Aula 1  como se preparar p adm Adriene
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Aula 1 como se preparar p adm Adriene


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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
Prof. Adriene Pires
2º/2013
PROJETO ENSINO A DISTÂNCIA
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Tema da Apresentação
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COMO SE PREPARAR PARA ADMINISTRAR 
PROJETO ENSINO A DISTÂNCIA
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Tema da Apresentação
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OBJETIVOS
1.   Apresentar as múltiplas faces do trabalho administrativo;
2.   Refletir sobre o dilema da formação especialista X generalista;
3.   Identificar os caminhos que levam à inserção e à ascensão no mercado 	de trabalho.
PROJETO ENSINO A DISTÂNCIA
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Tema da Apresentação
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CONTEÚDO
·   Como se preparar para administrar; 
·   O Administrador deve fazer acontecer; 
·   Aprende-se Administração a vida toda; 
·   O processo de trabalho no escritório; 
·   Administração no comércio e de serviços; 
·   O analista simbólico.
Fonte: CFA, 2006
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Tema da Apresentação
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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Os Administradores entendem que administrar pessoas e equipes é o principal conhecimento para suas atividades. O Empregador confirma essa percepção, informando que é o que vêem prioritariamente nos Administradores que trabalham em suas organizações. Os Professores avaliam que o conhecimento que mais está sendo oferecido pelas IES é a visão ampla, profunda e articulada do conjunto das áreas de conhecimento.
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Tema da Apresentação
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HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
Existe o administrador ideal para qualquer situação?
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Tema da Apresentação
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HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
Segundo Robert L. Katz o administrador seria alguém que: 
Dirige as atividades de outras pessoas;
Assume responsabilidade de atingir determinados objetivos por meio da soma de esforços.
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Tema da Apresentação
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HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
Uma administração bem-sucedida parece apoiar-se em três habilitações básicas, que chamaremos de:
Técnica;
Humana;
Conceitual.
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Tema da Apresentação
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Necessidade
Nível Hierárquico
VARIAÇÃO DA NECESSIDADE DE CADA HABILIDADE
Habilidades técnicas
Habilidades gerenciais
Visão sistêmica
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Tema da Apresentação
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NÍVEIS HIERÁRQUICOS
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Tema da Apresentação
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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Administração de pessoas / equipes 				62,19%
Administração financeira e orçamentária												60,12%
Administração estratégica					57,45%
Visão ampla, profunda e articulada do conjunto das 
áreas de conhecimento														54,60%
Administração de vendas e marketing												51,90%
Fonte: CFA, 2006
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Tema da Apresentação
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COMPETÊNCIAS
Os Administradores entendem que a adquiriram no seu curso de graduação; os professores acreditam que é a competência mais trabalhada pelas IES e os Empregadores confirmam que reconhecem no desempenho dos que trabalham em suas organizações a identificação de problemas, a formulação e implantação de soluções.
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Tema da Apresentação
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COMPETÊNCIAS
Identificar problemas, formular e implantar soluções		71,19%
Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico
sobre a realidade organizacional				63,13%
Assumir o processo decisório das ações de planejamento,
organização, direção e controle													60,50%
Desenvolver e socializar o conhecimento alcançado
no ambiente de trabalho														54,91%
Elaborar e interpretar cenários													46,80%
Fonte: CFA, 2006
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Tema da Apresentação
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HABILIDADES
Os Administradores dizem que a adquiriram e os Professores informaram que seus cursos proporcionam a visão do todo, seguida pelo relacionamento interpessoal. Esta última foi a escolhida pelos Empregadores como a principal habilidade que avaliam em seus Administradores.
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Tema da Apresentação
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Visão do todo															74,04%
Relacionamento interpessoal					71,50%
Adaptação à transformação					61,79%
Liderança 							61,07%
Criatividade e inovação														55,37%
Fonte: CFA, 2006
HABILIDADES
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Tema da Apresentação
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ATITUDES
O comportamento ético é a atitude que os Administradores escolheram como a que mais tem preponderado no seu aprendizado. Os Professores disseram que seus cursos procuram dotar seus alunos de uma atitude empreendedora. E, os Empregadores disseram que vêem em seus Administradores o profissionalismo como principal atitude.
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Comportamento ético														75,21%
Profissionalismo						73,05%
Comprometimento						71,16%
Aprendizado contínuo														69,61%
Atitude empreendedora / Iniciativa				62,32%
Fonte: CFA, 2006
ATITUDES
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Revolução do Conhecimento
Flexibilidade
Criatividade
Informação
Comunicação
Responsabilidade
Empreendedorismo
Sociabilização
Tecnologia
O TRABALHADOR DO SÉCULO XXI
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Tema da Apresentação
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LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2009.
 
MUSSAK, Eugênio. Metacompetência: uma nova visão do trabalho e da realização pessoal. São Paulo: Gente, 2003.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Tema da Apresentação
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No trabalho realizado nos classificados do jornal Estado de Minas, identificar quais as habilidades, competências e atitudes mais valorizadas pelas empresas, com foco no exercício de funções e cargos administrativos de nível superior, aproveitando-se as listas (habilidades, competências e atitudes) disponíveis na pesquisa do CFA. 
Os resultados obtidos deverão ser apresentados em sala de aula na próxima semana. 
ATIVIDADE
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