Diversidade / Constitucional

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A dois Milhões de anos atrás (a.C)
A origem da diversidade
Diversidade
O papel das etnias na composição da população:
Raça: o conceito de raça esta relacionado as características biológicas de uma determina população.
Etnia: o conceito de etnia esta relacionado a uma comunidade humana definida por afinidades linguísticas e culturais. 
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A formação do povo brasileiro é constituída por diferentes grupos étnicos: o índio, o europeu e o africano. 
Entretanto na construção de representação social das três raças o branco e tido como raça superior, o negro e o índio como inferior. 
Assim no decorrer da história é marcada por desigualdade e discriminação contra negros e indígenas, impedindo desta forma seu pleno desenvolvimento. 
Calcado nesta ideia o que diz a Constituição Federal do Brasil sobre esta questão.
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Art. 3º. Da CF 
“Constituem objetivos fundamentais da Republica Federativa do Brasil: IV - Promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.”
Há dois Milhões... 1954
A origem da diversidade
A origem do preconceito, como surgiu e o que pode ser chamado de preconceito
Preconceito
Preconceito é um juízo pré-concebido, que se manifesta numa atitude discriminatória perante pessoas, crenças, sentimentos e tendências de comportamento.É uma ideia formada antecipadamente e que não tem fundamento crítico ou lógico.
Seria um conjunto de valores e crenças estereotipadas que levam um indivíduo ou um grupo a alimentar opiniões negativas a respeito de outro. Com base em informações incorretas, incompletas ou por ideias preconceituosas. A exemplo:
Colocar apelidos nas pessoas negras, como Pelé, Mussum, tição, café, chocolate, buiu, branca de neve. Os apelidos pejorativos são forma perversa de desumanizar e desqualificar seres humanos. 
Elogiar negros dizendo que são de “alma branca” .
Fazer piada de mau gosto, usando o termo “coisa de preto” ou “serviço de preto”. 
Querer agradar a negros dizendo que é negro, “mas” é bonito, ou que “apesar “ do “cabelo ruim” é inteligente.
Usar eufemismo como “moreninho”, “escurinho”, “pessoa de cor”, evitando a palavra negra ao se referir as pessoas negras. 
Negar a ascendência negra do mulato, dizendo que ele não é “totalmente” negro, que é de raça apurada, ou usar as expressões “limpar o sangue” e “melhorar a raça”, ao se referir à miscigenação. 
Fazer a comparação usando, usando a cor branca como símbolo de que é limpo, bom, puro e, em contrapartida, usar a cor preta representando o que é sujo, feio, ruim. 
Há dois Milhões... 1954 1966 
A discriminação
A origem da diversidade
A origem do preconceito, como surgiu e o que pode ser chamado de preconceito..
Discriminação
A discriminação é a ação baseada no preconceito, acontece quando tratamos os membros de um determinado grupo de forma diferente, com base em fatores como seus status, grupo a qual pertence ou categoria. Geralmente esta distinção acontece de um modo ruim, e o arbitrário já é considerado discriminação. Além do racismo inclui distinção por idade, linguagem, deficiência, etnia, identidade de gênero, altura, nacionalidade, religião, orientação sexual, diferença salarial e o gordo. 
Na esfera do direito, a Convenção Internacional sobre a Eliminação de todas as Formas de Discriminação Racial, de 1966, em seu artigo 1º, conceitua discriminação como sendo:
“Qualquer distinção, exclusão ou restrição baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha o propósito ou o efeito de anular ou prejudicar o reconhecimento, gozo ou exercício em pé de igualdade de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, económico, social, cultural ou em qualquer outro domínio da vida pública.”
Injuria Racial
A injuria e a ação de ofender a honra e a dignidade de alguém, significa o mesmo que injuriar, de ofender outrem, tem origem na palavra injustiça, e corresponde aquilo que é injusto, o contrario do que é direito, em termos penais o direito define a injuria, enquanto um dos crimes contra a honra, assim como a calunia e difamação. É o ato ou dito ofensivo, que representa algo desonroso para outra parte. A exemplo. 
