Buscar

Responsabilidade Social

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 89 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 6, do total de 89 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 9, do total de 89 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Prof. MSc. José da Silva Marques
RESPONSABILIDADE SOCIAL
*
UNIVERSIDADE PAULISTA
CAMPUS MANAUS
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Introdução
Para criação de uma indústria, o primeiro passo é o desmatamento, retirando a vegetação presente no local e criando assim as indústrias, que consomem mais vegetais, usando o carvão como combustível. 
Outro ponto é a poluição que causa no meio ambiente, pois a liberação de lixo tóxico contamina a água, além de liberar muitos gases tóxicos no meio ambiente. 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Introdução
A expansão da consciência coletiva com relação ao meio ambiente e a complexidade das atuais demandas sociais e ambientais que a comunidade repassa às organizações induzem a um novo posicionamento por parte dos empresários e executivos em face de questões como:
Redirecionamento do poder para as mãos do comprador;
O comportamento dos consumidores está criando novas relações com as empresas e delineando os contornos de uma nova ordem econômica;
O perfil do novo consumidor passa a privilegiar não apenas preços e qualidade dos produtos, mas, principalmente, o comportamento social das empresas fabricantes desses produtos;
Os programas de rotulagem ambiental (selo verde) passam a ser crescentemente adotados;
Transparência e responsabilidade pública das organizações (implantação do balanço social como instrumento de gestão).
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Henry Ford criou o modelo de produção denominado fordismo, que apresentava as seguintes características:
Produção em massa
Uso da esteira rolante
Cada operário tinha sua função
Vantagens: maior produção em menor tempo, melhoria da qualidade de vida, expansão nos meios de comunicação.
Desvantagens: afeta meio ambiente, o mundo ficaria concentrado nas cidades, aumentaria a desigualdade social.
O modelo de produção chamado toyotismo, foi criado durante a Era Meiji no Japão, e tinha como principais características: 
Produção em pequena quantidade
Lema Just in time, ou seja, os produtos eram feitos somente após os pedidos.
Especialização da mão-de-obra.
Introdução
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Introdução
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Histórico 
As três Revoluções Industriais
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Histórico 
As três Revoluções Industriais
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Histórico 
As três Revoluções Industriais
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Conjunto de condições, leis, influências e infraestrutura de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas.
(Política Nacional de MA)
Meio Ambiente
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Gestão: ato de gerir, administrar, gerenciar.
(AURÉLIO, 1990; Michaelis, 2010) 
Gestão Ambiental
Conceitos 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Gestão Ambiental
“...associada a idéia de resolver os problemas ambientais da empresa....observância das leis e melhoria da imagem da empresa”.
 (ANDRADE et al., 2002)
...gestão empresarial que se orienta para evitar, na medida do possível, problemas para o meio ambiente...é a gestão cujo objetivo é conseguir que os efeitos ambientais não ultrapassem a capacidade de carga do meio...”.
(DIAS, 2009)
Gestão Ambiental
Conceitos 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Gestão Ambiental
Principal instrumento para um desenvolvimento industrial sustentável;
Profundamente vinculado a normas elaboradas pelos governos (federal, estadual e municipal) sobre o MA, que:
fixam limites aceitáveis de emissão de poluentes,
definem condições de disposição de resíduos,
proíbem utilização de substâncias tóxicas,
definem a quantidade de água que pode ser utilizada,
definem volume de esgoto que pode ser lançado. 
	
Gestão Ambiental
Vínculos
 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
PLANEJAMENTO E GESTÃO AMBIENTAL
Figura: Evolução da GA (Adaptado de Nisti, 2009).
Responsabilidade Social
Gráf1
		1
		2
		3
		4
		5
Planejamento Ambiental
Gestão Ambiental
Saneamento Básico
Controle da Poluição
Gestão Integrada
Série 1
Plan1
				Série 1
		1960		1
		1970		2
		1980		3
		1990		4
		2000		5
		
				Para redimensionar o intervalo de dados do gráfico, arraste o canto inferior direito do intervalo.
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Relação Homem X Meio Ambiente
Crise Ambiental e Conscientização
Homem Primitivo – manejo do fogo
	“O problema da poluição ambiental surge no momento em que o ser humano descobre o fogo e passa a ser capaz de impulsionar máquinas e realizar trabalho”.
(Braga et al., 2002, p. 52)
		avanço tecnológico.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
Relação Homem X Meio Ambiente
Revolução Industrial 
Necessidades cada vez maiores de matéria e quantidades significativas de resíduos...
Pós-Guerra – preocupação com o meio ambiente dentro de uma perspectiva global.
	“...a humanidade se viu as voltas com problemas de ordem planetária. Talvez as bombas atômicas lançadas em Hiroshima e Nagasaki e a certeza de que a Terra pudesse ser destruída pelo próprio ser humano...”
(Barbieri, 2007, p. 16)
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Responsabilidade Social
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
Ética 
“ O homem é responsável pelos seus atos e tem consciência de seu dever.”
(Immanuel Kant)
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
Importância
A questão ética é muito importante na vida pessoal e profissional, pois faz parte dos relacionamentos de qualquer natureza, com as organizações agregando o tema aos seus valores e cultura.
