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1a Questão (Ref.:201803376998) 2a sem.: PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO Pontos: 0,0 / 0,1 A formalidade das organizações e a própria natureza de direito de uma organização formal é oriunda dos estudos de qual dos autores clássicos abaixo? Henry Ford Frederick Winslow Taylor Maximilian K. E. Weber Jules Henri Fayol Elton Mayo 2a Questão (Ref.:201803376662) 1a sem.: Conceitos Pontos: 0,1 / 0,1 Segundo Sousa (2008), "a Administração surgiu da necessidade do povo antigo da Suméria por resoluções de problemas práticos do dia a dia, dando início as atividades de administrar de forma sistêmica e organizada." Assinale a única alternativa correta: A administração de forma organizada surgiu da resolução de problemas que não interferiam nos povos antigos. A administração não prevê a resolução sistêmica. Com a Administração surge a resolução de problemas práticos de forma sistêmica e organizada. A Administração prevê a resolução de forma sistêmica, porém não organizada. Em 2008, começaram as atividades sistêmicas de gestão. 3a Questão (Ref.:201803377557) 2a sem.: AS EMPRESAS-CONCEITOS E TIPOLOGIA Pontos: 0,1 / 0,1 Existem muitos tipos de empresas definidos nos sistemas legais de vários países. indique nos tipos abaixo citados, com a letra "V" se verdadeiro ou com a letra "F" se falso, aqueles tipos de empresas permitidos no sistema legal do Brasil. Sociedade Anônima. Sociedade Limitada. Empresário Individual. Micro Empreendedor Ltda. Empresa "Offshore". 4a Questão (Ref.:201803376599) 2a sem.: Taylor - Objetivos Pontos: 0,1 / 0,1 Para Taylor, o objetivo principal da administração é: Acabar com o problema da vadiagem nas indústrias americanas. Padronização de técnicas e métodos de trabalho. Assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado. Reduzir os custos de produção e de administração. Desenvolver novos métodos de trabalho. 5a Questão (Ref.:201803376963) 2a sem.: Conceitos básicos Pontos: 0,1 / 0,1 As organizações existem há milhares de anos, mas apenas em 1903 foi registrado cientificamente o primeiro modelo (Santos e França, 2007).Esse modelo é conhecido como administração clássica, e tem seus fundamentos elaborados por Taylor e Ford. Com isso podemos afirma: Plano de capacitação dos propósito. Nessa época a demanda por produtos era maior do que a capacidade produtiva das organizações. As empresas estavam focadas em conseguir produzir cada vez mais para atender às demandas por seus produtos. Não se fazem necessário o desenvolvimento das medidas de desempenho e o monitoramento, para que os gestores possam mensurar os resultados. Estabelecida as metas da organização, o próximo passo será a definição dos processos não críticos; Nas entidades com fins econômicos as metas visam a minimizar o lucro,
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