1000 Questões Administração Geral [Parte 3]

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14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Administração geral x 
2011) Q257746 (/questoes-de-concurso/questao/257746) (/questoes-de-concurso/questao/257746#imprimir)
Provas:
Quadrix - 2014 - CREF - 11ª Região (MS-MT) - Agente de Orientação e Fiscalização (/questoes-de-concurso/prova/quadrix-2014-cref-11a-regiao-ms-mt-agente-de-orientacao-e-fiscalizacao)
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
26. Teoria geral da administração - TGA (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/26.+Teoria+geral+da+administra%C3%A7%C3%A3o+-+TGA)
Analise a imagem para responder à questão.
Dentro das teorias da administração, esse conceito de trabalho pode ser expresso corretamente pela teoria do(a):
 
a)
Sistema Fordista.
b)
Sistema Taylorista.
c)
JustinTime.
d)
Abordagem Sistêmica.
e)
Produção Toyotista.
2012) Q251111 (/questoes-de-concurso/questao/251111) (/questoes-de-concurso/questao/251111#imprimir)
Provas: IADES - 2014 - GDF - Analista de Atividades Culturais - Administração (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-gdf-analista-de-atividades-culturais-administraaao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Atenção: essa questão foi anulada pela banca organizadora, servindo apenas para consulta.
Considerando a administração de recursos, processos e procedimentos administrativos, tais como logística e gestão de estoques,
entre outros, assinale a alternativa correta. 
a)
O giro de estoques mede a relação entre o valor do estoque médio em um período considerado e o valor consumido nesse período,
ou seja, pode ser obtido da seguinte forma: 
b)
O nível de serviço indica a relação entre o número de requisições atendidas e o número de requisições efetuadas, demonstrando,
portanto, a eficácia da gestão de estoque no atendimento aos usuários. Pode ser obtido da seguinte forma: 
c)
Em administração de materiais, just in time (JIT) refere-se a ampliar os níveis de inventário e o tamanho dos lotes fabricados.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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d)
Kanban é uma técnica de controle de fábrica que visa a compor e ampliar estoques, inclusive de reserva, para ampliar o número de
clientes a partir da possibilidade de fornecimento imediato de mercadorias ou produtos, o que aumenta o set-up e o lead time das
máquinas.
e)
A demanda de materiais denominada probabilística ou independente é aquela que tem quantidades e prazos de suprimento
planejados tempestivamente, posto que se destina a programas específicos da empresa.
2013) Q251096 (/questoes-de-concurso/questao/251096) (/questoes-de-concurso/questao/251096#imprimir)
Provas: IADES - 2014 - GDF - Analista de Atividades Culturais - Administração (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-gdf-analista-de-atividades-culturais-administraaao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: 9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento)
23. Recursos humanos (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/23.+Recursos+humanos)
Quanto à administração de recursos humanos ou gestão de pessoas, assinale a alternativa correta. 
 
a) A abordagem sobre motivação conhecida como necessidades socialmente adquiridas, de David C. McClelland, reduz a hierarquia de necessidades de
Maslow a três categorias, quais sejam: necessidades de existência ou motivações de existência; necessidades de relacionamento ou motivações de relações; e,
necessidades de crescimento ou motivações de crescimento.
b) Douglas McGregor, ao se referir à teoria Y, enfatizou, entre outras pressuposições, que as pessoas podem aprender a aceitar e assumir responsabilidades e
que o controle externo e as ameaças de punição não são os únicos meios de estimular e dirigir esforços.
c) O desenvolvimento de equipes multifuncionais e a unidade de comando são características da liderança situacional.
d) No Grid Gerencial, de William Blake e Jane Mouton, o Grid 1.9 – denominado coutry-club – evidencia situação na qual não há preocupação do líder com os
liderados e nem com as tarefas.
e) Na concepção de Idalberto Chiavenato, aplicar pessoas é um dos processos da gestão de pessoas, no qual as principais funções são: recrutamento, seleção
e desenvolvimento de pessoas.
2014) Q249469 (/questoes-de-concurso/questao/249469) (/questoes-de-concurso/questao/249469#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Escriturário (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-banco-do-brasil-escriturario) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
3. Administração estratégica (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.+Administra%C3%A7%C3%A3o+estrat%C3%A9gica)
6. Ambiente organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Ambiente+organizacional)
11. Cultura organizacional e institucional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/11.+Cultura+organizacional+e+institucional)
A cultura é aprendida, transmitida e partilhada. É resultante de um aprendizado por condicionamento social. Ela é construída ao longo
do tempo. Em termos empresariais, a cultura também é expressa na maneira como as coisas são feitas, como a empresa está
estruturada, etc. Dessa forma, a cultura organizacional cria o(a) 
 
a) abordagem sistêmica da administração
b) identidade organizacional
c) público-alvo da empresa
d) cenário do macroambiente organizacional
e) relação entre o ambiente externo e o grau de incerteza interno
2015) Q234314 (/questoes-de-concurso/questao/234314) (/questoes-de-concurso/questao/234314#imprimir)
Provas: FUNCAB - 2014 - PRF - Agente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/funcab-2014-prf-agente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Um quesito de fundamental importância para uma liderança eficaz é o poder, ou seja, a habilidade de influenciar pessoas. Existem
várias abordagens sobre as fontes de poder dos líderes nas organizações. A fonte que decorre do fato de que o líder possui certas
habilidades e conhecimentos, o que faz com que as pessoas busquem obter vantagens deles, é denominado poder: 
a) legítimo
b) de competência
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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c) sobre recompensas.
d) de referência.
e) de coerção.
2016) Q245823 (/questoes-de-concurso/questao/245823) (/questoes-de-concurso/questao/245823#imprimir)
Provas: UESPI - 2014 - CBM-PI - Oficial Bombeiro Militar (/questoes-de-concurso/prova/uespi-2014-cbm-pi-oficial-bombeiro-militar) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Não é um dos objetivos da administração financeira de uma organização: 
 
a) aumento da riqueza dos proprietários da organização.
b) aumento das vendas da organização.
c) aumento do valor de mercado da organização.
d) aumento do lucro da organização.
e) aumento da eficácia das decisões de investimento.
2017) Q249844 (/questoes-de-concurso/questao/249844) (/questoes-de-concurso/questao/249844#imprimir)
Provas:
CESGRANRIO- 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-banco-do-brasil-na-vel-macdio-conhecimentos-basicos-todos-os-cargos)
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
6. Ambiente organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Ambiente+organizacional)
9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento)
11. Cultura organizacional e institucional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/11.+Cultura+organizacional+e+institucional)
23. Recursos humanos (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/23.+Recursos+humanos)
As atividades realizadas em uma empresa diferem das realizadas nas demais empresas em função de diversos aspectos, sejam
esses operacionais, culturais, mercadológicos, dentre outros. A cultura organizacional, que contribui ativamente para a diferenciação
entre as organizações, é criada e preservada pelas pessoas que, juntas, formam a organização. Essa abordagem tem como base que
a cultura organizacional é 
 