As organizações, com gestão classe mundial, normalmente adotam práticas específicas sobre o tema ética.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
Ética Corporativa
A ética corporativa representa a forma de ser de uma organização e tem a ver com a sua cultura organizacional. 
Ética significa responsabilidade e comprometimento e incomoda aos que querem obsessivamente ganhar e ganhar, mesmo que todos sejam perdedores. 
Este tema é de natureza polêmica, há a necessidade de ser; querer ser e saber ser. 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
Ética Corporativa
Continuação 
O ser humano sem perspectiva ética tem baixa imunidade ao vírus da corrupção. 
Um modelo de gestão ética começa por uma profunda revisão da cultura corporativa. 
É necessária a identificação de todos com os valores comuns - as pessoas integram-se por filosofia, não por tecnologias.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresariale Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
O que é Ética?
A ética é uma ciência que tem por objeto de estudo a moral e a conduta humana.
Ética é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. 
A palavra ética é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter.
A ética abrange uma vasta área, podendo ser aplicada à vertente profissional. 
Existem códigos de ética profissional que indicam como um indivíduo deve se comportar no âmbito da sua profissão. 
A ética e a cidadania são dois dos conceitos que constituem a base de uma sociedade próspera.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
A Ética nas Organizações
Segundo Nasch (1993:06) a define como “o estudo da forma pela qual normas morais e pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos de uma empresa comercial”. 
A ética nas organizações não se caracteriza como valores abstratos nem alheios aos que vigoram na sociedade; ao contrário, as pessoas que as constituem, sendo sujeitos históricos e sociais, levam para elas as mesmas crenças e princípios que aprenderam enquanto membros da sociedade.
Serve de limites e parâmetros para regular conflitos.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
Ética e Responsabilidade social nas empresas, aspectos históricos
As organizações precisam ser atenciosas não só as suas responsabilidades econômicas e legais. Mas também em suas responsabilidades éticas, morais e sociais.
A moral pode ser vista como um conjunto de valores e regras de comportamento que as coletividades, sejam elas nações ou grupos sociais ou até mesmo organizações, julguem corretos e desejáveis.
 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
Ética e Responsabilidade social nas empresas, aspectos históricos
A ética é mais sistematizada e corresponde a uma teoria de ação rigidamente estabelecida. 
A moral em contrapartida menos rigidamente, pode variar de acordo com cada país.
Há uma preocupação crescente das empresas com responsabilidades social fazendo nascer uma nova mentalidade empresarial: 
uma boa mentalidade que valoriza a cultura de uma boa conduta empresarial para a qual eficiência e lucro podem ser combinados com valores, cidadania, preservação ambiental e ética nos negócios. 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
Ética e Responsabilidade social nas empresas, aspectos históricos
O Administrador 
O Administrador tem várias oportunidades de atuação em diversos setores, as áreas de atuação englobam análises, estudos de campo, pesquisas, administração, planejamento, projetos, organização e outros - com salários adequados.
Ao final de sua formação acadêmica, o administrador faz um juramento, que indica sua adesão e comprometimento com a categoria profissional. 
A ética está ligada à atitude e postura respeitosa e correta do profissional. 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Conceitos de Ética, Ética Empresarial e Desenvolvimento Sustentável e como são aplicados nas empresas
Ética e Responsabilidade social nas empresas, aspectos históricos
Continuação
O Administrador 
Todo administrador deve respeitar ao próximo, respeitar os competidores, seus clientes externos e internos, valorizando as pessoas e atendendo as suas necessidades. 
Os administradores que deixam a ética e seus valores de lado, muitas vezes acabam se envolvendo em falcatruas, esquemas de corrupção, sonegação de impostos e outras irregularidades.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Responsabilidade Social
A maior parte das organizações foi estruturada e organizada dentro de padrões de relativa estabilidade e permanência. 
O modelo organizacional tradicional em que se inspiraram foi moldado no início do século XX. São organizações que foram feitas para durar para sempre, como se fossem prontas, perfeitas e acabadas e não necessitassem de melhorias ou ajustes com o passar do tempo. 
Em plena era da informação e de globalização do mundo dos negócios, a crescente mudança e instabilidade ambiental colocaram em cheque o antigo modelo rígido e definitivo de organização, o ambiente que circunda as organizações se tornou instável e imprevisível e o modelo organizacional tradicional simplesmente não funciona nessas condições.
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Responsabilidade Social
NOVA VISÃO EMPRESARIAL
Autores como Peter Drucker, Jay Galbraith, Bill Gates, Michel Porter, entre outros descrevem um novo tipo de organização empresarial para anos vindouros...
A organização tradicional, hierárquica, encontra-se em fase de profundas mutações... 
Da mesma forma que as barreiras estão sendo desmanteladas na realidade política e econômica, a organização do futuro estará tornando-se cada vez mais aberta...
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Responsabilidade Social
NOVA VISÃO EMPRESARIAL
A transição do paradigma industrial para o paradigma pós-industrial estará sendo marcada pela flexibilidade dos processos e mercados de trabalho, dos produtos e padrões de consumo...
Será caracterizado pelo surgimento de setores de produção inteiramente novos;
Novas maneiras de fornecimento de serviços financeiros;
Novos mercados e, sobretudo, taxas altamente intensificadas de inovação do comercial, tecnológica e organizacional.
