Controle de Jornada de Trabalho e Folha de Pagamento

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CST em Gestão de Recursos Humanos 
Rotinas de Departamento Pessoal 
Prof.ª Jocélia Gumiere 
 
EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO – CONTROLE DE FREQUÊNCIA E 
JORNADA DE TRABALHO 
 
 
1. Explique como se dá a duração de jornada de trabalho permitida por lei. 
2. Cite e explique ao menos três mudanças ocorridas na lei sobre a jornada de trabalho, após a 
reforma trabalhista de 2017. 
3. Determinado empregado possui intervalo para almoço das 12h às 13h. Certo dia, ele cumpriu o 
intervalo parcialmente retornando ao trabalho às 12h45. Nesse caso, há alguma penalidade 
para a empresa? Se sim, qual (is)? 
4. Detalhe como devem ser os intervalos interjornada e intrajornada, à luz da legislação em vigor. 
5. Cite cinco características da jornada noturna de trabalho. 
6. Calcule a folha de pagamento para o mês de março de 2018, considerando que a empresa 
pagou 40% de adiantamento no dia 15. 
 
 
a) Salário R$ 980,00 
Optante pelo vale transporte 
Foi creditado R$ 140,00 no cartão do vale transporte 
Tem um filho de 10 anos, tendo apresentado toda a documentação para recebimento do 
salário-família 
 
b) Salário de R$ 1.500,00 
Admissão: 19 de março 
Fez 5h30 de extra a 50% 
 
c) Salário de R$ 1.480,00 
Fez 12 horas extras a 60% 
Fez 4h35 de extras a 120% 
 
d) Salário R$ 3.000,00 
Jornada normal de trabalho das 22h às 5h 
É trabalhador urbano 
Tem 1 dependente para fins de IRRF 
 
e) Salário R$ 2.800,00 
Possui duas faltas durante o mês 
A empresa não desconta DSR sobre faltas 
Tem 1 dependente para fins de IRRF