a) facilmente mudada
b) relativa ao mercado
c) construída socialmente
d) estruturada no nível operacional
e) desvinculada da história da organização
2018) Q249849 (/questoes-de-concurso/questao/249849) (/questoes-de-concurso/questao/249849#imprimir)
Provas:
CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-banco-do-brasil-na-vel-macdio-conhecimentos-basicos-todos-os-cargos)
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
3. Administração estratégica (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/3.+Administra%C3%A7%C3%A3o+estrat%C3%A9gica)
9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento)
11. Cultura organizacional e institucional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/11.+Cultura+organizacional+e+institucional)
27. Qualidade e produtividade (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/27.+Qualidade+e+produtividade)
A empresa QQ apresenta ao Banco MM um projeto de financiamento para atividade industrial a ser realizada em área rural. Após as
rotinas tradicionais, a instituição financeira verifica que contra a empresa QQ já houve condenação em definitivo por atividade
violadora do meio ambiente e que a empresa não possui as necessárias licenças ambientais para o seu novo projeto. Por força disso,
a instituição financeira nega o empréstimo pretendido. Nos termos do Código de Ética do Banco do Brasil, verifica- se que os 
a) projetos de financiamento devem ser analisados sob a perspectiva do lucro futuro.
b) acionistas devem ser privilegiados na busca de projetos alternativos.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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c) eventuais efeitos colaterais ao meio ambiente não interferem no financiamento a projetos.
d) aspectos socioambientais são relevantes para a decisão de fornecer crédito aos clientes.
e) clientes tradicionais têm excepcional tratamento nos seus projetos industriais.
2019) Q249774 (/questoes-de-concurso/questao/249774) (/questoes-de-concurso/questao/249774#imprimir)
Provas:
CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-banco-do-brasil-na-vel-superior-conhecimentos-basicos-todos-os-cargos)
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
5. Administração geral (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Administra%C3%A7%C3%A3o+geral)
6. Ambiente organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Ambiente+organizacional)
7. Analise organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/7.+Analise+organizacional)
11. Cultura organizacional e institucional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/11.+Cultura+organizacional+e+institucional)
18. Inovação e mudança organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/18.+Inova%C3%A7%C3%A3o+e+mudan%C3%A7a+organizacional)
Uma empresa do setor financeiro está passando por uma reestruturação para se adaptar ao novo ambiente macroeconômico que, nos
últimos anos, tem apresentado maior concorrência e mais dinamismo. 
Um dos diretores, que participava das discussões sobre essa reestruturação, argumentou que a mudança necessária seria complexa
porque, segundo ele, como a cultura da empresa estava errada, seria necessário contratar um consultor para realizar as mudanças
culturais identificadas como fundamentais para a atuação da empresa nesse novo ambiente. 
Diante desses argumentos, constata−se que a proposição do diretor está 
 
a) correta, porque uma empresa que tem uma cultura organizacional errada somente poderá consertá−la mediante a ajuda de profissionais externos, que
saberão identificar quais os pontos que precisam ser modificados.
b) correta, porque a cultura é um elemento da empresa que é constituído por valores externos que, para serem modificados, precisam do apoio de profissionais
independentes dos processos organizacionais.
c) correta, porque culturas erradas não permitem que a organização se torne competitiva, e somente consultores externos são capazes de identificar as
mudanças necessárias.
d) incorreta, porque não existe cultura certa ou errada, uma vez que a cultura é formada pelos integrantes da empresa, através de seus aspectos formais e
informais que facilitam ou impedem que os seus objetivos e as suas estratégias sejam atingidos.
e) incorreta, porque culturas erradas somente podem ser corrigidas pelos diretores ou pelos proprietários da empresa, que determinam as relações de mercado
existentes no ambiente externo, sua estrutura de poder e hierarquia.
2020) Q249779 (/questoes-de-concurso/questao/249779) (/questoes-de-concurso/questao/249779#imprimir)
Provas:
CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-banco-do-brasil-na-vel-superior-conhecimentos-basicos-todos-os-cargos)
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
6. Ambiente organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Ambiente+organizacional)
9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento)
10. Comunicação organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/10.+Comunica%C3%A7%C3%A3o+organizacional)
11. Cultura organizacional e institucional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/11.+Cultura+organizacional+e+institucional)
Uma assistente administrativa de um banco que atua na área de câmbio, em épocas de muita procura, por vezes, tem necessidade de
postular autorização do seu gerente para procurar numerário em outras Instituições financeiras, prometendo reciprocidade no caso de
situações similares ocorreram nas outras empresas. Em determinado dia, diante de procura excepcional, um dos funcionários de uma
das Instituições que auxiliara a funcionária postulou reforço do seu numerário em moeda estrangeira. Sabedora da existência de
reservas polpudas no seu banco, a assistente solicitou o apoio do gerente que, em altos brados, chamou−a de mendaz e oportunista,
acrescentando que não autorizaria a remessa postulada. 
Nos termos do Código de Ética do Banco do Brasil, o gerente estaria 
 
a) exercendo naturalmente o seu poder de decisão gerencial com autonomia.
b) impedindo que a Instituição financeira tivesse prejuízos diante da possibilidade de falta de espécie para outros atos.
c) estabelecendo um ambiente não saudável de relacionamento, contrariando a normativa preconizada.
d) atuando de acordo com o estresseprovocado pelo trabalho desempenhado.
e) defendendo a Instituição de um mau negócio em época de crises, o que lhe permitiria o uso de um palavreado mais rude.
2021) Q378179 (/questoes-de-concurso/questao/378179) (/questoes-de-concurso/questao/378179#imprimir)
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Administra%25C3%25A7%25C3%25A3o+Geral/filtro/2/pagina/13… 5/6
Provas: FCC - 2014 - SABESP - Analista de Gestão - Administração (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2014-sabesp-analista-de-gestao-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Seguem duas afirmações ligadas pelo conectivo explicativo “porque”: 
A Escola Sistêmica, dentro das grandes teorias administrativas, define Administração como a coordenação de recursos em sistemas
orgânicos e abertos, com elevada interação e interdependência entre as suas partes PORQUE 
os grandes teóricos dessa Escola percebem a necessidade de tratar da complexidade, isto é, dar conta do grande número de
variáveis e suas inter-relações, que compõem e contextualizam as organizações e o ambiente onde atuam. Neste caso,
 
a) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
b) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
c) a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
d) a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
e) as duas afirmações são falsas.
2022) Q378181 (/questoes-de-concurso/questao/378181) (/questoes-de-concurso/questao/378181#imprimir)
Provas: FCC - 2014 - SABESP - Analista de Gestão - Administração (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2014-sabesp-analista-de-gestao-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Ciclo de vida do projeto
 
a) refere-se ao grau de obsolescência dos recursos envolvidos no projeto.
b) é a sequência de fases que vão do começo ao fim de um projeto.
c) é o tempo de maturação de um projeto.
d) diz respeito à duração de um projeto concluído.
e) refere-se ao processo de desenho do projeto.
2023) Q379401 (/questoes-de-concurso/questao/379401) (/questoes-de-concurso/questao/379401#imprimir)
Provas: FCC - 2014 - SABESP - Técnico em Gestão (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2014-sabesp-tecnico-em-gestao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Segundo o PMBOK, na elaboração de um projeto, identificar e definir os limites, para evitar a perda de foco do empreendimento com
atividades desnecessárias, é uma área de conhecimento denominada
 
