Exercícios 4 Fundamentos da Administração Nota 100

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Questão 1/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO A escola comportamental deu origem a uma nova área
comportamento organizacional. O principal foco do comportamento organizacional está na anál
das ações e dos comportamentos das pessoas nas organizações. Em vista disso, o administrad
deve procurar entender: Analise as sentenças, marque V (VERDADEIRO) para as afirmações 
corretas ou F (FALSO) para as afirmações erradas. ( ) Por que as pessoas respondem a algum
situações e não a outras. ( ) O que motiva as pessoas dentro das organizações. ( ) Que 
determinados comportamentos não devem ser questionados, investigados ou compreendidos. (
Quais os estilos de liderança mais adequados em situações específicas. Assinale a alternativa
que corresponde à resposta CORRETA.
A V – V – F – V
B F – F – V – F
C V – F – V – F
D F – V – F – V
Questão 2/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO A teoria que deu início a uma série de estudos sobre a
pessoas nas organizações ficou conhecida como “escola comportamental”. Foi a partir da 
abordagem comportamental nas organizações que o indivíduo passou a ser observado no local
trabalho. Com isso, deu-se maior importância aos aspectos relacionados à condução dos 
indivíduos no desenvolvimento do seu trabalho, ou seja, o foco estava na função direção. Um d
estudos que foram realizados resultou no desenvolvimento da Teoria X e da Teoria Y. Analise as
sentenças, marque V (VERDADEIRO) para as afirmações corretas ou F (FALSO) para as 
afirmações erradas. ( ) A teoria de McGregor não foi validada na prática, ou seja, não foi 
comprovado que um administrador que aceita a Teoria Y dirige seus subordinados de uma form
mais eficaz do que aquele que assume a Teoria X. ( ) De acordo com a Teoria Y, os 
administradores tendem a administrar de forma participativa e a oferecer novas responsabilidad
Você acertou!
V-V-F-V - A escola comportamental deu
origem a uma nova área: o comportamento
organizacional. O principal foco do
comportamento organizacional está na
análise das ações e dos comportamentos
das pessoas nas organizações. Em vistas
disso, o administrador deve procurar
entender: • por que as pessoas respondem
a algumas situações e não a outras; • o
que as motiva; • por que têm determinados
comportamentos; • quais os estilos de
liderança mais adequados em situações
específicas. (Ver Guia de Estudo Dirigido
da Aula 5, p. 3).
e desafios aos funcionários. ( ) De acordo com a Teoria X, os administradores tendem a dirigir 
controlar com maior rigidez. ( ) De acordo com a Teoria X, as pessoas são preguiçosas, evitam 
trabalho e não gostam de assumir responsabilidades. ( ) De acordo com a Teoria Y, os 
trabalhadores obtêm satisfação em suas atividades. Assinale a alternativa que corresponde à 
resposta CORRETA.
A F – F – V – F – V
B V – V – F – F – V
C F – F – F – F – F
D V – V – V – V – V
Questão 3/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO A teoria que deu início a uma série de estudos sobre a
pessoas nas organizações ficou conhecida como “escola comportamental”. Foi a partir da 
abordagem comportamental nas organizações que o indivíduo passou a ser observado no local
trabalho. Com isso, deu-se maior importância aos aspectos relacionados à condução dos 
indivíduos no desenvolvimento do seu trabalho, ou seja, o foco estava na função direção. Um d
estudos que foram realizados resultou no desenvolvimento da Teoria X e da Teoria Y. De acordo
com a Teoria X, assinale a alternativa correta:
A os administradores tendem a administrar de
forma participativa e a oferecer novas
responsabilidades e desafios aos
funcionários.
B as pessoas são preguiçosas, evitam o
trabalho e não gostam de assumir
responsabilidades.
C os administradores tendem a não dirigir.
Você acertou!
V-V-V-V-V - De acordo com a Teoria X e a
Teoria Y de McGregor, todas as sentenças
são verdadeiras. (Ver Guia de Estudo
Dirigido da Aula 5, p. 2-3).
Você acertou!
De acordo com a Teoria X, as pessoas são
preguiçosas, evitam o trabalho e não
gostam de assumir responsabilidades. (Ver
Guia de Estudo Dirigido da Aula 5, p. 2-3).
D os trabalhadores obtêm satisfação em suas
atividades.
Questão 4/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO A teoria que deu início a uma série de estudos sobre a
pessoas nas organizações ficou conhecida como “escola comportamental”. Foi a partir da 
abordagem comportamental nas organizações que o indivíduo passou a ser observado no local
trabalho. Com isso, deu-se maior importância aos aspectos relacionados à condução dos 
indivíduos no desenvolvimento do seu trabalho, ou seja, o foco estava na função direção. Um d
estudos que foram realizados resultou no desenvolvimento da Teoria X e da Teoria Y. De acordo
com a Teoria Y, assinale a alternativa correta:
A os administradores tendem a administrar
de forma participativa e a oferecer novas
responsabilidades e desafios aos
funcionários.
B as pessoas são preguiçosas, realizam-se com
a falta do trabalho e fogem de
responsabilidades.
C os administradores tendem a dirigir e a
controlar com maior rigidez.
D os trabalhadores não obtêm qualquer
satisfação em suas atividades.
Questão 5/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO A teoria que deu início a uma série de estudos sobre a
pessoas nas organizações ficou conhecida como “escola comportamental”. Foi a partir da 
abordagem comportamental nas organizações que o indivíduo passou a ser observado no local
trabalho. Com isso, deu-se maior importância aos aspectos relacionados à condução dos 
indivíduos no desenvolvimento do seu trabalho, ou seja, o foco estava na função direção. Um d
estudos que foram realizados resultou no desenvolvimento da Teoria X e da Teoria Y. De acordo
com a Teoria X, assinale a alternativa correta:
A
Você acertou!
De acordo com a Teoria Y, os
administradores tendem a administrar de
forma participativa e a oferecer novas
responsabilidades e desafios aos
funcionários. (Ver Guia de Estudo Dirigido
da Aula 5, p. 2-3).
os administradores tendem a administrar de
forma participativa e a oferecer novas
responsabilidades e desafios aos
funcionários.
B as pessoas são dispostas, realizam-se com o
trabalho e gostam de assumir
responsabilidades.
C os administradores tendem a dirigir e a
controlar com maior rigidez.
D os trabalhadores obtêm satisfação em suas
atividades.
Questão 6/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Além das características individuais, também é 
necessário compreender o comportamento das pessoas quando estas fazem parte de um 
determinado grupo, especialmente no ambiente de trabalho. Um grupo pode ser criado de modo
intencional ou de modo espontâneo, dentro ou fora das organizações. Comumente, um grupo s
forma quando dois ou mais indivíduos interagem a fim de alcançar objetivos comuns. Assinale a
alternativa que completa corretamente a sentença a seguir. Os grupos apresentam suas 
particularidades, entretanto, há características que são semelhantes nos mais diferentes grupos
que se referem, por exemplo:
A aos papéis desempenhados e às normas.
B à quantidade pré-definida e limitada de
pessoas.
C à separação por características físicas.
Você acertou!
De acordo com a Teoria X, os
administradores tendem a dirigir e a
controlar com maior rigidez. (Ver Guia de
Estudo Dirigido da Aula 5, p. 2-3).
Você acertou!
Os grupos apresentam suas
particularidades, entretanto, há
características que são semelhantes nos
mais diferentes grupos no que se referem,
por exemplo: aos papéis desempenhados,
normas, status e coesão. (Ver Guia de
Estudo Dirigido da Aula 5, p. 7).
D à autorização de funcionamento concedida
pela alta direção.
Questão 7/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Além das características individuais, também é 
necessário compreender o comportamento das pessoas quando estas fazem parte de um 
determinado grupo, especialmente no ambiente de trabalho. Um grupo pode ser criado de modo
intencional ou demodo espontâneo, dentro ou fora das organizações. Comumente, um grupo s
forma quando dois ou mais indivíduos interagem a fim de alcançar objetivos comuns. Com relaç
aos Grupos Formais, assinale a alternativa correta.
A São criados por iniciativa de seus próprios
integrantes, com a finalidade de defenderem
seus interesses ou ainda de atenderem a
necessidade de convivência social.
B São estruturados para realizar tarefas e
objetivos específicos, com distribuição de
autoridades e responsabilidades.
C Surgem naturalmente nas organizações, por
razões como convívio social, amizades ou
interesses.
D São os únicos existentes nas organizações
modernas.
Questão 8/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Os conceitos relacionados ao comportamento 
organizacional enfatizam a importância de que o administrador precisa estar atento ao 
comportamento dos indivíduos, a fim de que consiga liderar sua equipe com maior eficiência e 
eficácia, procurando alocar, de modo mais acertado, cada membro da organização nas suas 
devidas funções. O comportamento organizacional compreende comportamento individual e o 
comportamento em grupo. Assinale a alternativa correta sobre o comportamento individual.
A Pode ser entendido sob a perspectiva da
sociologia.
B
Você acertou!
Grupos formais – são estruturados para
realizar tarefas e objetivos específicos,
com distribuição de autoridades e
responsabilidades. (Ver Guia de Estudo
Dirigido da Aula 5, p. 7).
As principais contribuições para o
desenvolvimento do estudo sobre
comportamento individual vêm da sociologia e
da psicologia social.
C Envolve atitudes, personalidade,
percepção e aprendizagem.
D Engloba os papéis, as normas, o status e a
coesão do grupo.
Questão 9/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Os conceitos relacionados ao comportamento 
organizacional enfatizam a importância de que o administrador precisa estar atento ao 
comportamento dos indivíduos, a fim de que consiga liderar sua equipe com maior eficiência e 
eficácia, procurando alocar, de modo mais acertado, cada membro da organização nas suas 
devidas funções. O comportamento organizacional compreende comportamento individual e o 
comportamento em grupo. Assinale a alternativa correta sobre o comportamento em grupo.
A Pode ser entendido sob a perspectiva da
psicologia, apenas.
B As principais contribuições para o
desenvolvimento do estudo sobre
comportamento em grupo vêm da
sociologia e da psicologia social.
C Engloba atitudes, personalidade, percepção e
aprendizagem.
D
Você acertou!
Comportamento individual – envolve:
atitudes, personalidade, percepção e
aprendizagem e pode ser entendido sob a
perspectiva da psicologia. (Ver Guia de
Estudo Dirigido da Aula 5, p. 3-4).
Você acertou!
Comportamento em grupo – engloba os
papéis, as normas, o status e a coesão do
grupo. As principais contribuições para o
desenvolvimento do estudo sobre
comportamento em grupo vêm da
sociologia e da psicologia social. (Ver Guia
de Estudo Dirigido da Aula 5, p. 3-4).
Não faz referência alguma aos papéis, as
normas, o status e a coesão.
Questão 10/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que completa corretamente a 
sentença a seguir. Em administração, dirigir significa:
A orientar os esforços individuais para um
propósito comum.
B preparar os recursos necessários para
execução do planejamento.
C monitorar os resultados e indicadores
estabelecidos.
D vislumbrar o futuro da organização por meio
do estabelecimento de objetivos.
 
Você acertou!
Dirigir significa orientar os esforços
individuais para um propósito comum. (Ver
Guia de Estudo Dirigido da Aula 5, p. 2).