Cálculos Trabalhistas

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Administração de Pessoal
José Leandro 
Ciofi
Revisão 2
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Base/dias para cálculo: 30 dias
Os meses possuem 30, 31 e 28 dias, não obstante, para efeito de cálculos mensais, todos os meses são considerados como 30 dias. 
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Calculando Salários
Descanso Semanal Remunerado
Dias trabalhados
Importante !
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Considere um funcionário com salário fixo de $1.600,00 em 06/07. Ao final do mês, qual será o valor de sua remuneração?
(26/30) x $1.600
Dias trabalhados: 26 dias
Base/dias: 30 dias
$1.386,67
1.600/30 = 53,33
Salário por dia
Salário do mês
Calculando Salários
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Considere que um funcionário que recebe salário fixo mensal de R$1.500,00 fez 5 horas extras no mês de março de 2014. Quanto deve receber a título de horas extras, considerando adicional de horas extras de 50%? (Considere 25 Dias Úteis e 6 DSR). 
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Calculando Horas Extras
Cálculo das horas extras 
(considerando jornada de 200h mensais)
Salário
Horas/mês
1.500
200
7,50
11,25
50%
11,25 x 5h 
R$ 56,25
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R$ 13,50
Total a receber: 56,25 + 13,50 R$ 69,75
Descanso sobre
Horas Extras
Calculando Horas Extras
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Descontos [Obrig. Empregado]
Há tributos incidentes sobre as remunerações (proventos) de folha que são de obrigação do empregado.
Estas obrigações são retidas diretamente na fonte pagadora, como por exemplo.
INSS do Empregado
IRRF (Imposto de Renda Retido em Fonte)
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INSS do Empregado
Fonte: Previdência Social - Brasil (2014)
- O valor contribuído no INSS é redutor da base de imposto de renda retido em fonte.
Atenção, pois esta tabela é alterada anualmente.
Tabela INSS
Oficial
Descontos [Obrig. Empregado]
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Tabela INSS
Oficial
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IRRF – Imposto de Renda Retido em Fonte
Fonte: Receita Federal (2014)
Atenção, pois esta tabela é alterada anualmente.
Descontos [Obrig. Empregado]
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Descontos [Obrig. Empregado]
IRRF – Exemplo de Cálculo
Considere um funcionário que recebe uma remuneração mensal de R$3.500,00 e tem dois dependentes. Quanto de imposto de renda será recolhido na fonte?
Cálculos
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IRRF – Exemplo de Cálculo (continuação)
Cálculos
Descontos [Obrig. Empregado]
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Há tributos incidentes sobre a folha que são de obrigação do empregador.
Estas obrigações são calculadas e recolhidas pelas empresas mensalmente.
FGTS 
(Fundo de Garantia por Tempo de Serviços)
INSS PATRONAL
Descontos [Obrig. Empregado]
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Suponha que a empresa Cia Matriz S.A tenha os seguintes funcionários em sua folha de pagamento, com os seus respectivos salários:
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Calculando INSS Patronal
Qual o valor da guia de INSS? Suponha que a alíquota de INSS Patronal seja de 27,3%.
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Calculando INSS:
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Calculando INSS Patronal
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É uma contribuição que incide em folha de pagamento sob responsabilidade das empresas. 
Trata-se de um fundo que deve ser recolhido em favor do funcionário, com base em uma alíquota de 8%, com vencimento no dia 7 (ou anterior) do mês subsequente. 
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FGTS
Os valores recolhidos pelas empresas relacionados à FGTS e INSS devem ser informados em obrigações acessórias mensais. 
Para transmissão destas informações as empresas utilizam o software Conectividade Social.
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Tipos de Desligamento
Demissão sem Justa Causa
Demissão por Justa Causa
Encerramento Contrato Determinado
Pedido de Demissão
Aposentadoria
Causa Morte
Demissão Indireta
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Verbas Rescisórias
Saldo de Salário
Aviso Prévio (Trabalhado e Indenizado)
Aviso Prévio Proporcional
Férias (Vencidas e Proporcionais)
13.º Salário
FGTS (Multa de 40%)
Seguro Desemprego (não é remunerado pela empresa)
Importante !
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Obrigatória para funcionários com contratos de trabalho de período superior a um ano.
É importante para assegurar a ambas as partes, especialmente ao trabalhador, que seus direitos foram respeitados no pagamento das verbas rescisórias e outros direitos.
 Preposto
Ressalvas
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Processo de Homologação
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Termo de Rescisão
Carteira de Trabalho
Comprovante de Aviso Prévio
Convenção Coletiva
Extrato FGTS para Fins Rescisórios
Guia GRRF Paga
Comunicado de Dispensa (Seg. Desemprego)
Atestado de Saúde Ocupacional
Ato Constitutivo Empregador
Parcelas Variáveis
Carta Preposição
Quitação Bancária
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Documentos Exigidos Homologação
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Lei 7.418/85 e Lei 7.619/87.
Não há determinação legal sobre distância mínima para que este benefício seja obrigatório.
Quando a empresa oferece transporte próprio ao colaborador, incidem as horas ‘in itínere’.
Beneficiários: empregados, empregados domésticos, trabalhadores temporários, atletas profissionais, empregados de subempreiteiro, etc.
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Vale Transporte - Legislação
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A fiscalização surge da necessidade de resguardo, por parte de órgãos regulamentadores, de se fazer cumprir as leis vigentes para as práticas trabalhistas em entidades tanto de direito privado quanto público.
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O Processo de Fiscalização
Assegura direitos e deveres!
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Nem todas as empresas cumprem integralmente suas obrigações e, por isso, a legislação deve acompanhar o cumprimentos de normas trabalhistas.
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O Processo de Fiscalização
Art. 626: Incumbe às autoridades competentes do Ministério do Trabalho, ou àquelas que exerçam funções delegadas, a fiscalização do fiel cumprimento das normas de proteção ao trabalho.
Fonte: CLT – Decreto 5.452 de 1943