BDQ Prova Simulado 4

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02/06/2015 BDQ Prova
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   GESTÃO INTEGRADA DE RH
Simulado: GST1070_SM_201502614022 V.2   Fechar
Aluno(a): CARLA PATRÍCIA MAYRINCK DIAS Matrícula: 201502614022
Desempenho: 6,0 de 8,0 Data: 24/05/2015 23:07:42 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201503279606)
A qualidade de vida no trabalho é essencial para o desenvolvimento dos funcionários. Além de estimular o
comprometimento e a motivação, a QVT quando bem trabalhada pela a área de RH com o apoio dos gestores,
gera excelentes resultado, melhora a produtividade e qualidade. Para que isso ocorra é fundamental atentar­se
a cuidados que melhorem o desempenho do trabalho. Cite 03:
Sua Resposta: a
Compare com a sua resposta: Condições de trabalho (recursos materiais e de escritório), estimulando o uso e
desenvolvimento de capacidades do funcionário (valorização); oportunidade de desenvolvimento e segurança
(geral); integração social (proporcionando uma relação mais próxima e harmônica entre os setores, líderes e
liderados); Preocupação com a importância do trabalho na vida do funcionário (interesse).
  2a Questão (Ref.: 201503267534)
Cite e explique as quatro etapas do Processo de Treinamento.
Sua Resposta: b
Compare com a sua resposta: 1­ LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) ­ passo inicial.
Momento em que se detecta as necessidades que os colaboradores precisam desenvolver/aprimorar
competências técnicas/comportamentais. Tais informações podem ser obtidas através da entrevista com
gerentes dos setores, entrevistas de desligamento, pesquisa de clima organizacional, etc. 2­ Desenho do
treinamento ­ fase em que será realizado o planejamento do treinamento, isto é, qual a carga horária, o local
onde será realizado, se haverá inrtervalos, etc. 3­ Aplicação do Treinamento ­ momento o qual o treinamento é
executado; 4­ Avaliação do Treinamento ­ fase a qual os resultados do treinamento serão avaliados para
verificar a eficácia e eficiência do mesmo.
02/06/2015 BDQ Prova
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  3a Questão (Ref.: 201503250527) Pontos: 1,0  / 1,0
A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Estadual ela é
formada por:
Associações
Sindicatos
Conselhos
  Federações
Confederações
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201503250468) Pontos: 1,0  / 1,0
Num Acordo Coletivo de trabalho, firmado entre o Sindicato Patronal e o Sindicato dos Trabalhadores, podemos
identificar as seguintes Cláusulas Econômicas:
Horas extras, treinamento de gestores e vale transporte
Reajuste salarial, piso salarial e treinamento operacional
  Antecipações Salariais, Piso Salarial e Anuênio
Reajuste salarial, piso salarial e turnover
Piso Salarial, horas extras e meritocracia
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201503283566) Pontos: 1,0  / 1,0
A Constituição Federal do Brasil estabelece como condições obrigatórias para criação de um Sindicato:
A não necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de mais de um
sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
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A necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de mais de um sindicato
representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
O registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de, no mínimo, dois sindicatos
representativos da categoria profissional na mesma base territorial.
A não necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de menos de um
sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
  A necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a inexistência de outro sindicato
representativo da mesma categoria profissional na mesma base territorial.
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201503250554) Pontos: 1,0  / 1,0
A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Municipal ela é
formada por:
Conselhos
  Sindicatos
Confederações
Associações
Federações
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201502905906) Pontos: 1,0  / 1,0
Entre as cláusulas negociadas normalmente entre os sindicatos, assinale a alternativa ERRADA:
e) piso salarial.
  b) critérios de aposentadoria
c) hora extra.
a) reajuste salarial.
d) anuênio.
 Gabarito Comentado.
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  8a Questão (Ref.: 201503248083) Pontos: 1,0  / 1,0
Sobre Relações Trabalhistas é correto afirmar:
Somente entre as empresas; funcionários e o estado.
São as relações coletivas entre as empresas e o estado
  São as relações coletivas entre as empresas; os funcionários; os sindicatos e o estado.
Somente entre as os funcionários; sindicatos e o estado.
Somente entre os funcionários e sindicatos.
 Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201503264968) Pontos: 0,0  / 1,0
1) Uma forma mais completa de entender o que é Sindicalismo:
a) Organização de trabalhadores para realização de greves
e) Organização de Empresários com vistas a exigir melhorias de tributos para a classe que pertencem.
b) Organização de Trabalhadores com vistas às conquistas sociais
  c) Organização dos Trabalhadores com vistas as conquistas sociais, políticas e econômicas diante de
outras sindicatos concorrentes
  d) Organização dos Trabalhadores com vistas ás conquistas sociais, políticas e econômicas diante da
classe patronal
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201502918422) Pontos: 0,0  / 1,0
No período inicial na nova empresa o funcionário admitido
02/06/2015 BDQ Prova
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  sua produtividade ainda não está plena
  apresenta alto rendimento
  Vai aumentar a rotatividade
  tem seu desempenho igual aos demais
  merece um reajuste salarial
 Gabarito Comentado.