DISCURSIVA FINAL 2 GESTÃO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

DISCURSIVA FINAL DE GESTÃO DE PESSOAS:
QUESTÃO:
As organizações seguem, por regra, um comportamento padrão perante o cliente interno e externo. Esse comportamento é, em geral, proposto pela missão e visão da empresa. No intuito de seguir corretamente o comportamento proposto, os profissionais aprendem e se adequar ao modo de ser da empresa. Dentro dessa ideia, defina cultura organizacional.
RESPOSTA ESPERADA:
A cultura organizacional é simplesmente a maneira como a empresa faz as coisas. Faz parta da cultura da empresa os valores, crenças, regras, formas de comunicação, estilo gerencial, relacionamento com funcionários. Cada organização tem uma cultura única, desenvolvida no decorrer da sua história e pelas pessoas que a compõem. A cultura organizacional é definida pelo processo contínuo de aprendizagem dentro das organizações. O colaborador aprende e desenvolve funções novas e já existentes, absorvidas de maneira clara. Visa ao próprio crescimento profissional. Também objetiva a adaptação de novas regras impostas sequencialmente pelas organizações.