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Responsabilidade Social
NOVA VISÃO EMPRESARIAL
O paradigma pós-industrial envolverá rápidas mudanças dos padrões do desenvolvimento desigual tanto entre setores quanto entre regiões geográficas, criando vasto movimento no emprego do chamada setor de serviços...
Novos conjuntos de empresas aparecerão completamente novos em regiões até então subdesenvolvidas;
Adoção de empregos flexíveis constituídos de empregados em tempo parcial, casuais, por tempo determinado...
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Meio Ambiente e a Produção Industrial
NOVA VISÃO EMPRESARIAL
Cadeia de Valor:
É constituído pelas características e atributos de desempenho que as empresas proporcionam sob a forma de bens ou serviços pelos quais o cliente está disposto a pagar.
A noção de cadeia de valor pode ser utilizada como metodologia de análise ou como ferramenta para implantar mudanças organizacionais.
A Cadeia de Valor pode ser entendida como:
Sequencia de etapas que, partindo dos insumos, vai agregando valor até chegar ao produto/serviço final.
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Meio Ambiente e a Produção Industrial
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Meio Ambiente e a Produção Industrial
NOVA VISÃO EMPRESARIAL
Análise da Cadeia de Valor:
A análise dacadeia de valor é um processo para separar as diversas etapas que compõem a formação de produto/serviço;
Implica exame sistemático de todas as atividades envolvidas nessa produção, a fim de separar etapas que agregam ou não valor
Exemplos de etapas que não agregam valor:
Estoques / controles de qualidade (realizados a posteriori). 
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Meio Ambiente e a Produção Industrial
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Meio Ambiente e a Produção Industrial
NOVA VISÃO EMPRESARIAL
Cadeia de Valor:
Exemplos
A reengenharia / terceirização / Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI podem ser aplicadas na análise da cadeia de valor.
Objetivo derivado dessa análise:
Identificação dos elos da cadeia de valor que são frágeis:
Custos altos
Alternativas de mercado
Terceirização com empresas de baixo custo
Formar alianças estratégicas (joint ventures)
Ex.: Volvo, Renault e Peugeot
A organização em Rede (comentários)
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Meio Ambiente e a Produção Industrial
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Meio Ambiente e a Produção Industrial
a) rosca normal
b) “rosca às avessas”
p = ¹/2 x 2 x 3
Organização Rosca às Avessas
Do que se trata?
Novas Tendências: Organização Rosca às Avessas (C. HANDY, 1994 –
 “A ERA DO PARADOXO”)
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Meio Ambiente e a Produção Industrial
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Meio Ambiente e a Produção Industrial
OMDI
Do que se trata?
Organização 
Tradicional
Organização 
Modelo Disco Invertido 
APLICAÇÃO DE CONCEITOS:
Reengenharia
Downsizing
Terceirização
Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação
Gestão da Qualidade 
p = ¹/2 x 2 x 3
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Meio Ambiente e a Produção Industrial
*
Responsabilidade Social
*
*
*
Meio Ambiente e a Produção Industrial
OMDI
Do que se trata?
Organização 
Modelo Disco Invertido 
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Outras organizações
Modelo Disco Invertido 
Meio Ambiente e a Produção Industrial
*
Responsabilidade Social
*
*
Meio Ambiente e a Produção Industrial
*
*
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Organização Modelo de Disco Invertido – OMDI (MARQUES, 2006)
Em outras palavras, as atividades não relacionadas ao core business deveriam ser terceirizadas.
As atividades mais terceirizadas nessa década foram restaurantes industriais e serviços de segurança...
Os defensores da terceirização afirmam que ela traz mais flexibilidade à empresa, ajusta a estrutura à demanda e transforma custos fixos em variáveis.
Meio Ambiente e a Produção Industrial
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Gestão com pessoas e questões ambientais e de responsabilidade social
Marco Histórico
O conceito teórico de responsabilidade social originou-se na década de 1950, quando a literatura formal sobre responsabilidade social corporativa aparece nos Estados Unidos e na Europa. 
A preocupação dos pesquisadores daquela década era com a excessiva autonomia dos negócios e o poder destes na sociedade, sem a devida responsabilidade pelas consequências negativas de suas atividades, como a degradação ambiental, a exploração do trabalho, o abuso econômico e a concorrência desleal. 
Para compensar os impactos negativos da atuação das empresas, empresários se envolveram em atividades sociais para beneficiar a comunidade, fora do âmbito dos negócios das empresas, como uma obrigação moral.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Gestão com pessoas e questões ambientais e de responsabilidade social
Marco Histórico
O conceito de desenvolvimento sustentável está  hoje  totalmente integrado ao conceito de responsabilidade social: 
não haverá crescimento econômico em longo prazo sem progresso social e também sem cuidado ambiental. 
Todos os lados devem ser vistos e tratados com pesos iguais. Mesmo porque estes são aspectos inter-relacionados. 
