AV. PRÁTICAS TRABALHISTAS

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GLEICILENE DIAS BASILIO
201702107035       EAD BONSUCESSO ­ RJ
 
 PRÁTICAS TRABALHISTAS
 
Avaliação Parcial: GST1731_SM_201702107035 V.1 
Aluno(a): GLEICILENE DIAS BASILIO Matrícula: 201702107035
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 16/04/2018 21:29:53 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201703340480) Acerto: 1,0  / 1,0
Findo a experiência, se não houver manifestação das partes esse contrato, automaticamente, se transformará em
contrato por prazo:
Temporário
Transitório
Determinado
Certo
  Indeterminado
 
2a Questão (Ref.:201703340978) Acerto: 1,0  / 1,0
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina as características e condições para contratos de trabalho
por prazo determinado. Assinale a alternativa que não corresponde a uma das condições estabelecidas na CLT.
  O período máximo de duração é de três anos.
Atividades empresariais de caráter transitório.
Só pode ser prorrogado uma vez
Serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
Contrato de experiência.
 
3a Questão (Ref.:201703341185) Acerto: 1,0  / 1,0
De acordo com o art. 58 da CLT, combinado com o Art. 7º, inciso XIII da CRFB/88, como é limitada a carga
horária do empregado?
8 horas diárias, 40 horas semanais e 200 horas mensais.
10 horas diárias, 48 horas semanais e 250 horas mensais.
8 horas diárias, 40 horas semanais e 220 horas mensais.
7 horas diárias, 44 horas semanais e 200 horas mensais.
  8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
 
4a Questão (Ref.:201703340381) Acerto: 1,0  / 1,0
A todo empregado é assegurado um descanso semanal remunerado. Este descanso deve, preferencialmente,
coincidir com o domingo, salvo conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço. Ele deve durar quantas
horas?
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5a Questão (Ref.:201703341856) Acerto: 1,0  / 1,0
Um empregado foi admitido em 09 de junho de determinado ano, com salário mensal de R$ 1.800,00. Nesse
caso, referente ao mês da admissão, o valor bruto do salário desse empregado não poderá ser diferente de:
R$ 1.080,00
R$ 1.260,00
R$ 1.200,00
R$ 1.140,00
  R$ 1.320,00
 
6a Questão (Ref.:201703340444) Acerto: 1,0  / 1,0
Salário é a contraprestação devida pelo empregador, paga diretamente ao empregado em função do:
Cargo que exerce
  Serviço prestado
Salário de mercado
Salário mínimo
Salário profissional
 
7a Questão (Ref.:201703341538) Acerto: 1,0  / 1,0
Um representante comercial foi contratado para receber um salário fixo de R$ 1.500,00, adicionado por uma
remuneração variável (comissão) cujo percentual é de 3%. Sabendo­se que esse trabalhador vendeu R$
45.800,00 no mês passado, qual o valor de sua remuneração:
R$ 1.980,90
  R$ 2.874,00
R$ 1.374,00
R$ 1.419,00
R$ 2.919,00
 
8a Questão (Ref.:201705015751) Acerto: 1,0  / 1,0
Certo empregado recebeu 2% de comissão sobre R$ 101.550,00 de vendas.
Conclui­se que o valor da comissão percebida foi de:
R$ 2.630,00
 
 
  R$ 2.031,00
R$ 99.519,00
 
 
R$ 101.550,00
R$ 2.310,00
 
 
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9a Questão (Ref.:201703342144) Acerto: 1,0  / 1,0
Quando falamos de descanso semanal remunerado e correto dizer que:
Quando uma empresa contrata um empregado por um salário de R$ 10.000,00 mensais, ela somente o
remunera pelos momentos em que ele estiver trabalhado.
Esta verba diz respeito somente ao 13 Salário e Férias Anuais.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Esta verba não possui efeitos sobre as comissões e também sobre as horas extras.
  Tal valor é considerado no salário mensal, uma vez que representa uma obrigação legal do empregador.
 
10a Questão (Ref.:201703341211) Acerto: 0,0  / 1,0
O empregado que percebe o salário­hora de R$ 5,34, receberá por 22 horas extras com 100% de acréscimo o
valor correspondente a:
R$ 176,22
R$ 170,88
R$ 155,45
  R$ 234,96
  R$ 117,48