a) tempo.
b) escopo.
c) custos.
d) qualidade.
e) recursos humanos.
2024) Q394663 (/questoes-de-concurso/questao/394663) (/questoes-de-concurso/questao/394663#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Especialistas em administração afirmam que a maioria das decisões significativas é tomada mais por meio de julgamentos subjetivos
do que por um modelo prescritivo. 
Assim sendo, os decisores organizacionais
a) operam dentro de uma racionalidade limitada, buscando escolhas satisfatórias.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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2011) D 2015) B 2019) D 2023) B
2012) Anulada 2016) B 2020) C 2024) A
2013) B 2017) C 2021) A 2025) C
2014) B 2018) D 2022) B 
GABARITO: 
 
b) fazem escolhas coerentes, seguindo um modelo racional que busca agregar valor.
c) apegam-se a ações malsucedidas porque têm dificuldade para lidar com o acaso.
d) têm aversão ao risco e, por isso, tendem a julgar as coisas com base nas informações mais disponíveis.
e) buscam informações que corroborem escolhas anteriores porque acham que sabem antecipadamente o resultado de um evento.
2025) Q394668 (/questoes-de-concurso/questao/394668) (/questoes-de-concurso/questao/394668#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A(s) seguinte(s) atividade(s) constitui(em) um treinamento no local do trabalho:
 
a) dramatizações e estudos de caso
b) jogos de empresas e modelagem comportamental
c) um programa formal de mentoring
d) uma palestra ao vivo com conceituado pesquisador
e) um programa de instrução programada
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Administração geral x 
2026) Q394670 (/questoes-de-concurso/questao/394670) (/questoes-de-concurso/questao/394670#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Existem diversos obstáculos à produtividade do grupo que resultam na perda de processo. Em grupos grandes, o fato de apenas uma
pessoa poder efetivamente falar de cada vez, já que nesse contexto pode ser mais difícil para alguns membros terem suas ideias
discutidas, é uma perda de processo denominada
 
a) folga social
b) bloqueio de produção
c) carona (free-riding)
d) atividade de conservação
e) facilitação social
2027) Q394675 (/questoes-de-concurso/questao/394675) (/questoes-de-concurso/questao/394675#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
As pesquisas mostram consistentemente que a relação entre a coesão e a produtividade depende das normas de desempenho. 
Se as normas de desempenho para qualidade e cooperação com indivíduos de fora do grupo forem exigentes, o que acontecerá com
um grupo coeso?
 
a) Ele priorizará a competição com outros grupos.
b) Ele priorizará recompensas grupais ao invés de recompensas individuais.
c) Ele apresentará uma produtividade entre a baixa e a moderada.
d) Ele apresentará baixa produtividade.
e) Ele será mais produtivo do que um grupo menos coeso.
2028) Q394682 (/questoes-de-concurso/questao/394682) (/questoes-de-concurso/questao/394682#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Geralmente os autores neoclássicos da administração dedicam um ou mais capítulos de seus trabalhos à questão do grau de
descentralização administrativa de uma organização. Quandose analisam as vantagens e as desvantagens da descentralização
conclui-se que, em estruturas descentralizadas,
 
a) as decisões, por um lado, são tomadas mais lentamente pelos executores da ação, mas, por outro, pode haver falta de informação e de coordenação entre os
departamentos envolvidos.
b) os tomadores de decisão são os que têm menos informação sobre a situação, e os custos são mais elevados pela exigência de melhor seleção e treinamento
dos administradores médios.
c) a pequena participação no processo decisório promove baixa motivação entre os administradores médios e risco da subojetivação: os administradores podem
defender mais os objetivos departamentais do que os empresariais.
d) um clima de competitividade negativa se forma dentro da organização, já que as pessoas se comparam e são avaliadas com base em resultados, e o
controle e tratamento uniformizado de problemas são difíceis.
e) a qualidade das decisões pode melhorar, à medida que seu volume e complexidade se reduzem, mas as políticas e os procedimentos podem variar
enormemente nos diversos departamentos.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Administra%25C3%25A7%25C3%25A3o+Geral/filtro/2/pagina/13… 2/6
2029) Q394687 (/questoes-de-concurso/questao/394687) (/questoes-de-concurso/questao/394687#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Toda organização tem pelo menos uma tecnologia para converter seus recursos financeiros, humanos e físicos em produtos ou
serviços. 
Como se pode qualificar a tecnologia de uma organização que (1) focaliza numa ampla variedade de habilidades e especializações
sobre um único cliente; (2) emprega uma variedade de técnicas para conseguir uma modificação em algum objeto específico; e (3)
tem a seleção, a combinação e a ordem de aplicação determinadas por realimentação pelo próprio objeto?
 
a) Tecnologia fechada
b) Tecnologia aberta
c) Tecnologia mediadora
d) Tecnologia intensiva
e) Tecnologia de elos em sequência
2030) Q394954 (/questoes-de-concurso/questao/394954) (/questoes-de-concurso/questao/394954#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-geral) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Admita que determinada empresa produza uma mercadoria cuja elasticidade preço da demanda seja igual a zero. 
Nesse caso, a demanda dessa mercadoria, relativamente ao preço, é
 
a) perfeitamente elástica
b) perfeitamente inelástica
c) elástica
d) inelástica
e) indeterminada
2031) Q394959 (/questoes-de-concurso/questao/394959) (/questoes-de-concurso/questao/394959#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-geral) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A Figura abaixo mostra o ponto de equilíbrio inicial E, no
mercado do bem X, cuja oferta é totalmente elástica em
relação ao próprio preço de X.
Se a elasticidade preço cruzado da demanda por X relativamente
ao preço de Y for igual a 0,5, e o preço de Y
aumentar 10%, na nova posição de equilíbrio do mercado
de X, o(a)
a) preço será R$ 9,50.
b) preço será R$ 10,00.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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c) preço será R$ 10,50.
d) quantidade será 9,50.
e) quantidade será 10,0.
2032) Q394961 (/questoes-de-concurso/questao/394961) (/questoes-de-concurso/questao/394961#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-ibge-supervisor-de-pesquisas-geral) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Um monopolista discriminador e maximizador de lucros separa os dois mercados nos quais vende, a preços diferentes, o mesmo
produto. As elasticidades preço das demandas no mercado X e no mercado Y são, respectivamente, -2 e -3 
Em consequência, a relação entre o preço do monopolista no mercado X (P ) e o seu preço no mercado Y (P ), isto é, a relação P /
P , é
X Y X
Y
 
a) 1/2
b) 1
c) 4/3
d) 2
e) 7/3
2033) Q363997 (/questoes-de-concurso/questao/363997) (/questoes-de-concurso/questao/363997#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-liquigas-profissional-junior-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Uma empresa iniciou o cadastramento de parceiros para prover a todos os seus funcionários o benefício de acesso à academia de
ginástica e clube de lazer. Considerando-se tal situação, essa empresa tem por objetivo prover benefício do tipo
 