Da mesma forma que o crescimento econômico não se sustenta sem uma equivalência social e ambiental, programas sociais ou ambientais corporativos não se sustentarão se não houver o equilíbrio econômico da empresa.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Gestão com pessoas e questões ambientais e de responsabilidade social
Modelo de sustentabilidade
O modelo da sustentabilidade é uma nova forma de fazer negócios, que tem como pressuposto o novo papel da empresa na sociedade. 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Gestão com pessoas e questões ambientais e de responsabilidade social
Modelo de sustentabilidade
 Sustentabilidade e responsabilidade social trazem para o modelo de negócios a perspectiva de longo prazo, a inclusão sistemática da visão e das demandas das partes interessadas, e a transição para um modelo em que os princípios, a ética e a transparência precedem a implementação de processos, produtos e serviços.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Os novos tempos caracterizam-se por uma rígida postura dos clientes, voltados à expectativa de interagir com organizações que sejam éticas, com boa imagem institucional no mercado e que atue de forma ecologicamente responsável...
A responsabilidade social e ambiental pode ser resumida no conceito de “efetividade”, como o alcance de objetivos do desenvolvimento econômico-social.
A efetividade está relacionada à satisfação da sociedade, ao atendimento de seus requisitos sociais, econômicos e culturais.
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Gestão Ambiental e Responsabilidade Social: uma questão passageira?
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
O mercado de negócios ambientais no Brasil, ou negócios verdes, oferece imenso leque de oportunidades rentáveis para a iniciativa privada...
Outro negócio rentável do mercado ambiental é o reaproveitamento de resíduos industriais;
A instalação de projetos de sequestro de carbono (CO2), com a utilização do Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL) previsto no Protocolo de Kyoto;
A gestão ambiental torna-se um importante instrumento gerencial para capacitação e criação de condições de competitividade para as organizações, qualquer que seja seu segmento econômico. 
Transformações Empresariais, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
Gestão Ambiental e Responsabilidade Social: uma questão passageira?
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Governança, Ética e Transparência nas empresas
CULTURA ORGANIZACIONAL
A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidas através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. 
Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. 
Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe emuma organização. 
A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Governança, Ética e Transparência nas empresas
CULTURA ORGANIZACIONAL
Alguns aspectos da cultura organizacional são percebidos mais facilmente, enquanto outros são menos visíveis e de difícil percepção. 
A cultura reflete um iceberg. 
Apenas 10% ou 20% do iceberg ficam acima do nível da água e constituem a parte visível, conforme figura a seguir.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Governança, Ética e Transparência nas empresas
CULTURA ORGANIZACIONAL
AS TRÊS DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL
MATERIAL: relativa ao sistema produtivo da organização. É toda estrutura de uma organização (ambiente físico, recursos materiais, tecnologia...).
PSICOSSOCIAL: é a dimensão relatava ao sistema de comunicação e à forma de interação dos membros da organização (relação formal e informal).
IDEOLÓGICA: é a dimensão relativa ao sistema de valores da organização:
Missão
Visão 
Visão princípios e valores
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Governança, Ética e Transparência nas empresas
CULTURA ORGANIZACIONAL
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Governança, Ética e Transparência nas empresas
CULTURA ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Valores: essência da filosofia
Mitos: acontecimentos
Crenças: percepções de mundo
Cerimonias: eventos
Heróis: pessoas que marcaram
Tabus: o que não é permitido
Normas: regras escritas
Símbolos: marcas e objetivos
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Governança, Ética e Transparência nas empresas
CULTURA ORGANIZACIONAL
AS CARACTERÍSTICAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
INOVADORAS E TOMADADAS DE RISCOS: é o grau em que os profissionais são estimulados a serem inovadores e assumir riscos;
ATENÇÃO E DETALHES: o grau que se espera que os profissionais demonstrem precisão, análise e atenção a detalhes;
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: o grau em que a administração concentra-se em resultados ou produção mais do que e, técnicas e processos usados para atingir resultados.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Governança, Ética e Transparência nas empresas
CULTURA ORGANIZACIONAL
AS CARACTERÍSTICAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
OREIENTAÇÃO PARA PESSOAS: é o grau que as decisões da administração levam em consideração os efeitos dos resultados nas pessoas
ORIENTAÇÃO PARA EQUIPES: é o grau em que as atividades de trabalho estão organizadas mais em torno de equipes do que e, torno dos indivíduos;	
AGRESSIVIDADE: o grau em que são agressivas e competitivas mais do que sociáveis;
ESTABILIDADE: o grau em que as atividades organizacionais dão ênfase à manutenção do status quo em comparação com o crescimento.	
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Governança, Ética e Transparência nas empresas
CULTURA ORGANIZACIONAL
AS TRÊS DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL
MATERIAL: relativa ao sistema produtivo da organização. É toda estrutura de uma organização (ambiente físico, recursos materiais, tecnologia...).
PSICOSSOCIAL: é a dimensão relatava ao sistema de comunicação e à forma de interação dos membros da organização (relação formal e informal).
IDEOLÓGICA: é a dimensão relativa ao sistema de valores da organização:
Missão
Visão 
Visão princípios e valores
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social e Ambiental nas Organizações 
VISÃO GERAL
A responsabilidade social está se transformando num parâmetro, e referencial de excelência, para o mundo dos negócios e para todo Brasil...
O conceito de responsabilidade social corporativa deve enfatizar o impacto das atividades das empresas para os agentes com os quais interagem (stakerholders):
Empregados
Fornecedores
Clientes
Consumidores
Colaboradores
Investidores
Competidores
Governos e 
Comunidade.