Ofender alguém chamando-o de “ladrão”, “babaca”, “idiota”, “imbecil”, e no caso da injuria qualificada, “macaco”, “viado”, “velho”
Injuria real ou também chamada de injuria física que é a agressão física de forma vexativa. Como um tapa na cara, por exemplo, que causa uma situação humilhante além da lesão corporal. 
Políticas de ações afirmativas
Politicas de ações afirmativas são politicas focais que alocam recursos em benefícios de pessoas pertencentes a grupos discriminados e vitimados pela exclusão sócioeconimica no passado ou no presente. Trata-se de medidas que tem como objetivo combater discriminações étnicas, raciais e religiosas, de gêneros ou de casta aumentando a participação de minorias no processo político, no acesso a educação, saúde, bens materiais, rede de proteção e ou no reconhecimento cultural. 
No Brasil surge as primeiras iniciativas governamentais contra o racismo a partir dos anos 1980, como fruto da atuação dos movimentos sociais negros. Em 1995 como resultado da Marcha Zumbi Contra o Racismo o governo Brasileiro assumiu um conjunto de ações pontuais em diversas áreas. Mais tarde, tais ações ganha um novo ímpeto durante o processo preparatório da III Conferência Mundial contra o Racismo, a Discriminação, a Xenofobia e Intolerâncias Correlatas, realizadas em Durban, África do Sul em 2001. 
Neste período o Governo Brasileiro passa a reconhecer a existência de desigualdades no acesso a direitos baseadas em raça e etnias, criando, assim, as condições para o avanço dos debates sobre a adoção de politicas de ação afirmativas, tais como:
O Governo Federal em 2003, cria a Secretaria de Politicas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR), com finalidade de formular, coordenar politicas e programas para a promoção da igualdade e a proteção dos direitos dos grupos raciais e étnicos, com ênfase na população negra. 
Cria o Plano Plurianual (PPA), (2008-2011), tem como lema “Desenvolvimento com inclusão social e educação de qualidade. Foi construído a partir de três pilares: O Programa de Aceleração do Crescimento – PAC, o Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE) e Agenda Social. 
Cria Politicas de Promoção da Igualdade Racial - PNPIR
Plano Nacional de Promoção de Igualdade Racional – PLANAPIR
Plano Setorial de Qualificação – PLANSEQ – para negros e negras (Capacitação Profissional de Jovens e Adultos Afro-descendentes)
Comissão Tripartite de Igualdade de Oportunidades e de Tratamento de Gênero de Raça no trabalho.
Programa Institucional de Iniciação Científica - PIBIC – bolsas para ampliar as oportunidades técnico-cientifica de estudantes negros e negras.
Politica Nacional de Saúde Integral da População Negra – PNSIPN
Programa nacional de Segurança de segurança Pública com Cidadania – PRONASCI
Comunidades Quilombolas CF 1988 reconheceu em 2004 o direito a terra e ao desenvolvimento econômico e social. 
Diversidade Cultural o projeto Cor da Cultura
Eixo Politico Internacional. 
Programa Bolsa Prêmio 
Há dois Milhões.. 1954 1966 1988 
A discriminação
A origem da diversidade
A diversidade, em relação a constituição federal
A origem do preconceito, como surgiu e o que pode ser chamado de preconceito..
Legislação sobre a população afro descendente no Brasil
Os movimentos negro foram determinantes para que o Estado produzisse uma legislação contra o racismo e seus efeitos. Por conta disto, o direito antidiscriminação racial integra o ordenamento jurídico brasileiro com normas de duas naturezas: leis antirracistas e as ações afirmativas. 
