TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

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Avaliação Parcial: GST1746_SM_201506164919 V.1 
	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 19/04/2018 17:03:18 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201506938567)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Considerado o maior entusiasta da Teoria da Administração Científica cujo sistema de produção foi baseado nos Princípio de Intensificação, Economicidade e produtividade.
		
	
	C) Elton Mayo
	
	B) Kurt Lewin
	 
	E) Henri Fayol
	 
	D) Henry Ford
	
	A) Herbert Simon
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201506422365)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considerando as teorias da Administração, qual teórico entendia que as indústrias no início do século XX apresentavam os seguintes problemas: ociosidade sistemática dos operários; métodos e técnicas de trabalho não uniformes e desconhecimento dos gerentes sobre os fluxos de operações das atividades que eram desenvolvidas e do tempo gasto necessário para sua execução?
		
	
	Henri Fayol
	
	Max Weber
	 
	Frederick Taylor
	
	Abraham Maslow
	
	Elton Mayo
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201506944019)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para Maslow as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação. Nesta hierarquia de necessidades, visualizadas por Maslow como uma pirâmide, são consideradas necessidades secundárias, EXCETO:
		
	
	Necessidade de estima.
	 
	Necessidade de afiliação.
	
	Necessidades de segurança.
	
	Necessidades de auto-realização.
	
	Necessidades sociais.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201507036025)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Douglas McGregor, autor da Teoria X e Y foi um dos principais behavioristas. Uma contribuição importante foi a concepção do conceito de
		
	
	Motivação. A organização sempre coopera com todas as organizações
	
	Cooperação. As organizações são sistemas cooperativos
	
	Motivação. A organização é baseada na racionalização do trabalho
	 
	Motivação. A organização moderna é baseada na importância motivacional
	
	Tomada de decisão. A organização é um processo decisório
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201506418304)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo Merton, o homem (excluído dos estudos de Max Weber, que descreveu um sistema social desumano e mecanicista), quando participa da burocracia, faz com que toda a previsibilidade do comportamento, que deveria ser a maior consequência da organização, escape ao modelo preestabelecido. Verifica-se, então, o que Merton chamou de disfunções da burocracia. (CHIAVENATO, p. 291-TGA). Diante disso, marque abaixo a opção que se refere a uma das disfunções da burocracia:
		
	
	Impessoalidade no relacionamento;
	
	Caráter legal das normas.
	
	Rotinas e procedimentos;
	
	Previsibilidade do funcionamento;
	 
	Excesso de formalismo e papelório;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201506357437)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Teoria da Burocracia foi originada dentro da Administração por volta dos anos 40, em função de alguns aspectos da Burocracia na Administração. Assinale a alternativa que NÃO apresenta a Origem e Características da Burocracia.
		
	 
	Surgimento da Psicologia nas organizações através das teorias de motivação e liderança.
	
	Crescente tamanho e complexidade das empresas exigindo modelos mais bem definidos.
	
	Aparecimento dos estudos "Sociologia da Burocracia" oriundos do trabalho de Max Weber.
	
	Fragilidade e parcialidade da Teoria das Relações Humanas e Teoria Clássica.
	
	Necessidade de um modelo racional de administração capaz de caracterizar todas as variáveis.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201506841579)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A teoria estruturalista propiciou mudanças importantes na forma como as empresas operam diante da mutabilidade do ambiente em que estão inseridas. Amitai Etzione, sociólogo que muito contribuiu para tal teoria observou o comportamento do homem dentro das organizações. Esta teoria formulou questões interessantes de como a organização afeta o trabalhador. Abaixo assinale a alternativa que reflete as características do homem organizacional.
		
	
	Reativo, indolente e preguiçoso
	
	tolerante, flexível e preguiçoso
	
	Adaptativo, inflexível e versátil
	
	Proativo, dinâmico e versátil
	 
	Adaptativo, tolerante e resiliente
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201506357449)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com Etzioni na Teoria Estruturalista cada tipo de controle provoca um padrão de obediência em função do tipo de interesse em obedecer ao controle. Assim, existem três tipos de interesse ou de envolvimento dos participantes da organização:
		
	
	Alienatário, Calculista e Liberal.
	
	Liberal, Calculista e Moral.
	
	Motivado, Calculista e Moral.
	 
	Alienatário, Calculista e Moral.
	
	Alienatário, Motivado e Moral.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201506759896)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo Peter Drucker, um dos maiores expoentes da Teoria Neoclássica, as principais funções do processo administrativo são:
		
	
	planejamento, direção, comunicação e ação
	
	comunicação, direção, correção e fiscalização.
	 
	planejamento, organização, direção e controle.
	
	execução, organização, direção e verificação
	
	fiscalização, comunicação, correção e ação
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201506285182)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma das características da Teoria Neoclássica é o Ecletismo. Dessa forma, o que isto significa?
		
	
	Que ela fundamenta-se nos Princípios Gerais da Administração.
	
	Que ela coloca em evidência a organização formal.
	
	Que ela demonstra uma reafirmação relativa dos postulados clássicos
	
	Que esta teoria possui uma ênfase nos objetivos e nos resultados da organização
	 
	Que ela absorve o conteúdo de quase todas as outras teorias administrativas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.