O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL?
Responsabilidade Social Corporativa –RSC 
Responsabilidade Social Empresarial – RSE;
Responsabilidade Social Ambiental – RSA. 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
BALANÇO SOCIAL
O Instituto Ethos de Responsabilidade Social sugere padrão de balanço social que explicita os impactos da atividade da empresa conforme resumido a seguir...
APRESENTAÇÃO
Mensagem do presidente
Perfil 
Setor da economia
A EMPRESA
Histórico
Princípios e valores
Estrutura e funcionamento
Governança corporativa
O NEGÓCIO
Visão
Diálogo com as partes interessadas
Indicadores de desempenho
ECOÔMICO
SOCIAL
AMBIENTAL
Responsabilidade Social e Ambiental nas Organizações 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
Indústria e Meio Ambiente 
Toda atividade humana, principalmente de caráter empresarial, tem efeitos ambientais. 
Há algumas décadas, a geração de poluentes pelas empresas era entendida como uma consequência inevitável nos processos industriais, o que provocou um grau de deteriorização ambiental acentuado em muitas regiões do mundo.
Filme: Problemas Ambientais Globais e a Industrialização
Triple botton line
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
Indústria e Meio Ambiente
Em 1972 a ONU organizou a I Conferência Mundial sobre o Meio Ambiente, que resultou na criação de órgãos de proteção ambiental em diversos países.
Algumas empresas começaram a perceber que gerar resíduos é sinônimo de perdas econômicas a longo prazo, pois isto representa:
Perda de insumos, isto é, desperdício de matérias primas, água e energia;
Gastos adicionais com o tratamento, armazenamento e disposição final dos resíduos;
Risco potencial à saúde pública e ao meio ambiente: resíduos podem provocar graves acidentes ambientais quando manuseados, tratados, ou dispostos de forma inadequada.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
Rotulagem Ambiental A rotulagem ambiental constitui um serviço prestado ao consumidor, de informação sobre a performance ambiental do produto e dos processos usados na sua fabricação. 
Deve constar na embalagem do produto, ou no próprio produto. Assim, ajuda a orientar a escolha dos consumidores, ao incluir dados sobre o desempenho ambiental ao lado de itens como preço, riscos à saúde, qualidade e quantidade.
Filme: Meio Ambiente por Inteiro – Rotulagem Ambiental
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
Rotulagem Ambiental 
A ISO 14000 insere-se neste contexto, sendo regra para as empresas certificadas divulgarem este fato em todos os seus produtos.
Os principais objetivos da rotulagem ambiental são:
Aumentar a consciência dos consumidores, produtores, distribuidores e demais envolvidos sobre os propósitos de um programa de rotulagem;
Incrementar a consciência e conhecimento sobre aspectos ambientais dos produtos que recebem o rótulo;
Influenciar positivamente os consumidores na escolha dos produtos que causem menosimpacto ao meio ambiente;
Influenciar os produtores a substituírem processos e produtos danosos ao meio ambiente.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
O impacto dos programas de selo verde implementados nos países desenvolvidos varia de acordo com o porte da empresa e do volume de exportação (TACHIZAWA, 2011).
Um dos efeitos da competição global foi o redirecionamento do poder para as mãos do comprador
Em muitos setores econômico, o mercado comprador existe simplesmente porque há mais concorrentes e excesso de oferta...
O comprador está aprendendo a usar esse novo poder...
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
Os programas de rotulagem ambiental adotados em diferentes países são criados em análise do ciclo de vida e conferidos por instituições independentes, seja governamentais ou não governamentais (TACHIZAWA, 2011).
Os programas de rotulagem ambiental, criados na esfera governamental são:
ALEMANHA – BLAU ENGEL (1977)
CANADÁ – ENVIRONMENTAL CHOICE PROGRAMA (1988)
JAPÃO – ECOMARK (1989)
FRANÇA – NF – ENVORONMENT (1991)
UNIÃO EUROPÉIA – ECO LABEL (1987)
BRASIL – ABNT – QUALIDADE AMBIENTAL (1990)
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
ISO 26000
A Norma Internacional ISO 26000 – Diretrizes sobre Responsabilidade Social, foi publicada em novembro de 2010 em Genebra, Suíça. No Brasil, no dia 8 de dezembro de 2010, a versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000. 
 
Segundo a ISO 26000, a responsabilidade social se expressa pelo desejo e pelo propósito das organizações em incorporarem considerações socioambientais em seus processos decisórios e a responsabilizar-se pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. 
Isso implica um comportamento ético e transparente que contribua para o desenvolvimento sustentável, que esteja em conformidade com as leis aplicáveis e seja consistente com as normas internacionais de comportamento. 
Também implica que a responsabilidade social esteja integrada em toda a organização, seja praticada em suas relações e leve em conta os interesses das partes interessadas. 
 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
ISO 26000
A norma fornece orientações para todos os tipos de organização, independente de seu porte ou localização, sobre: 
conceitos, termos e definições referentes à responsabilidade social; 
histórico, tendências e características da responsabilidade social; 
princípios e práticas relativas à responsabilidade social; 
os temas centrais e as questões referentes à responsabilidade social; 
integração, implementação e promoção de comportamento socialmente responsável em toda a organização e por meio de suas políticas e práticas dentro de sua esfera de influência; 
identificação e engajamento de partes interessadas;
comunicação de compromissos, desempenho e outras informações referentes a responsabilidade social.