As leis antirracistas visam punir a prática do racismo, podemos destacar como: Art. 5º, XLII da CF de 1988, torna a pratica do racismo inafiançável e imprescritível,.A Lei 7716/1989, que regulamenta a constituição estabelecendo várias condutas racistas, passíveis de punição. A Lei 9459/1997, que cria no CP ( paragrafo § 3º. Art. 140 crime de injuria racial)
Criação do feriado do Dia da Consciência Negra Estados e Municípios até as instituição das cotas raciais das universidade e nos concursos públicos. 
Lei no. 10.639/2003 que obrigatória a inclusão no currículo da rede de ensino da “Historia e Cultura Africana e Afro Brasileira”.
Lei no. 10.678/2003 criou a secretaria SEPPIR
Decreto 4.885/03 criou o Conselho Nacional de Politicas de igualdade Racial. 
Decreto 4887/03 que trata da regulamentação dos direitos humanos das comunidades negras rurais, remanescentes de Quilombos 
Decreto 6872/2009 que aprova o Plano Nacional De Promoção Da Igualdade Racial – PLANAPIR
Lei 12.288/10 que instituiu o Estado de Igualdade racial. 
Para refletir...
Os negros são apenas 0,11% dos mestres e 0,03% dos doutores no Brasil.
O mito do racismo reverso é esdrúxulo simplesmente porque não há histórico de perseguição político-cultural voltada aos caucasianos enquanto grupo étnico.
Você sabia que existe uma lei prevendo que a história e a cultura afro-brasileira sejam ensinadas em todas as escolas do Brasil? Essa lei está em vigor desde 2003, mas ainda é pouco fiscalizada. Segundo Djamila, alguns municípios fazem o acompanhamento junto às escolas, mas não há esforços à nível estadual e nacional. “A escola poderia ser um espaço muito importante de mudança, mas acaba sendo um ambiente de reprodução da mentalidade opressora”.
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A tolerância religiosa é outro mito contemporâneo. Na política, o mesmo grupo que defende o direito à livre expressão das convicções cristãs é aquele que persegue religiões como umbanda e candomblé. Há poucas semanas, vereadores evangélicos de Petrolina/PE pediram ao Ministério Público que retire do Rio São Francisco as imagens de Iemanjá e do Nego D’Água, inauguradas há três anos. Eles alegam que as esculturas ferem a constituição, já que o rio é laico e não deveria estar ligado a religião alguma.
Entre 2003 e 2013, os homicídios contra mulheres brancas caiu 11,9% e o de negras aumentou 19,5%
 
LEI Nº 7.716/89 
Define os crimes resultantes de preconceito de raça e de cor.
Art. 1º Serão punidos, na forma desta Lei, os crimes resultantes de discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional.
Art. 3º Impedir ou obstar o acesso de alguém, devidamente habilitado, a qualquer cargo da administração direta ou indireta, bem como das concessionárias de serviços públicos.
Pena: reclusão de 2 (dois) a 5 (cinco) anos.
Art. 20. Praticar, induzir ou incitar a discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional.
Pena: reclusão de 1 (um) a 3 (três) anos e multa. 
CÓDIGO PENAL
Injúria
Art. 140. Injuriar alguém, ofendendo-lhe a dignidade ou o decoro.
3º Se a injúria consiste na utilização de elementos referentes à raça, etnia, religião ou origem: 
Pena: reclusão de 1(um) a 3(três) anos e multa. 
 
CONSTITUIÇÃO FEDERAL / 1988
A Constituição Federal, no seu art. 5º, dispõe que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza. A Declaração Universal dos Direitos Humanos, de 1948, no seu art. 1º, dispõe que todos os seres humanos nascem iguais em dignidade e direitos. O art. 2º ainda assevera que todos os seres humanos estão aptos a exercer os seus direitos sem distinção de nenhum tipo ou gênero, seja por raça, cor, sexo, língua, orientação política etc. A Constituição Federal, no seu art. 5º, incisos XLI e XLII, dispõe que a lei punirá qualquer discriminação atentatória aos direitos e liberdades fundamentais e que a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão. Portanto, todo tipo de discriminação e preconceito é vedado pela legislação brasileira.
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