a) assistencial
b) legal
c) mandatório
d) recreativo
e) supletivo
2034) Q364003 (/questoes-de-concurso/questao/364003) (/questoes-de-concurso/questao/364003#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-liquigas-profissional-junior-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A realização das atividades de treinamento e desenvolvimento são parte fundamental da gestão de pessoas. Dentre as suas
finalidades NÃO se encontra o objetivo de
 
a) aperfeiçoar a formação profissional das pessoas para que adquiram maior conhecimento em sua área de atuação.
b) contribuir para atrair e reter os profissionais talentosos.
c) estimular a competitividade entre superiores e subordinados, em função de futuras promoções para novos cargos mais desafiadores.
d) oferecer às pessoas desenvolvimento de competências, preparando-as para assumir novos cargos.
e) permitir ao colaborador a especialização em sua fun- ção, visando a otimizar resultados.
2035) Q364008 (/questoes-de-concurso/questao/364008) (/questoes-de-concurso/questao/364008#imprimir)
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Provas: CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-liquigas-profissional-junior-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Aos administradores são atribuídos diferentes papéis, quando se considera o desenvolvimento da Teoria Geral da Administração.
Dentre esses papéis, há aquele no qual são atribuídos ao administrador o desenvolvimento e a manutenção de uma teia de relações e
contatos com o exterior. Esse papel permite o intercâmbio de informações, o acompanhamento e a construção de coalizões e
alianças. Esse papel que foidescrito é definido como
 
a) elemento de ligação
b) empreendedor
c) líder
d) símbolo
e) solucionador de conflitos
2036) Q364010 (/questoes-de-concurso/questao/364010) (/questoes-de-concurso/questao/364010#imprimir)
Provas: CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração (/questoes-de-concurso/prova/cesgranrio-2014-liquigas-profissional-junior-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Os funcionários do setor de informática realizavam, voluntariamente, cerca de 8 horas de treinamento em internet para pessoas idosas
da comunidade onde a empresa estava inserida. Ao perceber os benefícios de tal atividade, a empresa decidiu dar uma gratificação
simbólica a tais funcionários. A partir de então, eles começaram a desinteressar-se pelas atividades, deixando de considerá-las
divertidas ou engrandecedoras. Qual teoria contemporânea de motivação explica o recente desinteresse?
 
a) Teoria da aprendizagem social
b) Teoria da avaliação cognitiva
c) Teoria da equidade
d) Teoria do estabelecimento de objetivos
e) Teoria do reforço
2037) Q352616 (/questoes-de-concurso/questao/352616) (/questoes-de-concurso/questao/352616#imprimir)
Provas:
FUNDEP - 2014 - IF-SP - Professor - Turismo, Hospitalidade, Administração e Gestão (/questoes-de-concurso/prova/fundep-2014-if-sp-professor-turismo-hospitalidade-administracao-e-gestao)
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A eficiência e a eficácia são os dois critérios básicos para avaliar o desempenho das
organizações. 
Em relação aos conceitos de eficiência e de eficácia, é CORRETO afirmar que
 
a)
a eficácia de uma organização ou sistema depende de como seus recursos são utilizados.
b)
a eficiência é o conceito de desempenho que envolve a comparação entre objetivos (desempenho esperado) e resultados
(desempenho realizado).
c)
a antítese da eficácia é o desperdício, ou seja, mais recursos são usados do que os necessários para realizar um objetivo.
d)
o critério mais simples para avaliar a eficiência de um processo, organização ou sistema é a produtividade.
2038) Q349613 (/questoes-de-concurso/questao/349613) (/questoes-de-concurso/questao/349613#imprimir)
Provas: VUNESP - 2014 - SP-URBANISMO - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/vunesp-2014-sp-urbanismo-assistente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O controle ideal de tarefas e compromissos pode ser
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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O controle ideal de tarefas e compromissos pode ser
exemplarmente feito por intermédio da elaboração de um
check list, palavra inglesa que foi incorporada em nossa
comunicação e significa
 
a)
pesquisa.
b)
cronograma.
c)
planilha.
d)
inventário.
e)
relatório.
2039) Q349618 (/questoes-de-concurso/questao/349618) (/questoes-de-concurso/questao/349618#imprimir)
Provas: VUNESP - 2014 - SP-URBANISMO - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/vunesp-2014-sp-urbanismo-assistente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A ampliação ilimitada do arquivo somente poderá ser realizada
por intermédio do método
 
a)
alfabético.
b)
numérico.
c)
duplex.
d)
mnemônico.
e)
variadex.
2040) Q349620 (/questoes-de-concurso/questao/349620) (/questoes-de-concurso/questao/349620#imprimir)
Provas: VUNESP - 2014 - SP-URBANISMO - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/vunesp-2014-sp-urbanismo-assistente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
É dever do Assistente Administrativo manter um excelente
relacionamento tanto com os clientes externos quanto
com os clientes internos. Para tanto, deve preocupar-se
em
a)
manter observação atenta para conhecer mais proximamente todos à sua volta.
b)
procurar conviver socialmente com todos, agendando eventos extras com frequência.
c)
relacionar-se com profissionalismo e cortesia, facilitando o trabalho de todos.
d)
relatar a seus superiores particularidades detectadas pela sua observação acurada.
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2026) B 2030) B 2034) C 2038) D
2027) E 2031) B 2035) A 2039) B
2028) E 2032) C 2036) B 2040) C
2029) D 2033) D 2037) D 
GABARITO: 
 
e)
transitar diariamente pelas demais áreas para fazer-se presente.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Administração geral x 
2041) Q347782 (/questoes-de-concurso/questao/347782) (/questoes-de-concurso/questao/347782#imprimir)
Provas: FUNDEP - 2014 - CAU-MG - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fundep-2014-cau-mg-assistente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Competências são conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para uma pessoa
desempenhar atividades. Algumas importantes competências _______________ são as
seguintes: 
• Entendimento do próprio cargo, de seus requisitos e seu impacto sobre a organização. 
• Capacidade de compreender, analisar e controlar o próprio comportamento, em
particular as emoções. 
• Capacidade de aprender com a própria experiência e com a experiência alheia. 
• Capacidade de analisar, compreender e desenvolver as próprias potencialidades e
superar as próprias vulnerabilidades. 
Assinale a alternativa que completa a lacuna com a CORRETA categoria de competência.
 
a)
técnicas
b)
intelectuais
c)
interpessoais
d)
intrapessoais
2042) Q347787 (/questoes-de-concurso/questao/347787) (/questoes-de-concurso/questao/347787#imprimir)
Provas: FUNDEP - 2014 - CAU-MG - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fundep-2014-cau-mg-assistente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Sobre as funções da administração, assinale a alternativa CORRETA.
 
