CC CCJ00393

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
SEMANA 3 
 
Descrição 
 
CASO CONCRETO 
O viajante comercial Saulo pretende mover ação trabalhista em face da sua 
empregadora Empresa Delta Ltda, por entender que o seu gerente cometeu ato 
ilícito que lhe feriu a honra e boa fama, postulando indenização por danos morais a 
ser arbitrada pelo juiz diante da extensão e complexidade do dano, cumulada com 
pedido de pagamento de diferenças de comissões ajustadas no valor de R$ 
10.000,00. Diante do caso exposto, responda de forma fundamentada: 
 
A) Segundo as regras contidas em legislação própria quanto à competência 
territorial, informe aonde a ação deve ser proposta. Fundamente. 
Resposta: A Ação deve ser proposta no local da filial em que o empregado 
esteja subordinado, ou na própria sede da empresa, se nela estiver 
trabalhando, se não houver jurisdição trabalhista, o empregado deve 
procurar a Junta mais no local do seu domicilio ou a localidade mais 
próxima. 
B) O Judiciário Trabalhista possui competência para apreciar e julgar a 
presente ação? É possível pleitear que o juiz arbitre o montante da 
postulada indenização por danos morais? 
Resposta: Sim, A Justiça trabalhista é competente para julgar ação de 
danos morais e patrimoniais decorrente da relação de trabalho. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(FCC AJAJ TRT 23 2016) Os normativos constitucionais NÃO atribuem competência 
material à Justiça do Trabalho para processar e julgar 
 
A) as ações que apuram os crimes contra a organização do trabalho e envolvendo 
retenção dolosa de salários e contribuições previdenciárias. 
B) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios. 
C) as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
D) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
E) o dissídio coletivo ajuizado pelo Ministério Público do Trabalho no caso de greve em 
atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(FCC AJAJ TRT 20 2016) Hera participou de processo seletivo e foi contratada 
como música instrumentista da Orquestra do Banco Ultra S/A, no Município de 
Itabaiana/SE, onde tem o seu domicílio. No contrato de trabalho foi estipulado 
como foro de eleição para propositura de demanda trabalhista o Município de 
Aracaju/SE. O banco possui agências em todos estados do Brasil e a sua sede está 
localizada em Brasília/DF. Durante os oito meses em que foi empregada do Banco, 
Hera exerceu suas funções apenas no Município de Aracaju/SE. Caso decida ajuizar 
reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador, deverá propor em: 
 
 
A) Aracaju, porque foi o local da prestação dos serviços. 
B) Aracaju, por ser o foro de eleição previsto em contrato de trabalho. 
C) Itabaiana, porque é o foro do seu domicílio. 
D) Brasília, por estar situada a sede do Banco reclamado. 
E) Aracaju, Itabaiana ou Brasília, dependendo da sua própria conveniência como 
reclamante. 
 
 
 
Desenvolvimento