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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO GST1746_A3_201301010596_V3 Aluno: CARLOS ALBERTO DE SOUZA NOGUEIRA Matrícula: 201301010596 Disciplina: GST1746 - TEOR.GER.DA ADM. Período Acad.: 2018.1 EAD (G) / EX 1.A abordagem Estruturalista da Administração abrange quais teorias? Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista. Teoria Clássica e Teoria da Burocracia. TAC e Teoria Clássica. Teoria Neoclássica e Teoria Contingencial. Nenhuma das alternativas. 2.A Teoria da Burocracia teve desenvolvimento na Administração ao redor da década de 1940, impulsionada pelos estudos anteriormente realizados por Max Weber. Pode-se considerar como algumas das vantagens da burocracia: aglutinação de pessoas em função de interesses comuns, interação provocada pela organização formal, ênfase nos aspectos emocionais valorização da inconstância, diversificação de rotinas e procedimentos, imprevisibilidade do comportamento precisão na definição do cargo e na operação, confiabilidade, continuidade da organização formalização das alterações hierárquicas, rapidez nas decisões, diversidade de interpretação aumento do atrito entre as pessoas, diminuição dos dilemas organizacionais, controle adequado dos tempos e movimentos 3.Ao estudar as consequências previstas (ou desejadas) da burocracia que a conduzem à máxima eficiência, Merton notou também as consequências imprevistas (ou não desejadas) que levam à ineficiência e às imperfeições. A essas consequências imprevistas, Merton deu o nome de disfunções da burocracia, entre as quais NÃO podemos apontar: Importância dos grupos informais. Internalização das regras e apego aos regulamentos. Excesso de formalismo e de papelório. Despersonalização do relacionamento Resistência às mudanças. 4.Paulo, sócio-diretor da empresa Noite Feliz Ltda., estabeleceu que cada trabalhador deve desempenhar suas tarefas segundo um sistema de controle escalar, ou seja, tudo é regido pela obediência à autoridade superior. Essa situação está relacionada a qual dimensão da burocracia? Hierarquia e Autoridade. Profissionalização do Participante. Formalismo e Procedimentos. Normas e Regulamentos. Rotinas e Procedimentos. 5.A burocracia pode ser definida como a organização que se baseia na ____________________ para alcançar a máxima ______________ através de normas e ____________________. Assinale a opção que preenche corretamente as lacunas. Impessoalidade, Eficácia e Previsibilidade. Eficácia, Racionalidade e Processos. Racionalidade, Eficiência e Regulamentos. Flexibilidade, Eficácia e Formalização. Formalização, Eficiência e Papelório. 6.A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade. Entre suas características NÃO podemos apontar: Rotinas e procedimentos padronizados. Caráter racional e divisão do trabalho. Importância dos grupos informais. Caráter formal das comunicações. Caráter legal das normas e regulamentos. 7.Grupamento social em que rege o princípio da competência definida mediante regras impessoais, normas, regulamentos; da documentação; da hierarquia funcional; da permanência obrigatória do servidor na repartição, durante determinado período e da subordinação do exercício dos cargos a normas abstratas. A esta definição refere-se: Fordismo Administração clássica Burocracia Administração científica Toytismo 8.Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da Teoria da Burocracia. racionalidade hierarquia da autoridade registros escritos divisão do trabalho pessoalidade
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