GST0411 GESTÃO DE BENEFÍCIOS

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����������Relatório - Atividade Estruturada
��07/10/2014 14:24
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Disciplina: GST0411 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS
TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA
GESTÃO DE BENEFÍCIOS
OBJETIVO
- Capacitar o corpo discente a identificar a importância dos benefícios no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram com a área de gestão recursos humanos das empresas.
COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES
COMPETÊNCIAS 
- Compreender as tarefas específicas a área de gestão de benefícios, de forma proativa, com autonomia e agilidade. 
- Planejar as ações relacionadas aos benefícios tendo em vista atender os subsistemas de provisão, aplicação, capacitação, manutenção e controle. 
- Definir políticas de benefícios intrínsecas com as estratégias organizacionais. 
HABILIDADES 
- Executar as atividades inerentes aos benefícios, vinculadas aos diferentes subsistemas. 
- Agir com inovação e proatividade no desenvolvimento de ações na gestão de benefícios. 
- Planejar, organizar e dirigir as práticas de gestão de benefícios.
DESENVOLVIMENTO
 Desenvolva no espaço destinado a produto/resultado as estratégias a serem adotada em relação ao pacote de benefícios para os subsistemas de recursos humanos, detalhando o mecanismo de implantação das diretrizes adotadas na estratégia, as leis e os incentivos fiscais e a fonte bibliográfica da sua pesquisa.
PRODUTO / RESULTADO
- Apresentar um plano de ação para a implementação de um sistema de benefícios para a empresa citada na descrição, que objetive a capacidade de atrair, desenvolver, reter talentos e, fundamentalmente, que os custos sejam calculáveis uma vez que incide no faturamento e, também, que gere a produtividade para a mencionada instituição.