GESTÃO INT AULA 2 TESTE 01

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GESTÃO INT. DE RH
AULA 2 TESTE 01.
		 1-A ARH utiliza algumas técnicas no ambiente interno e externo. São técnicas do ambiente interno:
	
	
	
	 
	Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho.
	
	
	Treinamento, Pesquisa de Salários e Benefícios e Pesquisa de Mercado de RH.
	
	 
	Treinamento, Plano de Carreiras e Avaliação de Desempenho.
	
	
	Higiene e Segurança, Avaliação de Cargos e Relações com Sindicatos.
	
	
	Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Mercado de RH e Relações com Sindicatos.
		 2-Indique um dos serviços prestados pela área de Administração de Recursos Humanos.
	
	
	
	
	Reter os recursos humanos
	
	
	Integrar (social e funcionalmente) os recursos humanos
	
	 
	Todas as opções
	
	
	Assegurar a integridade física dos recursos humanos
	
	
	Desenvolver os recursos humanos
	
	3- O modelo de gestão estratégica de pessoas exige: I- o fomento à incorporação da missão, visão e dos valores organizacionais; II- o fortalecimento da parceria entre as lideranças e suas respectivas equipes; III- a provisão dos recursos necessários à consolidação das ações de desenvolvimento. Marque a alternativa correta:
	
	
	
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	
	Apenas os itens I e II estão corretos.
	
	
	Apenas o item II está correto.
	
	
	Apenas os itens II e III estão corretos.
	
	
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	
	4-Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale abaixo a única opção que NÃO se refere ao ambiente EXTERNO:
	
	
	
	
	Legislação Trabalhista
	
	 
	Relações com sindicatos
	
	
	Recrutamento e seleção
	
	
	Pesquisa de mercado de RH
	
	 
	Treinamento e desenvolvimento
	
		 5-Na Gestão de Pessoas, existem técnicas aplicadas no ambiente interno e técnicas aplicadas no ambiente externo. É possível afirmar que são técnicas do ambiente INTERNO:
	
	
	
	
	Higiene e segurança e recrutamento e seleção.
	
	
	Legislação trabalhista e treinamento
	
	
	Relações com sindicatos e legislação trabalhista
	
	
	Pesquisa de Mercado de RH e treinamento
	
	 
	Treinamento e Higiene e segurança
		6- Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos:
	
	
	
	
	Engenharia de Segurança do Trabalho
	
	
	Medicina do Trabalho
	
	
	Direito, Serviço Social.
	
	
	Administração de Empresas, Psicologia.
	
	 
	Todas as opções estão corretas
		 
7-A importância da Gestão de Pessoas dentro das empresas é crucial na medida em que administra e soluciona impasses comuns a todos. Diante desta afirmativa, assinale a opção de resposta que define corretamente as ações da Administração de RH (ARH).
	
	
	
	
	A organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
	
	
	Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados exclusivamente ao trabalho.
	
	 
	Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente ao trabalho.
	
	
	Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento e na coordenação.
	
	
	São constituídas pelo controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal.
	
		 8-Para ser um competente profissional em Recursos Humanos, devem-se ter determinadas características PESSOAIS. Assinale abaixo o conjunto correto:
	
	
	
	
	Capacidade de negociação, ter bom emprego, trabalhar em equipe
	
	
	Postura consultiva, agente de mudanças, ganhar bom salário
	
	 
	Comunicação, interesse pela natureza humana, consciência social
	
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	
	Compromisso com o negócio, visão administrativa, saber utilizar as redes sociais