Prerrogativas e Deveres dos Sindicatos

Prévia do material em texto

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Aula 04: Prerrogativas e Deveres dos Sindicatos 
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Conteúdo Programático desta aula
Identificar as prerrogativas e deveres dos sindicatos
Reconhecer o campo de atuação das prerrogativas e deveres dos sindicatos.
Relacionar os vários segmentos de atividades das prerrogativas dos sindicatos.
Verificar quais as vantagens e desvantagens das prerrogativas e deveres dos sindicatos.
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Prerrogativa significa privilégio, regalia e Dever são o que se deve fazer, a partir do conhecimento e significado dessas duas palavras podemos iniciar nossos estudos a seguir.
Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir o livre exercício das funções dos sindicatos.
PRERROGATIVAS E DEVERES DOS SINDICATOS
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
A prerrogativa que a lei confere ao sindicato de representar, perante autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida, o sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo quando o interessado for seu associado. Relembrando sindicato é pessoa jurídica de direito privado.
PRERROGATIVAS E DEVERES DOS SINDICATOS
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
No caso de serem conflitantes os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma federação, nada impede que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à divergência. 
REPRESENTAÇÃO SINDICAL
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
O sindicato é a pessoa obrigatória na participação da convenção coletiva, isto é, do acordo que abrange toda uma categoria profissional ou econômica. No caso do acordo coletivo de trabalho, é também o sindicato o representante, mas caso se recusar a participar dos atos direcionados à sua concretização, poderá ser ele substituído pelos próprios trabalhadores interessados. Dessa forma chama-se a atenção que o acordo coletivo só alcança uma ou várias empresas.
REPRESENTAÇÃO SINDICAL
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Um dever do sindicato, no estudo e soluções dos problemas que se relacionam com os trabalhadores e profissionais liberais.
Uma prerrogativa à faculdade assegurada a qualquer pessoa jurídica de Direito Privado de estabelecer certas contribuições a serem feitas por seus associados, para que alguns fins sociais possam concretizar-se.
REPRESENTAÇÃO SINDICAL
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Os trabalhadores que não se opuserem ao pagamento, até dez dias após a publicação da sentença, seu silêncio significa concordância com a pretendida contribuição. Sem querer entrar na análise da conveniência ou não de ser importante ou não os serviços sociais. 
REPRESENTAÇÃO SINDICAL
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Aos Sindicatos, então, confere-se o dever de assistir aos seus associados, as questões relativas à Justiça e que dela se faça utilização, ou seja, acaso um ou mais membros de determinado órgão de representatividade de classe necessite da prestação jurisdicional para reclamar seus direitos trabalhistas.
REPRESENTAÇÃO SINDICAL
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Representação Sindical é o ato derivado da representatividade, que confere ao sindicato o poder de atuar em nome de toda uma categoria, independentemente da outorga de poderes ou da vontade individual de cada um dos trabalhadores ou empresas representadas
REPRESENTAÇÃO SINDICAL
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Filiação Sindical é o ato voluntário do representado de participar da organização sindical, seja de trabalhadores ou de empregadores, o que lhe confere direitos e lhe acarreta obrigações específicas, tais como votar, ser votado, pagar a contribuição associativa, etc. Isso vale para todo tipo de associação sindical, seja de categoria profissional, autônoma ou econômica. 
FILIAÇÃO SINDICAL
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
O ARTIGO 8º, III - Da Constituição Federal estabelece a legitimidade extraordinária dos sindicatos para defender em juízo os direitos e interesses coletivos ou individuais dos integrantes da categoria que representam. Essa legitimidade extraordinária é ampla, abrangendo a liquidação e a execução dos créditos reconhecidos aos trabalhadores
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as GARANTIAS ORIUNDAS DE NORMAS INTERNACIONAIS E FIXADAS PELA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Que condenam atos que possam prejudicar o trabalhador, por qualquer forma, tendo em vista a sua participação em atividades sindicais, como as das Convenções 98 e 135.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Convenção nº 98/OIT 
	"Art. 1º - 
Os trabalhadores deverão gozar de proteção adequada contra quaisquer atos atentatórios à liberdade sindical em matéria de emprego. 
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
2.Tal proteção deverá particularmente, aplicar-se a atos destinados a: a) subordinar o emprego de um trabalhador à condição de não se filiar a um sindicato ou deixar de fazer parte de um sindicato; b) dispensar um trabalhador ou prejudicá-lo, por qualquer modo, em virtude de sua filiação a um sindicato ou de sua participação em atividades sindicais, fora das horas de trabalho ou com o consentimento do empregador, durante as mesmas horas."
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
*Nesta aula, você:
- Compreendeu sobre o campo de atuação prerrogativas e deveres dos sindicatos.
- Analisou a melhor forma de ação entre as prerrogativas e deveres dos sindicatos e seus associados.
- Apresentou na prática a aplicação das prerrogativas e deveres dos sindicatos.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
"Art. 2º - 1. As organizações de trabalhadores e de empregadores deverão gozar de proteção adequada contra quaisquer atos de ingerência de umas e outras, quer diretamente, quer por meio de seus agentes ou membros, em sua formação, funcionamento e administração. 
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
2. Serão particularmente identificados a atos de ingerência, nos termos do presente artigo, medidas destinadas a provocar a criação de organizações de trabalhadores dominadas por um empregador ou uma organização de empregadores, ou manter organizações de trabalhadores por outros meios financeiros, com o fim de colocar essas organizações sob o controle de um empregador ou de uma organização de empregadores.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Art. 3º - Organismos apropriados às condições nacionais deverão se necessário, ser estabelecidos para assegurar o respeito do direito de organização definido nos artigos precedentes."
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
“Ao sindicato devem ser garantidos os meios para o desenvolvimento da sua ação destinada a atingir os fins para os quais foi constituído. De nada adiantaria a lei garantir a existência de sindicatos e negar os meios para os quais as suas funções pudessem ser cumpridas.“  Amauri Mascaro Nascimento, Compêndio de Direito Sindical, 2ª Ed., São Paulo, Ltr, 2000.
AULA 4
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
*Nesta aula, você:
- Compreendeu sobre o campo de atuação prerrogativas e deveres dos sindicatos.
- Analisou a melhor forma de ação entre as prerrogativase deveres dos sindicatos e seus associados.
- Apresentou na prática a aplicação das prerrogativas e deveres dos sindicatos.