Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Administração de Cargos e Salários é uma disciplina que estuda a gestão de pessoas nas organizações, com foco na remuneração dos colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a estruturação de cargos, a descrição de funções, a avaliação de desempenho e a definição de salários e benefícios. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam garantir a equidade e a competitividade da remuneração na empresa, além de atrair e reter talentos. O conhecimento em Administração de Cargos e Salários é fundamental para gestores e profissionais que atuam na área de RH, que devem tomar decisões estratégicas para a gestão de pessoas na organização.

Homework

Image

ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL

Ciências Sociais

Gestão

Gerenciamento de Produção

Administração da Produção

Gerenciamento de Operações

Administração da Produção e Operações I

Graduate

Universidade Estácio de Sá

Shirley Araujo

recommendation-api/experiment/materials/knowledge

ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL

ESTÁCIO

Administração de Cargos e Salários

Outros materiais

Perguntas relacionadas

Sobre esse assunto, julgue as afirmacoes a seguir. I. Gerenciar as rotinas de pessoal agiliza os processos de admissão e desligamento na empresa. I...

21/04/2024 23:59 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Administração de Cargos e Salários Questão 5) - 4,00 ponto(s) Sobre o processo de descrição de cargos, rela...

A gestão estratégica de pessoas constitui uma resposta às críticas de que as áreas de administração de recursos humanos são desarticuladas dos obje...

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Perguntas Recentes

qual principal caracteristicas de uma estrutut=ra de salarios

Assinale a ÚNICA alternativa INCORRETA sobre o processo de decisão a) As alternativas demandam tempo e recursos b) Podem ser: programadas e não pr...

Escolha entre as alternativas a que Não se refere aos benefícios do planejamento: a) Determinação dos princípios essenciais do negócio. b) Estrutu...

Assinale a ÚNICA alternativa INCORRETA sobre o planejamento operacional a) Está voltado para a otimização e a maximização de resultados b) Preocup...

As atividades planejamento são exercidas nos três níveis hierárquicos de planejamento, ou seja, no estratégico, tático e operacional. O planejament...

Estudamos que os planos operacionais relacionados com métodos são denominados: a) Mercadológicos ou virtuais b) Procedimentos ou processos c) Meto...

importante ressaltar que a quase totalidade das empresa não homologam e não possuem planos de cargos e salários homologados

Cite 3 vantagens da criação de pesquisa salarial

os modelos dos termos de compromisso são variados, mas o documento deve ter algumas informações básicas.

Vimos a importância de uma pesquisa salarial quais os benefícios para as empresas da criação da ferramenta da pesquisa salarial apresente no mínimo...

Outros materiais