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PROCESSOS DE 
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Profs: Lilian Skawinski - Rosani Teixeira - Terezinha Amaro
Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU - 2018
PROCESSOS DE 
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
E-mail: professora.rosani.fmu@gmail.com
Introdução da Avaliação Psicológica nos diferentes contextos.
Avaliação psicológica
Psicologia Clínica;
Psicologia da Saúde e/ou Hospitalar;
Psicologia Escolar e Educacional;
Neuropsicologia;
Psicologia Forense/Jurídica;
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO
Avaliação psicológica
Psicologia do Trabalho e das Organizações;
Psicologia do Esporte;
Psicologia do Trânsito;
Orientação e ou aconselhamento vocacional e/ou profissional.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica é um procedimento que envolve princípios teóricos, métodos e técnicas de investigação tanto da personalidade como de outras funções cognitivas, tais como: entrevista e observações clínicas, testes psicológicos, técnicas projetivas e outros procedimentos de investigação clínica, como jogos, desenhos, o contar estórias, o brincar etc. (Cohen, 2014).
Psicologia Clínica
Avaliação psicológica
É realizado sempre com o objetivo de obter uma compreensão profunda e completa da personalidade do paciente (ou do grupo familiar), incluindo elementos constitutivos, patológicos e adaptativos.
A Avaliação Psicológica permite uma análise objetiva e detalhada da realidade psicológica de uma determinada pessoa (Cohen, 2014).
Psicologia Clínica
Avaliação psicológica
Perguntas que precisam de respostas:
Esse paciente possui algum transtorno mental? Qual o diagnóstico?
Qual é o nível de funcionamento atual desta pessoa? 
Como esse nível de funcionamento se compara com o de outra pessoa da mesma idade?
Que tipo de tratamento deve ser oferecido a este paciente? 
Como a personalidade desta pessoa pode ser mais bem descrita? 
Psicologia Clínica
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica em ambientes médicos pode ser considerada como uma adequada ferramenta na apropriação de decisões a respeito do diagnóstico diferencial, tipo de tratamento necessário e prognóstico (Capitão, 2005). 
Psicologia da Saúde e Hospitalar
Avaliação psicológica
A detecção precoce de problemas comportamentais e/ou distúrbios psicológicos/psiquiátricos em pacientes inseridos em ambientes médicos pode significar um grande diferencial com relação ao tipo e qualidade do atendimento oferecido ao paciente, bem como diminuição do sofrimento e de custos operacionais institucionais (Capitão, 2005). 
Psicologia da Saúde e Hospitalar
Avaliação psicológica
Perguntas que precisam de respostas:
Qual a patologia esse paciente possui?
O que essa doença (patologia) significa para esse paciente?
Qual é o nível de funcionamento atual desta pessoa? 
Como esse nível de funcionamento se compara com o de outra pessoa da mesma idade?
Que tipo de tratamento deve ser oferecido a este paciente? 
Como a personalidade desta pessoa pode interferir no tratamento? 
Psicologia da Saúde e Hospitalar
Avaliação psicológica
A Avaliação Psicológica visa explorar as múltiplas dimensões dos aspectos cognitivos, afetivos, culturais e sociais relacionados à educação. A investigação dessas variáveis tem fortalecido a compreensão das diversas esferas implicadas no processo escolar e educacional (Cohen, 2014). 
Psicologia Escolar e Educacional
Avaliação psicológica
Perguntas que precisam de respostas:
Por que o paciente não está indo bem na escola?
Possui alguma deficiência? Se sim, como ela prejudica o aprendizado? Se não, o que o impede de aprender?
Qual é o nível de funcionamento atual desta pessoa? 
Como esse nível de funcionamento se compara com o de outra pessoa da mesma idade/classe?
Que tipo de tratamento deve ser oferecido a este paciente? 
Psicologia Escolar e Educacional
Avaliação psicológica
O ramo da psicologia que focaliza o relacionamento entre funcionamento cerebral e comportamento é a neuropsicologia.
Estuda o sistema nervoso em sua relação com o comportamento usando vários instrumentos, incluindo avaliação neuropsicológica. Avaliação neuropsicológica pode ser definida como a avaliação do funcionamento do cérebro e do sistema nervoso no que diz respeito a comportamento (Cohen, 2014). 
Neuropsicologia
Avaliação psicológica
A detecção precoce de problemas comportamentais e/ou distúrbios psicológicos/psiquiátricos em pacientes inseridos em ambientes médicos pode significar um grande diferencial com relação ao tipo e qualidade do atendimento oferecido ao paciente, bem como diminuição do sofrimento e de custos operacionais institucionais (Capitão, 2005). 
Neuropsicologia
Avaliação psicológica
Perguntas que precisam de respostas:
Por que o paciente não está indo bem na escola?
Possui alguma deficiência? Se sim, como ela prejudica o aprendizado? Se não, o que o impede de aprender?
Qual é o nível de funcionamento atual desta pessoa? 
Como esse nível de funcionamento se compara com o de outra pessoa da mesma idade/classe?
Que tipo de tratamento deve ser oferecido a este paciente? 
Neuropsicologia
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica forense pode ser definido como a teoria e a aplicação da avaliação e das medidas psicológicas em um contexto legal.