a)
Direção, Gerência, Condução, Treinamento e Delegação.
b)
Finanças, Marketing, Contabilidade e Recursos Humanos.
c)
Produção, Vendas, Serviços, Transporte e Armazenamento.
d)
Previsão, Organização, Comando, Coordenação e Controle
2043) Q347802 (/questoes-de-concurso/questao/347802) (/questoes-de-concurso/questao/347802#imprimir)
Provas: FUNDEP - 2014 - CAU-MG - Contador (/questoes-de-concurso/prova/fundep-2014-cau-mg-contador) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Toda transformação de sociedade deverá ser antecedida por ajustes entre os sócios. 
Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o documento que é a base dos
ajustes entre sócios.
14/09/2017 Questões de Concursose Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Administra%25C3%25A7%25C3%25A3o+Geral/filtro/2/pagina/13… 2/6
 
a)
Protocolo de ajustamento.
b)
Protocolo de correspondência.
c)
Protocolo de intenções.
d)
Protocolo de cisão.
2044) Q348564 (/questoes-de-concurso/questao/348564) (/questoes-de-concurso/questao/348564#imprimir)
Provas: IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos (/questoes-de-concurso/prova/if-pe-2014-if-pe-tecnologo-em-gestao-de-recursos-humanos) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A estratégia vem tendo um papel cada vez maior nas discussões acadêmicas, na literatura da
administração e nas ações organizacionais. Sobre a evolução do conceito de estratégia e sua
aplicação na gestão de pessoas, analise as proposições abaixo. 
I. O Balanced Scored Card (BS(C), proposto por Kaplan e Norton (2001), transformou-se em
um processo gerencial eficaz que possibilita não apenas mensurar resultados estratégicos,
mas também focar e alinhar as estratégias de gestão de pessoas à estratégia organizacional,
por considerar indicadores de desempenho ligados às pessoas na organização. 
II. O termo “administração estratégica de recursos humanos" surgiu na literatura internacional
no início da década de 1980, com a publicação das obras “Estratégia competitiva: criando e
desenvolvendo um desempenho superior" e “Vantagem competitiva das nações", de
Michael Porter. 
III. Na gestão estratégica de pessoas, tanto a estratégia de controle como a estratégia de
comprometimento se unem em busca da excelência no desempenho organizacional,
fazendo com que essas duas visões percebam o papel do ser humano no trabalho de
maneira similar, pois a filosofia de administração que as conduz é a mesma. 
IV. A estratégia de gestão de pessoas integra-se ao processo de formulação e implementação
da estratégia organizacional, pautando-se na visão da organização para fomentar as
diversas etapas da estratégia funcional que integrarão a estratégia da organização, sendo
necessária a retroalimentação das informações em todo processo. 
V. Na integração da estratégia de gestão de pessoas à estratégia organizacional, necessita-se
investigar as capacidades internas da organização, o que implica, de forma ampla,
conhecer sua estrutura, seus sistemas e processos, sua cultura, além das pessoas que nela
trabalham, oportunizando a construção de vantagens competitivas sustentáveis. 
Estão CORRETAS apenas as proposições que correspondem aos itens:
 
a)
I e III.
b)
II e V.
c)
II, IV e V.
d)
I, II e III.
e)
I, IV e V.
2045) Q362850 (/questoes-de-concurso/questao/362850) (/questoes-de-concurso/questao/362850#imprimir)
Provas:
FJG - RIO - 2014 - Câmara Municipal do Rio de Janeiro - Analista Legislativo - Administração (/questoes-de-concurso/prova/fjg-rio-2014-camara-municipal-do-rio-de-janeiro-analista-legislativo-administracao)
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Administra%25C3%25A7%25C3%25A3o+Geral/filtro/2/pagina/13… 3/6
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Um dos princípios gerais do planejamento é o da maior eficiência, eficácia e efetividade. No caso de uma empresa que alcança os
objetivos empresariais, mas não no nível ideal, e que utiliza os recursos disponibilizados de modo inadequado, com relação à
eficiência e eficácia, é correto afirmar que ela apresenta:
 
a) eficácia externa baixa e eficiência interna baixa
b) eficiência interna baixa e eficácia externa alta
c) eficácia interna alta e eficiência externa alta
d) eficácia externa alta e eficiência interna alta
2046) Q362855 (/questoes-de-concurso/questao/362855) (/questoes-de-concurso/questao/362855#imprimir)
Provas:
FJG - RIO - 2014 - Câmara Municipal do Rio de Janeiro - Analista Legislativo - Administração (/questoes-de-concurso/prova/fjg-rio-2014-camara-municipal-do-rio-de-janeiro-analista-legislativo-administracao)
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Constitui uma ferramenta organizacional que pode ser considerada um trabalho com datas de início e término previamente
estabelecidas, coordenador responsável, resultado final predeterminado e alocação de recursos necessários ao seu desenvolvimento:
 
a) atividade
b) projeto
c) programa
d) plano
2047) Q379393 (/questoes-de-concurso/questao/379393) (/questoes-de-concurso/questao/379393#imprimir)
Provas: FCC - 2014 - SABESP - Técnico em Gestão (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2014-sabesp-tecnico-em-gestao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
As necessidades dos clientes mudam constantemente e os concorrentes trabalham cada vez mais rápido para atendê-las. Nesse
cenário, é importante que a empresa consiga produzir, realizar ou executar melhor que seus concorrentes. Segundo Prahalad e Hamel
(1990), a vantagem competitiva advém de
 
a) dissonância estratégica.
b) capacidades básicas.
c) análise situacional.
d) competência distintiva ou diferenciadora.
e) inércia competitiva.
2048) Q585591 (/questoes-de-concurso/questao/585591) (/questoes-de-concurso/questao/585591#imprimir)
Provas: Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Analista Administrativo - Administração (/questoes-de-concurso/prova/instituto-aocp-2014-ufsm-analista-administrativo-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No nível operacional das organizações, a mensuração do desempenho conta com ampla variedade de tipos de controles operacionais.
A seguir são apresentados alguns tipos de controles operacionais e aspectos de cada um deles. Relacione as colunas e assinale a
alternativa com a sequência correta. 
1- Custo-padrão. 
2- Programação de produção just-in-time. 
3- Produção em linha de montagem. 
4- Quadros de produtividade. 
5- Controle de qualidade. 
6- Medidas não financeiras de desempenho. 
( ) Proporcionam uma abrangência maior ao envolver vários objetivos de desempenho, podendo dar origem a outras perspectivas,
como qualidade do trabalho para a avaliação do desempenho. 
( ) Compara o desempenho com o padrão estabelecido para localizar desvios ou defeitos, detectar erros ou falhas no processo
produtivo. 
( ) Envolvem quadros estatísticos da avaliação do desempenho dos subordinados com base nos resultados concretos, o que lhes
concede um caráter de objetividade. 
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Administra%25C3%25A7%25C3%25A3o+Geral/filtro/2/pagina/13… 4/6
concede um caráter de objetividade. 
( ) Exerce uma contínua limitação ao desempenho dos subordinados ao reduzir as responsabilidades do chefe na supervisão de seus
subordinados e aumenta sua responsabilidade de ajudá-los e treiná-los. 
( ) Envolve a minimização de custos de manter estoques e de comprar ou produzir estoques dentro do estritamente necessário. 
( ) Envolve as variações de custo, possibilitando ao administrador localizar as principais diferenças e tomar as medidas corretivas
necessárias.
 