 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
ISO 26000
Conclusão - trata-se de uma norma de diretrizes com todos os requisitos para se transformar em um dos principais guias para as organizações no que tange as práticas de gestão social e ambientalmente responsável.
Na ISO 26000 podemos encontrar diretrizes para uma gestão socioambiental e social responsáveis.
Delimita claramente a diferença entre discursos socialmente responsáveis e ações, políticas e procedimentos que possam servir como balizadores de todas as ações que permeiam a organização.
Existem práticas descritas nesta norma que é possível fazer uma mensuração muito mais efetiva sobre as ações adotadas nas corporações, utilizando pressupostos mundialmente conhecidos.
 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
Produção mais Limpa e Prevenção da Poluição
ESTRATÉGIAS AMBIENTAIS E SOCIAIS
A Produção Mais Limpa (P+L) é a aplicação contínua de uma estratégia ambiental preventiva, integrada aos processos, produtos e serviços, para aumentar a ecoeficiência e reduzir os riscos ao homem e ao meio ambiente. 
Sua adoção requer mudanças de atitude, garantia de gerenciamento ambiental responsável, criação de políticas nacionais direcionadas e avaliação de alternativas tecnológicas
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Rotulagem Ambiental no Contexto dos Negócios Verdes 
Produção mais Limpa e Prevenção da Poluição
ESTRATÉGIAS AMBIENTAIS E SOCIAIS
A P+L aplica-se a:
Processos produtivos: conservação de matérias-primas e energia, eliminação de matérias-primas tóxicas, redução da quantidade e da toxidade dos resíduos e emissões;
Produtos: redução dos impactos negativos ao longo do ciclo de vida de um produto (desde a extração das matérias-primas até sua disposição final);
Serviços: incorporação de preocupações ambientais no planejamento e entrega dos serviços.
A prevenção da poluição é um processo associado à P+L. 
É a utilização de processos, práticas, materiais, produtos ou energia que evitem ou minimizem a geração de poluentes e resíduos na fonte de geração e reduzam os riscos globais para a saúde humana e para o ambiente.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Estratégias de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
ESTABELECENDO UMA VISÃO GLOBAL DE UMA ORGANIZAÇÃO
Toda teoria e conceitos utilizados para compreender, criar e gerenciar uma organização são construídos com base na observação e análise das empresas em funcionamento na economia de um país (TACHIZAWA, 2011).
O que a teoria faz é explicar e formalizar conceitos que se demonstraram empiricamente eficazes e para posterior aplicação em empresas que se encontram à frente de contexto semelhante no qual a teoria foi criada...
A prática não está nunca livre da teoria, assim como nem sempre existe a consciência a respeito de qual teoria está orientando o processo de gestão de negócios.
Na compreensão das questões ambientais e sociais, deve-se adotar enfoque sistêmico, global, abrangente e integrado, e ser capaz de ver as relações de causa e efeito, o início, o meio e o fim, as interrelações...
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Estratégias de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
ESTABELECENDO UMA VISÃO GLOBAL DE UMA ORGANIZAÇÃO
A visão sistêmica, ou horizontal, de uma organização representa uma perspectiva diferente que permite visualizar:
O cliente, o produto e o fluxo de atividades empresariais;
Como o trabalho é realmente feito por processos que atravessam as fronteiras funcionais;
Os relacionamentos internos entre cliente-fornecedor, por meio dos quais são produzidos produtos, “bens e serviços”;
Os prováveis impactos ambientais provocados por seus processos;
Oportunidades de reciclagem de resíduos gerados pelos processos de apoio (áreas administrativas);
Formas de atuação em projetos sociais de integração com a comunidade.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Estratégias de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
ESTABELECENDO UMA VISÃO GLOBAL DE UMA ORGANIZAÇÃO
O enfoque sistêmico possibilita uma visão global da organização, que é o ponto de partida paraa criação e gestão de negócios que respondam eficientemente à nova realidade de concorrência acirrada e de expectativas em mutação dos clientes...
Essa visão global permite enxergar a organização como um macrossistema que converte diversas entradas de recursos em saídas de produtos e serviços, que ela fornece para sistemas receptores, ou mercados;
A organização é guiada por seus próprios critérios e feedback internos, mas é, em última instancia, conduzida pelo feedback de seu mercado e pelos efeitos que gera no meio ambiente.
A concorrência também estará recorrendo àqueles recursos e fornecendo seus produtos e serviços ao mesmo mercado.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Estratégias de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
ESTABELECENDO UMA VISÃO GLOBAL DE UMA ORGANIZAÇÃO
Todo esse cenário empresarial ocorre no ambiente social, econômico, tecnológico e político. Visualizando internamente as organizações, podem-se identificar funções que, interligadas na forma de sistemas, existem para converter as diversas entradas em produtos ou serviços e seus potenciais efeitos ao meio ambiente.