Psicólogos, psiquiatras e outros profissionais da saúde podem ser chamados por tribunais, por funcionários de casas correcionais e por agentes de liberdade condicional, por advogados e por outras pessoas envolvidas no sistema de justiça criminal para fornecer opinião especializada (Cohen, 2014). 
Psicologia Forense/Jurídica
Avaliação psicológica
Cabe avaliar muitas coisas: como sanidade para cumprimento ou não de pena; competência para ser julgado, prontidão para liberdade condicional, possibilidade de obter guarda ou tutela ou de adotar uma criança; capacidade ou não quando da decisão de testar ou passar bens para outrem; entre outras situações (Cohen, 2014). 
Psicologia Forense
Avaliação psicológica
Na área das organizações, a avaliação psicológica visa medir atitudes em relação a trabalho, confiança nas próprias habilidades, suposições sobre carreiras, percepções em relação a barreiras à carreira e até pensamentos disfuncionais sobre carreira (Cohen, 2014). 
Psicologia do Trabalho e das Organizações
Avaliação psicológica
A avaliação no contexto da avaliação vocacional e do aconselhamento pré-emprego tem como objetivo principal avaliar gostos, aversões, atividades de lazer, curiosidades e envolvimentos em várias atividades dos testandos com o objetivo de comparação com grupos de membros de várias ocupações e profissões (Cohen, 2014). 
Psicologia do Trabalho e das Organizações
Avaliação psicológica
Em contextos esportivos o processo de avaliação psicológica é também chamado de psicodiagnóstico esportivo e refere-se ao levantamento de aspectos particulares do atleta ou da sua relação com a modalidade escolhida. Com ele é possível aproximar-se de características pessoais ou grupais que vão oferecer subsídios para intervenções ou tomadas de decisão futuras (Ângelo, 2011).
Psicologia do Esporte
Avaliação psicológica
Esses procedimentos diagnósticos visam medir características psicológicas de pessoas, situações e de atividades esportivas (exemplo: motivação para o rendimento, ansiedade e agressão no esporte, personalidade de atletas e treinadores) e medidas de intervenção psicológica para competição e treinamento (Ângelo, 2011).
Psicologia do Esporte
Avaliação psicológica
Psicologia de Trânsito passou a ser definida como “uma área da Psicologia que investiga os comportamentos humanos no trânsito, os fatores e processos externos e internos, conscientes e inconscientes que os provocam ou os alteram” (Conselho Federal de Psicologia, 2000).
Psicologia do Transito
Avaliação psicológica
As técnicas da avaliação psicológica utilizadas pelos psicólogos do trânsito têm como finalidade auxiliar na identificação de adequações psicológicas mínimas para o correto e seguro exercício da atividade(remunerada ou não) de conduzir um veículo automotor, para tentar garantir a segurança do condutor, do trânsito e dos demais envolvidos (Conselho Federal de Psicologia, 2000).
Psicologia do Transito
Avaliação psicológica
Avaliação Psicológica Pericial no contexto de Trânsito nunca foi o de predizer se um determinado indivíduo viria a se envolver em acidente ou não, e sim de realizar um trabalho preventivo, no qual fosse possível diminuir as possibilidades de um motorista se expor a situações de risco (Christ, 2003). 
Psicologia do Transito
Avaliação psicológica
A Orientação Profissional (OP) é compreendida como uma intervenção processual que objetiva instrumentar a pessoa a realizar escolhas conscientes e autônomas na definição de sua identidade profissional.
A metodologia utilizada abrange diagnóstico das tendências vocacionais e aptidões dos indivíduos, através do uso de testes psicológicos, e aconselhamento para seu melhor ajustamento ao trabalho (Carvalho, 2010).
Orientação Vocacional/Profissional
bibliografia
COHEN, R. J.; SWERDLIK, M. E.; STURMAN, E. D. Testagem e avaliação psicológica: introdução a testes e medidas. 8. ed. Porto Alegre: AMGH, 2014. 
Capitão, Cláudio Garcia, Scortegagna, Silvana Alba, & Baptista, Makilim Nunes. (2005). A importância da avaliação psicológica na saúde. Avaliação Psicológica, 4(1), 75-82. 
Angelo, L. F., & Rubio, K. (2011). Instrumentos de avaliação em Psicologia do Esporte. São Paulo, SP: Casa do Psicólogo.
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução CFP nº 012/2000. 2000. Disponível em: <http://www.pol.org.br/pol/export/sites/default/pol/legislacao/legislacaoDocumentos/resolucao2000_12.pdf.>. Acesso em: 15 mar. 2010.
BIBLIOGRAFIA
bibliografia
CHRIST, R. O que são critérios válidos de seleção? Motoristas idosos como um exemplo geral. In: RISSER, R. (Org.). Estudos sobre a avaliação psicológica de motorista. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2003.
Carvalho, Tatiana Oliveira de, & Marinho-Araujo, Claisy Maria. (2010). Psicologia escolar e orientação profissional: fortalecendo as convergências. Revista Brasileira de Orientação Profissional, 11(2), 219-228. 
BIBLIOGRAFIA