a) 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6.
b) 5 – 4 – 3 – 2 – 1 – 6.
c) 2 – 6 – 1 – 4 – 3 – 5.
d) 6 – 5 – 4 – 3 – 2 – 1.
e) 3 – 2 – 1 – 4 – 5 – 6.
2049) Q585604 (/questoes-de-concurso/questao/585604)(/questoes-de-concurso/questao/585604#imprimir)
Provas: Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Analista Administrativo - Administração (/questoes-de-concurso/prova/instituto-aocp-2014-ufsm-analista-administrativo-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O processo administrativo compõe um sistema, no qual o todo é maior do que a soma das partes em face de seu efeito sinergístico.
Assinale a alternativa que apresenta atividades do processo administrativo no nível operacional da empresa.
 
a) Planos operacionais e colocação de recursos, desenho da estrutura organizacional, rotinas e procedimentos, gerência e aplicação de recursos com vistas à
ação empresarial e liderança, controles departamentais e avaliação do desempenho empresarial.
b) Planos operacionais e táticos, estrutura dos órgãos e de cargos, rotinas e procedimentos, gerência e aplicação de recursos com vistas à ação empresarial e
liderança, controles departamentais e avaliação do desempenho departamental.
c) Planos operacionais, métodos e processos de trabalho e de operação, rotinas e procedimentos, políticas e diretrizes de direção e condução do pessoal,
liderança, controles departamentais e avaliação do desempenho individual.
d) Planos operacionais e determinação de objetivos, estrutura dos órgãos, chefia, supervisão e motivação do pessoal, controles individuais e de cargos,
controles globais e avaliação do desempenho empresarial.
e) Planos operacionais, métodos e processos de trabalho e de operação, chefia, supervisão e motivação do pessoal, controles individuais e avaliação do
desempenho individual.
2050) Q585589 (/questoes-de-concurso/questao/585589) (/questoes-de-concurso/questao/585589#imprimir)
Provas: Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Analista Administrativo - Administração (/questoes-de-concurso/prova/instituto-aocp-2014-ufsm-analista-administrativo-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Como ferramenta de gerenciamento do desempenho organizacional, o balanced scorecard focaliza quatro dimensões ou perspectivas
importantes do desempenho organizacional. 
Assinale a alternativa que apresenta a questão básica que a perspectiva dos processos internos procura responder sobre o
desempenho da organização.
 
a) Como o cliente nos enxerga?
b) Como podemos continuar a melhorar?
c) Como podemos criar valor agregado?
d) Como atendemos aos interesses dos acionistas?
e) Em que processos precisamos ser eficientes?
2051) Q585647 (/questoes-de-concurso/questao/585647) (/questoes-de-concurso/questao/585647#imprimir)
Provas: Instituto AOCP - 2014 - UFSM - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/instituto-aocp-2014-ufsm-assistente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Assinale a alternativa que apresenta o componente para a conquista da eficiência e da integração de esforços em uma organização
que compreende a criação de níveis de autoridade e unidades funcionais.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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a) Autoridade institucionalizada.
b) Divisão de trabalho.
c) Delegação.
d) Descrição e cargos.
e) Política de procedimentos.
2052) Q487797 (/questoes-de-concurso/questao/487797) (/questoes-de-concurso/questao/487797#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Consultor Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-consultor-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
São exemplos de agrupamentos de trajetórias de carreira, usando como critério de classificação a natureza dos conhecimentos e
habilidades requeridos, EXCETO:
 
a) Técnica.
b) Gerencial.
c) Produtivo e industrial.
d) Suporte à gestão de negócios.
2053) Q487800 (/questoes-de-concurso/questao/487800) (/questoes-de-concurso/questao/487800#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Consultor Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-consultor-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
É um conjunto válido de tipos de embalagens para armazenamento de materiais:
 
a) Fardos, tambores, caixa sequenciada, estantes móveis.
b) Caixa de papelão, tambores, fardos, recipientes plásticos.
c) Caixa de resina, abrigos, fardos, recipientes em processo.
d) Caixa sequenciada, estantes, pallets, recipientes plásticos.
2054) Q487805 (/questoes-de-concurso/questao/487805) (/questoes-de-concurso/questao/487805#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Consultor Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-consultor-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Uma das informações básicas de que se necessita para se calcular o estoque mínimo é o tempo de reposição. Esse tempo pode ser
desmembrado em três partes:
 
a) Emissão do pedido, distribuição do pedido, apuração.
b) Emissão do pedido, preparação do pedido, transporte.
c) Preparação do pedido, transporte, recepção do pedido.
d) Distribuição do pedido, preparação do transporte, apuração da matéria-prima.
2055) Q487812 (/questoes-de-concurso/questao/487812) (/questoes-de-concurso/questao/487812#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Consultor Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-consultor-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
De acordo com a Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, Art. 3º § 5º, nos processos de licitação previstos no artigo, poderá ser
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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2041) D 2045) B 2049) E 2053) B
2042) D 2046) B 2050) E 2054) B
2043) C 2047) D 2051) B 2055) A
2044) E 2048) D 2052) C 
GABARITO: 
De acordo com a Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, Art. 3º § 5º, nos processos de licitação previstos no artigo, poderá ser
estabelecida margem de ___I___ para produtos ___II___ e para serviços ___III___ que atendam a normas ___IV___ brasileiras. Os
termos que preenchem corretamente espaços em branco são:
 
a) I - preferência, II - manufaturados, III - nacionais, IV - técnicas.
b) I - preferência, II - nacionais, III - realizados, IV - técnicas.
c) I - lucro, II - importados, III - de terceiros, IV - federais.
d) I - lucro, II - nacionais, III - de terceiros, IV - federais.
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Administração geral x 
2056) Q487824 (/questoes-de-concurso/questao/487824) (/questoes-de-concurso/questao/487824#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Consultor Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-consultor-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)No contexto do sistema de informação, o conceito de informação gerencial corresponde a
 
a) dados que foram apresentados antes de serem analisados.
b) dados que foram organizados ou analisados por algum procedimento.
c) relatos verbais do supervisor de uma área de produção.
d) resultados de uma reunião informal da gerência.
2057) Q475665 (/questoes-de-concurso/questao/475665) (/questoes-de-concurso/questao/475665#imprimir)
Provas: UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufg-2014-if-go-assistente-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A relação entre o ambiente organizacional interno e o ambiente tarefa se caracteriza por haver influência
 
a) indireta parcial.
b) direta unilateral.
c) indireta imparcial.
d) direta bilateral.
2058) Q475672 (/questoes-de-concurso/questao/475672) (/questoes-de-concurso/questao/475672#imprimir)
Provas: UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufg-2014-if-go-assistente-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
As tomadas de decisões éticas possuem alguns princípios. Um deles é definido por ser o que “determina que a pessoa nunca deve
fazer algo que não seja honesto, transparente e verdadeiro e que ela não gostaria de ver sendo noticiado nos jornais ou na TV.”
Segundo Williams (2010), esse é o princípio
 
a) da virtude pessoal.
b) do interesso próprio a longo prazo.
c) das injunções religiosas.
d) da exigência legal.
2059) Q475843 (/questoes-de-concurso/questao/475843) (/questoes-de-concurso/questao/475843#imprimir)
Provas: UFG - 2014 - IF-GO - Auxiliar em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufg-2014-if-go-auxiliar-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Agendamento de reuniões entre pessoas da organização, clientes e fornecedores, bem como a elaboração de relatórios e outros
documentos oficiais, além de anotações de compromissos diversos podem compor as atividades do dia a dia de um escritório. Para
que essas atividades sejam desempenhadas adequadamente é necessário
a) padronização e direção.
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b) decisão e fiscalização.
c) recursos e regras.
d) planejamento e controle.
2060) Q475848 (/questoes-de-concurso/questao/475848) (/questoes-de-concurso/questao/475848#imprimir)
Provas: UFG - 2014 - IF-GO - Auxiliar em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufg-2014-if-go-auxiliar-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
O tipo de estrutura organizacional que não possui unidade de comando é a
 
