ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS AV PARCIAL

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS 
 
Avaliação Parcial: 
Aluno(a): 
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 
 
 
1a Questão (Ref.:201509802395) Acerto: 0,0 / 1,0 
A Globalização aumenta a competição entre as organizações e surgem oportunidades e 
ameaças. Baseado nas consequências da Globalização assinale a alternativa INCORRETA. 
 
 Maior diversidade de produtos e serviços. 
 
Margens de lucros mais apertadas. 
 Mercados menos exigentes. 
 
Necessidade de busca de diferencial competitivo. 
 
Menor espaço para erros. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201509662603) Acerto: 1,0 / 1,0 
Uma empresa é um sistema aberto, isto é, recebe influências do ambiente ao mesmo tempo em 
que o influencia. Baseado nesta afirmação assinale a alternativa correta: 
 
 
A variável política é um exemplo do ambiente de tarefa. 
 
O ambiente geral pode ser influenciado pela empresa. 
 A empresa possui o ambiente geral e o ambiente de tarefa. 
 
Os clientes fazem parte do ambiente geral. 
 
Os fornecedores fazem parte do macro-ambiente. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201509762463) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para a teoria econômica, há quatro níveis de concorrência. Considerando estes níveis, assinale a 
alternativa que corresponde ao conceito de concorrência perfeita: 
 
 
Ocorre quando apenas um produtor ou prestador de serviços controla os preços. 
 Ocorre quando os bens oferecidos são iguais e os compradores e vendedores são 
numerosos, a ponto de não influenciarem os preços individualmente. 
 
Ocorre quando há muitos vendedores que não têm intenção de concorrer entre si. 
 
Ocorre quando há poucos vendedores que não têm intenção de concorrer entre si. 
 
Ocorre no mercado em que existem muitos consumidores e um número reduzido de 
produtores, que oferecem produtos semelhantes. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201509693429) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre as características de um empreendedor marque a alternativa INCORRETA: 
 
 
Automotivação e entusiasmo: pessoas empreendedoras são capazes de auto motivação 
relacionada com desafios e tarefas em que acreditam. Não necessita de prêmios 
externos, como compensação financeira. A sua motivação permite entusiasmarem-se 
com suas idéias e projetos. 
 
Ambição: o empreendedor procura fazer sempre mais e melhor, nunca se contentando 
com o que já atingiu. Não tentar progredir significa estagnar e um empreendedor deve 
ter a ambição de chegar um pouco mais além do que da última vez. 
 
Capacidade de trabalho em equipe: o empreendedor cria equipe, delega, acredita nos 
outros e obtém resultados por meio de outros indivíduos. 
 Autoconfiança: o empreendedor não tem autoconfiança, acredita em seus colaborados 
apenas. Se acreditasse mais em sí seria melhor para tomar a iniciativa. A crença em si 
mesmo faz o indivíduo arriscar menos, ousar, oferecer-se para realizar tarefas 
desafiadoras, enfim, torna-o mais empreendedor. 
 
Aceitação do risco: o empreendedor aceita riscos, ainda que muitas vezes seja cauteloso 
e precavido contra ele. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201509330932) Acerto: 1,0 / 1,0 
O ambiente econômico compreende basicamente três condições: conjuntura econômica, 
conjuntura do mercado e conjuntura global. Há três fatores macroeconômicos que afetam o 
desempenho de qualquer negócio: 
 
 
Crescimento econômico, Poluição e Taxa de juros. 
 
Crescimento econômico, Inflação ou deflação e Taxa de investimento. 
 Crescimento econômico, Inflação ou deflação e Taxa de juros. 
 
Crescimento econômico, Violência e Taxa de juros. 
 
Crescimento demográfico, Inflação ou deflação e Taxa de juros. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201509796068) Acerto: 1,0 / 1,0 
O fator risco deve fazer parte da vida dos empreendedores, e pode ser avaliado e muitas vezes 
ser reduzido, contornado ou eliminado. Quando o risco se mostra muito grande e não há como 
atuar sobre ele, é possível que o empreendedor desista de realizar o empreendimento ou mude 
completamente o modo pelo qual vai viabilizá-lo, para evitar correr um risco considerado 
excessivo. Nesse contexto, um ambiente econômico deve ser saudável e possuir condições 
básicas para estimular investimentos na criação de empresas. Marque a opção que NÃO condiz 
com um ambiente adequado para o empreendedorismo. 
 
 Taxa SELIC Alta. 
 
Estímulos por parte do governo. 
 
Redução de impostos. 
 
Cultura que favoreça o empreendedorismo. 
 
Economia em crescimento. 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201509662621) Acerto: 1,0 / 1,0 
Uma organização é um sistema aberto, isto é, recebe influências do ambiente ao mesmo tempo 
em que o influencia. Os especialistas em estratégia recomendam que os empreendedores, para 
escolher um negócio, precisam entender o que têm de enfrentar, e ao mesmo tempo, avaliar os 
recursos com os quais podem contar, ou seja, precisam aplicar a análise SWOT ou FOFA. 
Baseado no conceito da Análise SWOT assinale a alternativa correta: 
 
 
Forças e fraquezas estão localizadas no ambiente externo. 
 
Oportunidades e Fraquezas estão localizadas no ambiente interno. 
 
Forças e Oportunidades estão no ambiente externo. 
 
Ameaças e Fraquezas estão localizadas no ambiente externo. 
 Oportunidades e Ameaças estão localizadas no ambiente externo. 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201509811812) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para a Formação do Preço de Venda, as empresas precisam estar sintonizadas às estratégias 
utilizadas pelas concorrência, dentre as quais podemos destacar àquela que contempla em sua 
estrutura o Preço Isca e o Preço Cativo, onde podemos citar como exemplo a venda do aparelho 
principal a baixo preço onde os acessórios são responsáveis pelo lucro. Esta estratégia é definida 
como: 
 
 
Estratégias de Preços por Concorrência. 
 Estratégias de Precificação por Linha de Produtos. 
 
Estratégias de Preços Distintos. 
 
Mark up. 
 
Estratégias de Preços Competitivos. 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201509139289) Acerto: 1,0 / 1,0 
A autoridade funcional é exercida pelos órgãos de apoio para os demais órgãos integrantes da 
estrutura organizacional. Portanto, é correto afirmar que: 
 
 O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade funcional para definir os critérios 
de recrutamento e seleção para toda a empresa. 
 
O Departamento de Recursos Humanos não tem autoridade funcional para definir os 
critérios de recrutamento e seleção para toda a empresa. 
 
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade de assessoramento para definir 
os critérios de recrutamento e seleção para toda a empresa. 
 
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade de linha para definir os critérios 
de recrutamento e seleção para toda a empresa. 
 
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade funcional apenas para definir os 
critérios de recrutamento e seleção do seu pessoal. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201509326525) Acerto: 1,0 / 1,0 
Conjunto de unidades interligadas através de relações funcionais e hierárquicas, integrando os 
recursos para alcançar os objetivos. Retrata a configuração dos órgãos da organização, sua 
interdependência e funcionamento. É a atividade organizadora dos recursos da organização e 
suas interações: 
 
 
Cronograma de atividades administrativas 
 Organograma 
 
Fluxograma 
 
Cronograma de atividades financeiras 
 
Estrutura Informal