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TESTE 3

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
GST1746_A3_201301010596_V3 
 
Aluno: CARLOS ALBERTO DE SOUZA NOGUEIRA 
Matrícula: 201301010596
Disciplina: GST1746 - TEOR.GER.DA ADM.  
Período Acad.: 2018.1 EAD (G) / EX
1.A abordagem Estruturalista da Administração abrange quais teorias?
 
Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista.
 
Teoria Clássica e Teoria da Burocracia.
 
TAC e Teoria Clássica.
Teoria Neoclássica e Teoria Contingencial.
 
Nenhuma das alternativas.
2.A Teoria da Burocracia teve desenvolvimento na Administração ao redor da década de 1940, impulsionada pelos estudos anteriormente realizados por Max Weber. Pode-se considerar como algumas das vantagens da burocracia:
 
aglutinação de pessoas em função de interesses comuns, interação provocada pela organização formal, ênfase nos aspectos emocionais
 
valorização da inconstância, diversificação de rotinas e procedimentos, imprevisibilidade do comportamento
 
precisão na definição do cargo e na operação, confiabilidade, continuidade da organização
 
formalização das alterações hierárquicas, rapidez nas decisões, diversidade de interpretação
 
aumento do atrito entre as pessoas, diminuição dos dilemas organizacionais, controle adequado dos tempos e movimentos
3.Ao estudar as consequências previstas (ou desejadas) da burocracia que a conduzem à máxima eficiência, Merton notou também as consequências imprevistas (ou não desejadas) que levam à ineficiência e às imperfeições. A essas consequências imprevistas, Merton deu o nome de disfunções da burocracia, entre as quais NÃO podemos apontar:
 
Importância dos grupos informais.
 
Internalização das regras e apego aos regulamentos.
 
Excesso de formalismo e de papelório.
 
Despersonalização do relacionamento
 
Resistência às mudanças.
4.Paulo, sócio-diretor da empresa Noite Feliz Ltda., estabeleceu que cada trabalhador deve desempenhar suas tarefas segundo um sistema de controle escalar, ou seja, tudo é regido pela obediência à autoridade superior. Essa situação está relacionada a qual dimensão da burocracia?
 
Hierarquia e Autoridade. 
 
Profissionalização do Participante.
 
Formalismo e Procedimentos. 
 
Normas e Regulamentos. 
 
Rotinas e Procedimentos. 
5.A burocracia pode ser definida como a organização que se baseia na ____________________ para alcançar a máxima ______________ através de normas e ____________________. Assinale a opção que preenche corretamente as lacunas.
 
Impessoalidade, Eficácia e Previsibilidade.
 
Eficácia, Racionalidade e Processos.
 
Racionalidade, Eficiência e Regulamentos.
 
Flexibilidade, Eficácia e Formalização.
 
Formalização, Eficiência e Papelório.
6.A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade. Entre suas características NÃO podemos apontar:
 
Rotinas e procedimentos padronizados.
 
Caráter racional e divisão do trabalho.
 
Importância dos grupos informais.
 
Caráter formal das comunicações.
 
Caráter legal das normas e regulamentos.
7.Grupamento social em que rege o princípio da competência definida mediante regras impessoais, normas, regulamentos; da documentação; da hierarquia funcional; da permanência obrigatória do servidor na repartição, durante determinado período e da subordinação do exercício dos cargos a normas abstratas. A esta definição refere-se: 
 
Fordismo
 
Administração clássica
 
Burocracia
 
Administração científica
 
Toytismo
8.Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da Teoria da Burocracia. 
racionalidade 
 
hierarquia da autoridade
 
registros escritos 
 
divisão do trabalho 
 
pessoalidade

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