a) linear.
b) linha-staff.
c) funcional.
d) geográfica.
2061) Q475850 (/questoes-de-concurso/questao/475850) (/questoes-de-concurso/questao/475850#imprimir)
Provas: UFG - 2014 - IF-GO - Auxiliar em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufg-2014-if-go-auxiliar-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A técnica que auxilia no processo decisório e que é conhecida como “técnica nominal de grupo”, segundo Megginson (1998), pode ser
definida por
 
a) ser um processo estruturado pelo qual pequenos grupos fazem sugestões e depois discutem todas elas até chegar a uma decisão.
b) envolver um pequeno grupo de empregados criativos em uma reunião para gerar ideias, sob condições rigidamente controladas.
c) ser o método em que alguém assume o papel de desafiar as suposições e declarações feitas pelo grupo.
d) tentar identificar quando os subordinados devem ser envolvidos na decisão ou resolução de um problema.
2062) Q475855 (/questoes-de-concurso/questao/475855) (/questoes-de-concurso/questao/475855#imprimir)
Provas: UFG - 2014 - IF-GO - Auxiliar em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufg-2014-if-go-auxiliar-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A definição “dados úteis que podem influenciar as escolhas e o comportamento das pessoas” está relacionada a
 
a) mensagens.
b) informações.
c) comunicações.
d) transmissões.
2063) Q480448 (/questoes-de-concurso/questao/480448) (/questoes-de-concurso/questao/480448#imprimir)
Provas: IADES - 2014 - CRQ 21ª Região-ES - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-crq-21a-regiao-es-assistente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
No que se refere à gestão da qualidade, assinale a alternativa correta.
a) O gerenciamento da qualidade total atribui somente aos gerentes da organização a responsabilidade pelo alcance dos padrões de qualidade.
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b) A qualidade total não se fundamenta na ideia de proporcionar aos funcionários as habilidades e a autoridade para a tomada de decisões que
tradicionalmente eram dadas aos gerentes.
c) Conforme a filosofia da gestão de qualidade total, é desnecessário investir em planejamento, organizações e sistematização de processos.
d) A ideia de qualidade total não tem qualquer relação com a de melhoria contínua.
e) De acordo com a teoria da qualidade total, a obrigação de alcançar a qualidade está nas pessoas que a produzem.
2064) Q480450 (/questoes-de-concurso/questao/480450) (/questoes-de-concurso/questao/480450#imprimir)
Provas: IADES - 2014 - CRQ 21ª Região-ES - Assistente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-crq-21a-regiao-es-assistente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Com relação à competitividade, assinale a alternativa correta.
 
a) Em um ambiente concorrencial, as empresas nunca precisam ser competitivas para serem eficazes.
b) A expansão das empresas multinacionais, a facilidade de transportes e a expansão da internet são alguns dos fatores que contribuíram para a criação de um
mercado competitivo em escala mundial.
c) A busca por competitividade não é capaz de influenciar o desempenho da organização.
d) A implementação de métodos e práticas organizacionais eficientes e eficazes não interfere na competitividade da organização.
e) Empresas competitivas investem apenas na inovação da produção ou dos serviços; investimento em áreas como recursos humanos e marketing, por
exemplo, não são passíveis de gerar vantagem competitiva.
2065) Q480493 (/questoes-de-concurso/questao/480493) (/questoes-de-concurso/questao/480493#imprimir)
Provas: IADES - 2014 - SEAP-DF - Técnico - Agente Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-seap-df-tecnico-agente-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Organizações são compostas por pessoas,sendo assim, entender o comportamento delas e como ele influencia as organizações se
torna cada vez mais importante. Com relação ao comportamento organizacional, assinale a alternativa correta.
 
a) A motivação, segundo Maslow, é alcançada por meio de dois grandes blocos de necessidades, que são os fatores de higiene e os motivacionais.
b) A teoria X e Y, de Victor Vroom, constitui a relação entre valência e expectativa, para se alcançar a motivação.
c) Liderança é o fenômeno em que um indivíduo demonstra a capacidade de comando e o poder de conseguir com que os subordinados aceitem suas ordens.
d) Na liderança democrática, o líder possui papel de estimulador da própria equipe, porém a equipe possui liberdade para, com o suporte do líder, decidir por
onde seguir.
e) A avaliação de desempenho nunca deve ser feita pelo superior imediato devido ao contato diário com o subordinado, pois, assim, essa avaliação poderá ficar
contaminada
2066) Q480645 (/questoes-de-concurso/questao/480645) (/questoes-de-concurso/questao/480645#imprimir)
Provas: IADES - 2014 - CRQ 21ª Região-ES - Serviços Administrativos (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-crq-21a-regiao-es-servicos-administrativos) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A liderança pode ser uma capacidade natural ou adquirida. A esse respeito, assinale a alternativa que indica o modelo de liderança
voltado essencialmente para o cumprimento de tarefas.
 
a) Democrático.
b) Autoritário.
c) Diretivo.
d) Carismático.
e) Autocrático.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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2067) Q480688 (/questoes-de-concurso/questao/480688) (/questoes-de-concurso/questao/480688#imprimir)
Provas: IADES - 2014 - CRQ 21ª Região-ES - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-crq-21a-regiao-es-administrador) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Considerando os diversos modelos existentes de administração para resultados, aquele que possui como premissas básicas os
objetivos específicos, o tempo definido e o feedback quanto ao desempenho é a administração
 
a) de projetos.
b) da qualidade.
c) de negócios.
d) por recursos.
e) por objetivos.
2068) Q488454 (/questoes-de-concurso/questao/488454) (/questoes-de-concurso/questao/488454#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-enfermeiro) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A prioridade do cuidado de enfermagem para um paciente que está na sala de emergência, com IAM, deve considerar o seguinte
diagnóstico de enfermagem:
 
a) Náusea.
b) Eliminação urinária prejudicada.
c) Integridade da pele prejudicada.
d) Perfusão tissular cardiopulmonar ineficaz.
2069) Q488459 (/questoes-de-concurso/questao/488459) (/questoes-de-concurso/questao/488459#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-enfermeiro) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A respeito das DCNT, conforme as Diretrizes e Recomendações para o Cuidado Integral de Doenças Crônicas Não Transmissíveis,
pode-se afirmar, EXCETO que
 