A organização em sua totalidade tem um mecanismo de controle, que é seu processo de gestão, que interpreta e reage ao feedback interno e externo, de modo que a organização fique equilibrada quanto ao ambiente externo.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Estratégias de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social
ISO
“As Normas Internacionais de gestão ambiental têm por
objetivo promover às organizações os elementos de um
sistema de gestão ambiental eficaz, passível da
integração com outros requisitos de gestão, de forma a
auxiliá-las a alcançar seus objetivos ambientais e
econômicos” (p. 01)
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
Marcos históricos
Como uma dos marcos legais no Brasil para as políticas ambientais temos o Código Florestal de 1934 (Dec. 23.793) que tratava das matas nativas, reformulado em1965 (Lei 4.771); 
Código das Águas de 1934 (Dec. 24.643), que estabelece normas para uso dos recursos hídricos, com atenção para seu aproveitamento hidroelétrico; 
Comissão Executiva da Borracha de 1947 reestruturada em 1967;
Superintendência do Desenvolvimento da Pesca (SUDEPE) de 1962.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
A CONSTITUIÇÃO, PRINCÍPIOS E O DIREITO AMBIENTAL
A Constituição Federal como Lei Suprema do Estado é égide das normas reguladoras referentes à distribuição de competências em favor do meio ambiente e dos bens tutelados e dos bens da vida. 
Há uma superposição de três níveis de estabilidade com competências definidas constitucionalmente entre a União, os Estados-membros e os Municípios, sendo cada nível dotado de autonomia e possuindo participação nas decisões federais.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
PRINCÍPIOS E O DIREITO AMBIENTAL
Princípio do Direito Humano Fundamental: O direito ao meio ambiente protegido é um direito difuso, já que pertence a todos e é um direito humano fundamental, consagrado nos Princípios 1 e 2 da Declaração de Estocolmo e reafirmado na Declaração do Rio.
Princípio Democrático: Assegura ao cidadão o direito à informação e a participação na elaboração das políticas públicas ambientais, de modo que a ele deve ser assegurado os mecanismos judiciais, legislativos e administrativos que efetivam o princípio.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
PRINCÍPIOS E O DIREITO AMBIENTAL
Princípio da Prevenção: É muito semelhante ao Princípio da Precaução, mas com este não se confunde. Sua aplicação se dá nos casos em que os impactos ambientais já são conhecidos, onde a obrigatoriedade do licenciamento ambiental e do estudo de impacto ambiental (EIA);
Princípio da Responsabilidade: Temos que o poluidor, pessoa física ou jurídica, responde por suas ações ou omissões em prejuízo do meio ambiente, ficando sujeito a sanções cíveis, penais ou administrativas.Logo, a responsabilidade por danos ambientais é objetiva, conforme prevê o § 3º do Art. 225 CF/88
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
PRINCÍPIOS E O DIREITO AMBIENTAL
Princípios do Usuário Pagador e do Poluidor Pagador:Consubstanciados no Art. 4º, VIII da Lei 6.938/81, levam em conta que os recursos ambientais são escassos, portanto, sua produção e consumo geram reflexos ora resultando sua degradação, ora resultando sua escassez. 
Além do mais, ao utilizar gratuitamente um recurso ambiental gera-se um enriquecimento ilícito.
Princípio do Equilíbrio: Voltado para a Administração Pública, a qual deve pensar em todas as implicações que podem ser desencadeadas por determinada intervenção no meio ambiente, devendo adotar a solução que busque alcançar o desenvolvimento sustentável
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
PRINCÍPIOS E O DIREITO AMBIENTAL
O princípio do poluidor pagador não se enquadra em uma “equação de quem polui paga”, no que pese todos os custos da proteção ambiental, antes e depois da instalação de qualquer tipo de projeto. 
Cabe ressaltar que a Lei nº 9.065/1998 apresenta como poluidor a pessoa física ou jurídica, de direito público ou privado, responsável, direta ou indiretamente, por atividade causadora de degradação ambienta.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
PRINCÍPIOS E O DIREITO AMBIENTAL
Princípio do Limite: Identicamente voltado para a Administração Pública, cujo dever é fixar parâmetros mínimos a serem observados em casos como emissões de partículas, ruídos, sons, destinação final de resíduos sólidos, hospitalares e líquidos, dentre outros, visando sempre promover o desenvolvimento sustentável.
	Filme: Meio Ambiente por Inteiro Polui...
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Políticas ambientais e legislação ambiental no Brasil e no mundo
PRINCÍPIOS E O DIREITO AMBIENTAL
EIA
O Estudo de Impacto Ambiental (EIA) é de suma importância para a execução do princípio da precaução, de modo a tornar possível no mundo real a previsão de possíveis danos ambientais ocasionados pelo descarte de Organismos Geneticamente Modificados (OGM).
