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16/04/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6597-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_2985089_1&course_id=_11821_1&content_id=_189000_1&outcome_id=_2070991_1&outcome_definition_id=_127074_1 2/8 b. c. d. e. Feedback da resposta: Alternativa I e IV está correta. Alternativa I, III e IV está correta. Todas alternativas estão corretas. Nenhuma das alternativas. COMENTÁRIO: A liderança autocrática é a mais antiga de todas. Nesse estilo, o líder determina as ideias, o que será executado pelo grupo e como será feita a execução: isso implica a obediência pelos demais. Ou seja, o líder determina e os demais obedecem (MACEDO, 2009). TEMA: Tipos de liderança Pergunta 2 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Na liderança voltada para pessoas, é correto a�rmar: Sua satisfação está voltada para a construção de agradáveis e sinceros relacionamentos com seus liderados. O líder procura envolver as pessoas quando acha necessário. O líder não trabalha para que o grupo aja com cooperação. A satisfação do líder está em resolver con�itos. Age para atingir a meta da empresa. Sua satisfação está voltada para a construção de agradáveis e sinceros relacionamentos com seus liderados. COMENTÁRIO: As habilidades humanas incluem a capacidade de entender, alterar, liderar e controlar o comportamento de outros indivíduos e grupos. Da mesma maneira que as habilidades técnicas, as habilidades humanas podem ser desenvolvidas pela educação e pelo treinamento (JONES, 2011). TEMA: Gestão de pessoas 0,5 em 0,5 pontos 16/04/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6597-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_2985089_1&course_id=_11821_1&content_id=_189000_1&outcome_id=_2070991_1&outcome_definition_id=_127074_1 3/8 Pergunta 3 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: O nível mais apropriado ao operador geralmente requer informações detalhadas sobre operações do dia a dia, e não a informação ampla e estratégica. Estamos falando de informações: Informações operacionais. Informações gerenciais. Informações operacionais. Sistemas de informações. Sistemas de informações gerenciais. Sistemas de informações integrados. COMENTÁRIO: Sistemas de informações operacionais que exigem o detalhamento do dia a dia para a operação das atividades �ns da organização. O carro chefe da produção, por exemplo. TEMA: Processamento analítico online Pergunta 4 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Qual é o sistema baseado em controle integrado da produção e da gestão do negócio? ERP. EIS. CRM. ERP. SIG. DBM. 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 16/04/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6597-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_2985089_1&course_id=_11821_1&content_id=_189000_1&outcome_id=_2070991_1&outcome_definition_id=_127074_1 4/8 Feedback da resposta: COMENTÁRIO: São os sistemas integrados de gestão direcionados a controle da produção, �nanças, marketing, recursos humanos e outras. TEMA: Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) e Enterprise Resource Planning (ERP) Pergunta 5 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Qual objetivo ideal de todas as organizações? Atingir as metas. Atingir as metas. Minimizar as fraudes. Alcançar o grau zero de risco-padrão, para todos os binômios "bem/ameaça". Identi�car as fraudes. A satisfação do líder. COMENTÁRIO: A organização da empresa é a identi�cação, a análise, a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos resultados anteriormente estabelecidos pelo planejamento. TEMA: Estrutura organizacional Pergunta 6 São indicadores de e�ciência: I - Tempo de execução. 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 16/04/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6597-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_2985089_1&course_id=_11821_1&content_id=_189000_1&outcome_id=_2070991_1&outcome_definition_id=_127074_1 5/8 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: II - Perdas. III - Atendimento a pedidos especiais. IV - Preço. V - Aparência. São verdadeiras: As a�rmativas I e II. As a�rmativas I e II. As a�rmativas II e III. As a�rmativas III e IV. As a�rmativas IV e V. As a�rmativas I e IV. COMENTÁRIO: As ferramentas da qualidade são técnicas utilizadas para de�nir, mensurar, analisar e propor soluções para problemas que eventualmente são encontrados e interferem no bom desempenho dos processos de trabalho (MAGALHÃES, 2015). TEMA: Ferramentas de Qualidade Pergunta 7 São vantagens do uso do �uxograma: I - Fornecer condições para simpli�car o trabalho por meio da eliminação de duplicidades ou ações desnecessárias. II - Combinação ou reposicionamento das etapas, de modo a obter a melhor sequência para o desenvolvimento. III - Facilitar a implantação de procedimentos, normas ou instruções, propiciando aos seus usuários melhor compreensão. IV - Possibilitar facilmente uma visão sistêmica do processo (geral do conjunto). 0,5 em 0,5 pontos 16/04/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6597-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_2985089_1&course_id=_11821_1&content_id=_189000_1&outcome_id=_2070991_1&outcome_definition_id=_127074_1 6/8 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: São verdadeiras: Todas as a�rmativas são verdadeiras. Todas as a�rmativas são verdadeiras. Nenhuma das alternativas é verdadeira. Apenas as a�rmativas I, II e III são verdadeiras. Apenas as a�rmativas II, III e IV são verdadeiras. Apenas as a�rmativas I, III e IV são verdadeiras. COMENTÁRIO: No processo produtivo, o �uxograma, além de apresentar o caminho real, tem a intenção de mostrar o melhor caminho para um produto ou serviço e identi�car os desvios para eventual solução. TEMA: Ferramentas de Qualidade Pergunta 8 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Sistemas de Informação Gerencial (SIG) são utilizados em grandes corporações com o objetivo de integrar os departamentos e as informações corporativas que movimentam a organização e por meio de redes e recursos computacionais na administração da empresa para atingir os objetivos estabelecidos de maneira e�ciente de modo a colocá-la em vantagem competitiva. Qual a principal característica de um SIG? Ser utilizado na tomada de decisão. Ser utilizado em micro empresas. Ser utilizado na tomada de decisão. Ser integrado ao MRP. Ser utilizado unicamente com a internet. Uma metodologia da área de TI. COMENTÁRIO: O uso dos ERP como SIG, deriva da tomada de decisão com base no sistema. 0,5 em 0,5 pontos 16/04/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6597-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_2985089_1&course_id=_11821_1&content_id=_189000_1&outcome_id=_2070991_1&outcome_definition_id=_127074_1 7/8 TEMA: Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) e Enterprise Resource Planning (ERP) Pergunta 9 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Sobre a cultura organizacional: É construída com base nas percepções das pessoas da organização. É construída com base nas percepções das pessoas da organização. É a imposição dos fundadores da empresa. É o conjuntode ideias compartilhadas pela alta hierarquia, e imposta aos demais. Não é bom que os colaboradores conheçam a cultura da organização. É relacionada somente ao ambiente interno à organização. COMENTÁRIO: Na organização, a estrutura organizacional é o instrumento administrativo usado pela empresa para que ela tenha meios de alcançar resultados. TEMA: Estrutura organizacional Pergunta 10 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. Sobre o papel do líder, assinale a alternativa falsa. Impedir a comunicação, pois atrapalha a produção. Incentivar as inter-relações dentro da organização. Impedir a comunicação, pois atrapalha a produção. 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 16/04/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6597-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_2985089_1&course_id=_11821_1&content_id=_189000_1&outcome_id=_2070991_1&outcome_definition_id=_127074_1 8/8 Segunda-feira, 16 de Abril de 2018 20h15min15s BRT c. d. e. Feedback da resposta: Tem como �nalidade maior o aumento de produção. Recompensar quando achar necessário. In�uenciar os demais. COMENTÁRIO: Também é necessário o desenvolvimento de habilidades humanas, que lhes permitirão lidar com suas equipes de trabalho (CHIAVENATTO, 2008). TEMA: Gestão de pessoas ← OK
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