Variáveis da Pesquisa de Clima Organizacional

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Ref.: 201703523760
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Segundo o que estudamos em nossas aulas, como pode ser definida uma ¿Variável Organizacional¿ dentro do contexto de Gestão do Clima?
		
	
	As Variáveis Organizacionais são fatores que não podem causar insatisfação nos trabalhadores.
	
	A Variável Organizacional nada mais é do que um aspecto irrelevante na Cultura Organizacional.
	
	A Variável Organizacional nada mais é do que um aspecto da Cultura praticada na Empresa.
	 
	As variáveis organizacionais são fatores que podem causar insatisfação nos trabalhadores.
	
	Uma variável organizacional nada mais é do que um aspecto da organização que não é avaliado nas pesquisas de clima.
	
	 
	Ref.: 201703523733
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Quando avaliamos a variável salário, entre os diversos aspectos, podemos avaliar: a) se está sendo feita justiça social. b) se está trazendo conflito. c) se está adequado com o cargo. d) se está compatível com o mercado.
		
	
	As alternativas b e d são corretas.
	
	As alternativas a e d são corretas.
	
	As alternativas a e b são corretas.
	 
	As alternativas c e d são corretas.
	
	As alternativas b e c são corretas.
	
	 
	Ref.: 201704231839
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Existem diversos modelos de pesquisa de clima organizacional apresentados em nossas aulas. Assinale abaixo a alternativa que aponte somente fatores / indicadores internos de uma pesquisa de clima:
		
	
	Convivência familiar
	
	Férias e Lazer
	 
	Conflito
	
	Vida social
	
	Segurança pública
	
	 
	Ref.: 201703523737
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Quando avaliamos em uma pesquisa de clima organizacional a possibilidade de crescimento profissional dentro da empresa, esse aspecto pode ser avaliado em duas variáveis:
		
	
	Estabilidade no emprego e política salarial.
	
	Imagem da empresa e processo decisório.
	 
	Treinamento e desenvolvimento e ascensão profissional.
	
	Participação e ascensão profissional.
	
	Treinamento e Estabilidade no emprego.
	
	 
	Ref.: 201703523739
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Ao avaliar a variável benefícios dentro de uma pesquisa do clima organizacional, vamos identificar se: a) atendem aos interesses dos acionistas. b) estão compatíveis com as expectativas do cliente externo. c) atendem às necessidades do trabalhador. d) estão compatíveis com o que outras empresas oferecem.
		
	
	As alternativas a e b são corretas.
	 
	As alternativas c e d são corretas.
	
	As alternativas a e d são corretas.
	
	As alternativas b e d são corretas.
	
	As alternativas b e c são corretas.
	
	 
	Ref.: 201703722768
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	NO CONTEXTO DA PESQUISA DE CLIMA, ALGUMAS VARIÁVEIS PODEM APRESENTAR DIFERENTES RESULTADOS POR DEPARTAMENTOS. SÃO ELAS:
		
	
	COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO DA EMPRESA COM SINDICATOS
	
	COMUNICAÇÃO E BENEFÍCIOS
	
	GESTÃO E RELACIONAMENTO DA EMPRESA COM SINDICATOS
	
	COMUNICAÇÃO E ESTABILIDADE NO EMPREGO
	 
	GESTÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
	
	 
	Ref.: 201704514013
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Com relação ao clima organizacional de uma empresa, considere as afirmativas abaixo: I. Uma mesma situação será, em determinado momento, percebida de maneira diferente pelos diversos grupos de colaboradores de uma organização. II. O padrão ideal do clima organizacional deve ser determinado pela direção da empresa, mesmo que nem sempre agrade e atenda aos anseios dos colaboradores da organização. III. O melhor procedimento é determinar o padrão ideal do clima organizacional de comum acordo com os colaboradores, que são representados, no processo, por equipes formadas por colaboradores indicados pelo quadro funcional. IV. Para que se estabeleça o clima organizacional ideal, a equipe representativa dos colaboradores deve estar unida e totalmente alinhada aos objetivos da direção. V. Na determinação do padrão ideal de clima organizacional, a direção deve buscar de forma racional e madura a satisfação dos interesses dos colaboradores da organização. Está correto o que se afirma APENAS em:
		
	
	II, III e IV.
	
	I, II, III e V.
	
	II e V.
	
	I, III e V.
	 
	I e III.
	
	 
	Ref.: 201703523732
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Um aspecto da organização que, tradicionalmente, é avaliado nas pesquisas de clima possibilitando que tenhamos um quadro indicador da satisfação dos empregados é chamado de:
		
	
	Avaliação organizacional.
	
	Diagnóstico organizacional.
	
	Estratégia organizacional.
	 
	Variável organizacional.
	
	Avaliação institucional.