05AV GESTÃO INTEGRADA DE RH Avaliação Parcial 01

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Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 16/04/2018 11:12:26 (Finalizada)
1a Questão (Ref.:201708445607) Acerto: 1,0 / 1,0
A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias áreas do
conhecimento. Marque a alternativa que contempla essas áreas, conforme vimos em aula:
Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia organizacional e Engenharia de segurança.
Direito tributário, Psicologia Clínica e Sociologia organizacional.
Psicologia de comunidades, Direito civil e Sociologia da informação.
Pedagogia, Direito tributário e Ciência da Informação.
Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia da cultura e Engenharia da Informação.
2a Questão (Ref.:201708445989) Acerto: 1,0 / 1,0
Quais os principais objetivos da área de Gestão de Pessoas ou ARH? 1. Ajudar a organização a alcançar seus
objetivos e realizar sua missão; 2. Proporcionar competitividade à organização e empregados bem treinados e bem
motivados; 3. Aumentar a auto-realização e a satisfação dos empregados no trabalho; 4. Desenvolver e manter
qualidade de vida no trabalho; 5. Administrar a mudança e manter políticas éticas e comportamento socialmente
responsável.
Apenas a 1, 3, 4, e 5 são verdadeiras
Apenas a 3, 4, e 5 são verdadeiras
Todas as alternativas são verdadeiras
Apenas a 1, 3 e 5 são verdadeiras
Apenas a 1, 2 e 3 são verdadeiras
3a Questão (Ref.:201708445970) Acerto: 1,0 / 1,0
As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que proporcionem
melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I- o nepotismo como valor indispensável à progressão
funcional; II- a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores como meritocracia e ética; III- a
utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual de cada empregado. Está(ão) correto(s):
apenas o item I.
apenas os itens I e II.
apenas os itens I e III.
os itens I, II e III.
apenas os itens II e III.
4a Questão (Ref.:201708445589) Acerto: 1,0 / 1,0
A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os Processos de
Gestão de Pessoas, como por exemplo:
EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado...
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