DIREITO DO TRABALHO CASO CONCRETO 4

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DIREITO DO TRABALHO II
CASO CONCRETO 4
A) Sim, pois de acordo com o entendimento consagrado na Súmula nº 369, III do TST, o empregado
de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só tem direito à estabilidade assegurada no art.
543, §3º da CLT e art. 8º, VIII da CRFB/88, se exercer na empresa atividade pertinente à categoria
profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. No caso apresentado, Cristóvão Buarque
foi eleito dirigente sindical do sindicato dos advogados, fato que não garante a estabilidade na
Universidade Campo Belo na qual exerce a função de professor.
B) Conduta faltosa seria enquadrada como indisciplina, em virtude do descumprimento de ordens
genéricas, indiretas e impessoais do empregador, com previsão no art. 482, alínea h, da CLT.