Treinamento Gestão Método PDCA

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Treinamento interno
Rotinas de gestão e Planejamento
SUMÁRIO
Atualização de cada departamento;
Votação do Regimento Interno
Gestão;
O que é gestão;
O que é gestão de pessoas;
PDCA;
Planejamento;
Reuniões;
Trello;
Trainee;
Regimento interno
Principais pontos do regimento interno
Principais pontos do regimento interno
Principais pontos do regimento interno
Principais pontos do regimento interno
Principais pontos do regimento interno
Gestão
O que é gestão ?
Gestão : processo de alinhar PESSOAS e ATIVIDADES na execução de OBJETIVOS comuns com EFICIENCIA e EXCELÊNCIA.
Indicadores bem definidos para principais atividades e processos.
Metas definidas para todos os indicadores.
Comunicação clara em todos os níveis da organização.
Reuniões de resultados implantadas.
Gatilhos de atuação definidos, caso o indicador não atinja a meta.
Pessoas preparadas para atuar na solução dos problemas.
O que é gestão de pessoas ?
Gestão de pessoas : conjunto de habilidades, métodos, políticas, técnicas práticas e culturas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano.
A gestão só ocorre se:
Monitoramento constante
Como definimos as estratégias ?
Processo definido pela Dir. de Qualidade : PDCA
Como definimos as estratégias ?
Processo definido pela Dir. de Qualidade : PDCA
PDCA - Planejamento
PDCA - Planejamento
Exemplo : Cursos
Questionário
Traçar processo de funcionamento
Convencer a gerência que vale a pena
Aprovação ou reprovação
PDCA - Planejamento
PDCA - Planejamento
PDCA - Planejamento
Atividade Trainee
Relatório : Cada trainee deve elaborar um relatório, na qual deve ser planejado de acordo com a metodologia do PDCA sua vida até a graduação. Deve ser elaborado, os diagramas de Ishikawa, 5W2H e respeitado a metodologia do PDCA. Deve contemplar aspectos:
Acadêmicos (matérias a serem cursadas);
Profissionais;
Projetos ( EJ, PIBIC, Equipes de competição,etc);
Objetivos pessoais;
Entrega : 30/11/2015
Responsáveis :
Bruno Baldine (Jorge e Pedro Faria)
Romenigue(Jonatas e Vitor)
João Lopes(Yago e Silvio)
Dourado(Pedro Batista e Julio)
Trainee
Rotação
Haverá uma única rotação;
A rotação seguirá dois parâmetros;
Necessidade da empresa;
Desenvolvimento do trainee;
Datas:
Inicio : 02/11/2015
Fim : 30/11/2015
Relatório : Elaborar relatório TÉCNICO, descrevendo sua experiência no outro departamento. Exaltando pontos positivos e negativos no SEU aprendizado e propor melhorias naquele departamento.
Entrega : 30/11/2015
Rotação
Projeto :
Júlio;
Jonatas;
Qualidade:
Jorge (fralda);
Vitor;
Marketing
Yago;
ADM/FIN
Silvio
Gestão de Pessoas
Pedro Faria
Presidência
Pedro Batista
Reuniões
Reuniões
Reuniões curtas;
De no máximo 1 hora.
Reuniões fixas;
Exemplo : toda quarta.
Evitar datas próximas de feriados;
Reuniões de trabalho, debate e de resultados;
Gerar atas de reunião;
Trello
Trello
P
D
C
A
Trello
Daily : Ferramenta para garantir que os membros entraram no trello. Ele não substitui as outras boards! Todas devem ser atualizadas
Trello
Tem que ter checklist e membro responsável!
Trello
Check list
Data
Membros responsáveis
Hierarquia
Hierarquia
Monitoramento