De acordo com a Resolução Conama de 1986: “impacto ambiental é qualquer alteração das propriedades físicas, químicas e biológicas do meio ambiente, causada por qualquer forma de matéria ou energia resultante das atividades humanas que, direta ou indiretamente afetam:
A saúde, a segurança e o bem-estar da população;
As atividades sociais e econômicas;
A biota;
As condições estéticas e sanitárias do meio ambiente; e 
A qualidade dos recursos ambientais
Filmes: Técnicas de Avaliação de Impactos Ambientais-EIA-RIMA CPT
Impactos Ambientais e os Intrumentos EIA - RIMA
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Elementos para implantação de um programa de preservação. 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
É um conjunto de açõesvisando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Elementos para implantação de um programa de preservação. 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
No Brasil a legislação do trabalho obriga todas as empresas públicas e privadas a elaborarem e implementarem o PPRA, além de manter um documento-base de registro dessas ações, que incluem:
levantamento dos riscos;
planejamento anual com estabelecimento de metas e prioridades;
cronogramas;
estratégia e metodologia de ação;
forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;
periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Elementos para implantação de um programa de preservação. 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi estabelecido pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho, por meio da Norma Regulamentadora NR 9, Portaria 3214/78, com objetivo de definir uma metodologia de ação para garantir a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores face aos riscos existentes nos ambientes de trabalho.
São considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos. São considerados fatores de riscos ambientais a presença destes agentes em determinadas concentrações ou intensidade. 
O tempo máximo de exposição do trabalhador a esses agentes é determinado por limites pré estabelecidos.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Elementos para implantação de um programa de preservação. 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
Os agentes físicos decorrem de processos e/ou equipamentos:
Ruído,vibrações,pressões anormais,temperaturas extremas(calor ou frio),radiações ionizantes e radiações não-ionizantes;
Os agentes químicos são oriundos da manipulação e processamento de matérias primas e insumos que possam entrar pela via respiratória,pelo contato ou ser absorvidos através da pele ou organismo
Gases,vapores,poeiras,fumos,névoas e neblinas;
Os agentes biológicos são oriundos da manipulação, transformação e modificação de seres vivos microscópicos, dentre eles:
bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Elementos para implantação de um programa de preservação. 
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
O programa traz consigo benefícios complementares como:
Criação da mentalidade preventiva em trabalhadores e empresários.
Redução ou eliminação de improvisações.
Promoção da conscientização em relação a riscos e agentes existentes no ambiente do trabalho.
Desenvolvimento de uma metodologia de abordagem e análise das diferentes situações e condições do ambiente do trabalho.
Treinamento e educação dos trabalhadores para a utilização da metodologia.
Filme: 3 passos para entender o Licenciamento Ambiental
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Técnicas mais utilizadas para a proteção do solo, da água, do ar e dos organismos vivos. 
SUSTENTABILIDADE
A sustentabilidade não é um objetivo a ser alcançado, não é uma situação estanque, mas sim um processo, um caminho a ser seguido. 
Advém daí que a expressão mais correta a ser utilizada é um projeto “mais” sustentável. 
Todo o trabalho nesta área é feito a partir de intenções que são renovadas continua e progressivamente. 
Intenções estas genuínas, que devem estar verdadeira mente compromissadas com os valores do Cliente, a saber, o contratante, o usuário e a comunidade onde a obra esta inserida. 
Conhecer os valores do Cliente, e entender que projeto é o exercício de intenções e decisões, resulta em uma obra mais sustentável. É esta a demanda da sociedade atual. 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Técnicas mais utilizadas para a proteção do solo, da água, do ar e dos organismos vivos. 
SUSTENTABILIDADE
A sustentabilidade é baseada em três aspectos:
O ambiental;
O econômico e o
Social 
Para estes três aspectos deve haver um equilíbrio;
Alguns aspectos principais que podem ser destacados na dimensão ambiental: 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Técnicas mais utilizadas para a proteção do solo, da água, do ar e dos organismos vivos. 
SUSTENTABILIDADE
Água 
Permeabilidade do solo 
Utilização de águas pluviais. 
Limitação do uso de água tratada para irrigação e descarga. 
Redução na geração de esgoto e a demanda de água tratada. 
Introdução de equipamentos economizadores de água.
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Técnicas mais utilizadas para a proteção do solo, da água, do ar e dos organismos vivos. 
SUSTENTABILIDADE
Energia 
Otimização do desempenho energético, através do bom desempenho térmico da edificação, uso de aparelhos energeticamente eficientes; e uso da iluminação natural e sistemas de iluminação eficientes. 
Uso de energia renovável. 
Minimização dos problemas de ilhas de calor e impacto no microclima. 
Estratégias de ventilação natural. 
Conforto térmico. 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
Técnicas mais utilizadas para a proteção do solo, da água, do ar e dos organismos vivos. 
SUSTENTABILIDADE
Seleção de materiais 
Reuso da edificação. 
Gestão de resíduos da construção. 
Reuso de recursos. 
Conteúdo reciclado 
Uso de materiais regionais. 
Materiais de rápida renovação. 
Uso de madeira certificada. 
Uso de materiais de baixa emissão de gases 
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
MEIO AMBIENTE E A PRODUÇÃO INDUSTRIAL. 
	FILMES RECOMENDADOS
Responsabilidade Social
*
Responsabilidade Social
*
*
Responsabilidade Social
*
*
MEIO AMBIENTE E A PRODUÇÃO INDUSTRIAL. 
REFERÊNCIAS
Responsabilidade Social
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
Biota - Conjunto de seres vivos que habitam um determinado ambiente ecológico, em estreita correspondência com as características físicas,químicas e biológicas do ambiente.
*

Outros materiais