Conteúdo Interativo05

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07/04/2018 Conteúdo Interativo
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Ref.: 201607463396
 1a Questão
A implantação da consultoria de RH em uma empresa terá maior possibilidade de sucesso se as seguintes etapas forem
adotadas, exceto:
 Elaboração de plano de demissão
Conscientização de todos os funcionários
 Desburocratização e racionalização
Políticas de RH definidas
Fazer benchmarking
 
 
 
Ref.: 201608239337
 2a Questão
Uma das tendências contemporâneas para a área de RH nas organizações é que ela passe a assumir um papel de
aconselhamento às outras áreas, orientando sobre as políticas, ferramentas e instrumentos necessários à gestão de
pessoas, contribuindo, dessa forma, para o alcance dos objetivos estratégicos organizacionais. Nesse novo formato, a
área de RH passa a agir como:
Divisão de Planejamento de RH.
Divisão de Operações de RH.
 Consultoria Interna de RH.
Departamento Estratégico de RH.
RH Divisionalizado.
 
 
 
Ref.: 201607463050
 3a Questão
O Consultor Interno possui como principal papel o de oferecer ao seu cliente interno o melhor serviço, com qualidade e
dentro de suas reais necessidades. Porém, para alcançar esse objetivo, ele precisa ter ou desenvolver competências,
exceto :
Demonstrar isenção e racionalidade
Ser multidisciplinar
Possuir um perfil negociador por excelência
 Ter uma atuação restrita e perfil especialista definindo as áreas de conhecimento que darão sustentação ao seu
trabalho
Reconhecer suas próprias limitações para gerar credibilidade
 
 
 
Ref.: 201608202118
 4a Questão
Alguns aspectos da consultoria de organização devem ser considerados para a correta compreensão dessa atividade
profissional. Em primeiro lugar, a consultoria é um serviço independente, isento e ético. É também um exercício de
aconselhamento e ao cliente. Para tanto a consultoria deve demonstrar conhecimentos consistentes e atualizados,
habilidades na proposição de soluções e mudanças bem como responsabilidade profissional quanto à eficácia dos
resultados de sua atuação. Considerando o que está dito acima, é incorreto afirmar que a consultoria ...
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