a) são doenças de pessoas mais velhas, acima de 65 anos.
b) os serviços de saúde precisam integrar suas respostas na abordagem.
c) levam décadas para estar completamente instaladas na vida de uma pessoa.
d) sua emergência é, em muito, influenciada pelas condições de vida, não sendo resultado unicamente de escolhas individuais
2070) Q488461 (/questoes-de-concurso/questao/488461) (/questoes-de-concurso/questao/488461#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-enfermeiro) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A anatomia humana é a ciência que estuda a estrutura do corpo humano. As seguintes associações de terminologias anatômicas do
esqueleto estão corretas, EXCETO em:
a) Forame: abertura óssea arredondada.
b) Processo: projeção óssea.
c) Trocanter: grande saliência arredondada.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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2056) B 2060) C 2064) B 2068) D
2057) D 2061) A 2065) D 2069) A
2058) A 2062) B 2066) E 2070) D
2059) D 2063) E 2067) E 
GABARITO: 
 
d) Tubérculo: pequena cavidade arredondada.
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Administração geral x 
2071) Q488466 (/questoes-de-concurso/questao/488466) (/questoes-de-concurso/questao/488466#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-enfermeiro) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
De acordo com a NR 6, que dispõe sobre uso do Equipamento de Proteção Individual, é correto afirmar, EXCETO que cabe ao
empregado
 
a) responsabilizar-se pela sua guarda e conservação.
b) usar o EPI para qualquer finalidade, a fim de proteger-se.
c) cumprir as determinações do empregador sobre o seu uso adequado.
d) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
2072) Q488478 (/questoes-de-concurso/questao/488478) (/questoes-de-concurso/questao/488478#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-enfermeiro) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A SNE (sondagem nasoentérica) é um procedimento de enfermagem que está indicado, EXCETO para pacientes
 
a) grandes queimados.
b) com disfagias graves.
c) com IRA (insuficiência renal aguda).
d) intoxicados e que precisam receber lavagem com carvão ativado.
2073) Q488480 (/questoes-de-concurso/questao/488480) (/questoes-de-concurso/questao/488480#imprimir)
Provas: FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2014-al-mg-enfermeiro) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
Foi prescrito para um paciente intoxicado por ADT (antidepressivo tricíclico) 1 mEq/kg de peso de Bicarbonato de Sódio. Sabe-se que
1mEq de bicarbonato de Na = 1ml da solução de bicarbonato de Na 8,4%. Sabendo que seu paciente pesa 70 kg, qual será a dose
(aproximada) a administrar da solução de bicarbonato a 5%?
 
a) 90 ml.
b) 118 ml.
c) 179 ml.
d) 240 ml.
2074) Q267315 (/questoes-de-concurso/questao/267315) (/questoes-de-concurso/questao/267315#imprimir)
Provas: IESES - 2014 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Odontologia (/questoes-de-concurso/prova/ieses-2014-trt-14a-regiao-ro-e-ac-analista-judiciario-odontologia) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)A função administrativa que é responsável pela
verificação e comparação dos resultados obtidos com os
previstos e planejados, como também, de restringir e
regular os fatores administrativos de modo que os
projetos sejam completados conforme previstos, é
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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projetos sejam completados conforme previstos, é
corretamente chamada de:
 
a)
Controle.
b)
Planejamento.
c)
Direção.
d)
Comando.
e)
Coordenação.
2075) Q324571 (/questoes-de-concurso/questao/324571) (/questoes-de-concurso/questao/324571#imprimir)
Provas: IADES - 2014 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-ebserh-analista-administrativo-administracao)
IADES - 2014 - UFBA - Analista Administrativo - Administração (/questoes-de-concurso/prova/iades-2014-ufba-analista-administrativo-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A respeito dos conceitos de treinamento, desenvolvimento e
educação corporativa, assinale a alternativa correta.
 
a)
O treinamento é um processo voltado para o crescimento integral do homem, observável na mudança de comportamentos, na
expansão de habilidades, resolução de novos problemas e situações.
b)
O desenvolvimento é um processo voltado para a aquisição e aperfeiçoamento de conhecimentos e habilidades e mudança de
atitudes relacionados com o desempenho específico de determinada tarefa.
c)
Historicamente, tem-se observado a involução das atividades de treinamento e desenvolvimento, de uma abordagem sistêmica para
uma visão técnicooperacional.
d)
A migração dos processos de treinamento e desenvolvimento para a educação corporativa se mostra como uma evolução
incremental uma vez que se verifica a apropriação de diversos princípios filosóficos, metodológicos e empresariais existentes nas
estruturas de treinamento.
e)
A universidade corporativa é o modelo de uso mais comum na aplicação do conceito de treinamento e desenvolvimento (T&D).
2076) Q559084 (/questoes-de-concurso/questao/559084) (/questoes-de-concurso/questao/559084#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Assistente em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-assistente-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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Autoridade expressa o direito legal que o coordenador, o chefe ou o gerente têm de dirigir e comandar os integrantes de sua equipe.
 
Errado
Certo
2077) Q559077 (/questoes-de-concurso/questao/559077) (/questoes-de-concurso/questao/559077#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Assistente em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-assistente-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Leva à necessidade de criação de cargos, sendo que o cargo é a maior unidade de trabalho em uma organização, o qual envolve
tarefas ou atividades e deve ser desempenhado pela chefia.
 
Errado
Certo
2078) Q559089 (/questoes-de-concurso/questao/559089) (/questoes-de-concurso/questao/559089#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Assistente em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-assistente-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A capacidade de compreender a natureza e as motivações das emoções dos outros, avaliando as situações a partir da perspectiva
alheia, contribui favoravelmente ao ambiente de trabalho.
 
Errado
Certo
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Administra%25C3%25A7%25C3%25A3o+Geral/filtro/2/pagina/13… 4/6
2079) Q559091 (/questoes-de-concurso/questao/559091) (/questoes-de-concurso/questao/559091#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Assistente em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-assistente-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A conversa informal é uma fonte essencial de informação para o controle interno da organização
 
Errado
Certo
2080) Q559072 (/questoes-de-concurso/questao/559072) (/questoes-de-concurso/questao/559072#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Assistente em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-assistente-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
As atividades de Planejamento são consideradas as mais abstratas do processo ou ciclo administrativo.
 
Errado
Certo
2081) Q559096 (/questoes-de-concurso/questao/559096) (/questoes-de-concurso/questao/559096#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Assistente em Administração (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-assistente-em-administracao) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
A função administrativa envolve planejamento, organização, direção e controle, incluindo processos de tomada de decisão e
compartilhamento de informações.
14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Administra%25C3%25A7%25C3%25A3o+Geral/filtro/2/pagina/13… 5/6
 
Errado
Certo
2082) Q559642 (/questoes-de-concurso/questao/559642) (/questoes-de-concurso/questao/559642#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-administrador) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
A aprendizagem organizacional tem como elementos centrais o ser humano, os métodos de assimilação do conhecimento, a visão
sistêmica e a partilha do conhecimento.
 
Errado
Certo
2083) Q559611 (/questoes-de-concurso/questao/559611) (/questoes-de-concurso/questao/559611#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-administrador) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/)
 Ocultar texto associado à questão
Quanto mais elevada a posição na carreira de Administrador, mais importantes são as competências técnicas para a atuação
profissional.
 
Errado
Certo
2084) Q559628 (/questoes-de-concurso/questao/559628) (/questoes-de-concurso/questao/559628#imprimir)
Provas: UFBA - 2014 - UFBA - Administrador (/questoes-de-concurso/prova/ufba-2014-ufba-administrador) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral)