Fundamentos da Administração

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Questão 1/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa correspondente à definição 
apresentada na sentença a seguir. Está relacionada a um esforço do indivíduo, que precisa ser 
aproveitado para atingir os objetivos organizacionais. O desafio do administrador é canalizar os
esforços individuais para o alcance das metas da organização, buscando melhorias do 
desempenho dos funcionários.
A Liderança.
B Motivação.
C Chefia.
D Gestão de pessoas.
Questão 2/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa correspondente à definição 
apresentada na sentença a seguir. Pode ser definida como algo que nos leva a realizar alguma 
coisa com vontade. Na organização, pode ser definida como a predisposição para exercer esfo
que busquem o alcance de metas organizacionais.
A Motivação.
B Liderança.
C Norma.
Você acertou!
A motivação está relacionada a um esforço
do indivíduo, que precisa ser aproveitado
para atingir os objetivos organizacionais. O
desafio do administrador é canalizar os
esforços individuais para o alcance das
metas da organização, buscando
melhorias do desempenho dos
funcionários. (Ver Guia de Estudo Dirigido
da Aula 6, p. 3).
Você acertou!
A MOTIVAÇÃO pode ser definida como
algo que nos leva a realizar alguma coisa
com vontade. Na organização, pode ser
definida como a predisposição para
exercer esforços que busquem o alcance
de metas organizacionais. (Ver Guia de
Estudo Dirigido da Aula 6, p. 2).
D Estratégia de vendas.
Questão 3/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que completa corretamente a 
sentença a seguir. São elementos da liderança:
A liderança – autoridade – grupos – favores.
B liderança – poder – pessoas – influência.
C liderança – compromisso – poder – lucros.
D poder – autoridade – lucros – pessoas.
Questão 4/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que completa corretamente a 
sentença a seguir. Os líderes possuem características diferentes, com estilos de liderança que s
diferenciam entre si. No Estilo de Liderança Laissez-faire (ou liberal):
A não há participação dos funcionários nas
decisões.
B o gestor dá liberdade aos funcionários
para tomarem decisões.
C há centralização de autoridade no chefe.
D não existe qualquer ideia de descentralização
total de poderes aos funcionários.
Você acertou!
São elementos da liderança: Liderança;
Poder; Pessoas; Influência. (Ver Guia de
Estudo Dirigido da Aula 6, p. 7-8).
Você acertou!
Os líderes possuem características
diferentes, com estilos de liderança que se
diferenciam entre si. No Estilo de
Liderança Laissez-faire (ou liberal) existe
liberdade aos funcionários para tomarem
decisões. (Ver Guia de Estudo Dirigido da
Aula 6, p. 8).
Questão 5/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que completa corretamente a 
sentença a seguir. Os líderes possuem características diferentes, com estilos de liderança que s
diferenciam entre si. No Estilo de Liderança Autocrático existe:
A participação dos funcionários nas decisões.
B liberdade aos funcionários para tomarem
decisões.
C centralização de autoridade no chefe.
D ideia de descentralização de poderes aos
funcionários.
Questão 6/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que completa corretamente a 
sentença a seguir. Os líderes possuem características diferentes, com estilos de liderança que s
diferenciam entre si. No Estilo de Liderança Democrático existe:
A participação dos funcionários nas
decisões.
B liberdade aos funcionários para tomarem
decisões.
C centralização de autoridade no chefe.
D
Você acertou!
Os líderes possuem características
diferentes, com estilos de liderança que se
diferenciam entre si. No Estilo de
Liderança Autocrático existe centralização
de autoridade no chefe. (Ver Guia de
Estudo Dirigido da Aula 6, p. 8).
Você acertou!
Os líderes possuem características
diferentes, com estilos de liderança que se
diferenciam entre si. No Estilo de
Liderança Democrático existe participação
dos funcionários nas decisões. (Ver Guia
de Estudo Dirigido da Aula 6, p. 8).
ideia de descentralização total de poderes aos
funcionários.
Questão 7/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que contém as palavras corretas
que completam a sentença a seguir. Na _____________________, busca-se compreender com
as consequências de condutas anteriores influenciam as ações futuras. Essa teoria enfatiza que
comportamentos reforçados positivamente tendem a se repetir.
A teoria dos dois fatores
B teoria do reforço da motivação
C teoria da expectativa
D teoria das necessidades
Questão 8/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que contém as palavras corretas
que completam a sentença a seguir. Na _____________________, Maslow apresenta uma 
pirâmide, na qual podemos visualizar diferentes tipos de necessidades do ser humano. De acor
com a teoria de Abraham Maslow, o comportamento dos indivíduos está relacionado às suas 
necessidades e que servem como estímulos para a ação dos mesmos.
A teoria dos dois fatores.
B teoria da recompensa.
C teoria da expectativa.
D teoria das necessidades.
Você acertou!
Na teoria do reforço de motivação, busca-
se compreender como as consequências
de condutas anteriores influenciam as
ações futuras. Essa teoria enfatiza que os
comportamentos reforçados positivamente
tendem a se repetir. (Ver Guia de Estudo
Dirigido da Aula 6, p. 6-7).
Você acertou!
Na teoria das necessidades, Maslow
apresenta uma pirâmide, na qual podemos
visualizar diferentes tipos de necessidades
do ser humano. De acordo com a teoria de
Questão 9/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que contém as palavras corretas
que completam a sentença a seguir. Quando se fala de motivação, 
________________________estão relacionadas com a automotivação, ou seja, aquilo que é 
próprio do indivíduo, enquanto que ______________________ referem-se aos motivos e estím
que provêm do ambiente.
A as fontes externas – as fontes internas.
B as chefias – as pessoas.
C as pessoas – as chefias.
D as fontes internas – as fontes externas.
Questão 10/10
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa que contém as palavras corretas
que completam as sentenças a seguir. _________________ é a capacidade de convencer outro
obterem resultados desejados e esperados. É o processo social de dirigir e influenciar o 
comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados objetiv
A A liderança
Abraham Maslow, o comportamento dos
indivíduos está relacionado às suas
necessidades e que servem como
estímulos para a ação dos mesmos.. (Ver
Guia de Estudo Dirigido da Aula 6, p. 6).
Você acertou!
Quando se fala de motivação, as fontes
internas estão relacionadas com a
automotivação, ou seja, aquilo que é
próprio do indivíduo, enquanto que as
fontes externas referem-se aos motivos e
estímulos que provêm do ambiente.. (Ver
Guia de Estudo Dirigido da Aula 6, p. 3).
Você acertou!
A liderança é a capacidade de convencer
outros a obterem resultados desejados e
esperados. É o processo social de dirigir e
influenciar o comportamento dos membros
da organização, levando-os à realização
de determinados objetivos. (Ver Guia de
Estudo Dirigido da Aula 6, p. 7).
B A motivação
C O treinamento
D A hierarquia