MODELOS DE LIDERANÇA ATIVIDADE TELEAULA III

Prévia do material em texto

UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS 
 
 
 
Modelos de Liderança 3046-60_57008_R_20181 CONTEÚDO 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III 
 
Usuário 
Curso Modelos de Liderança 
Teste ATIVIDADE TELEAULA III 
Iniciado 20/04/18 09:26 
Enviado 20/04/18 09:27 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
0 em 0 pontos 
Tempo decorrido 0 minuto 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas 
incorretamente 
 
 
Pergunta 1 0 em 0 pontos 
 
 
Há uma série de elementos que envolvem tanto as habilidades para a execução das tarefas quanto a 
disposição em querer executá las. Aponte, entre as alternativas a seguir, aquela que apresenta um 
elemento incorreto: 
 
Resposta Selecionada: d. O comportamento situacional. 
Respostas: a. A redefinição do problema. 
b. O problema e a análise da ideia. 
c. A tolerância para incerteza. 
d. O comportamento situacional. 
e. A autoconfiança. 
Feedback da resposta: Resposta: D 
 
 
 
 
 
Pergunta 2 
 
0 em 0 pontos 
 
 
Quando os líderes pensam que sabem tudo e perdem de vista as limitações do seu próprio conhecimento, estamos 
nos referindo à falácia da: 
 
Resposta Selecionada: b. Onisciência. 
Respostas: a. Onipotência. 
b. Onisciência. 
 
 
 
 
Feedback da resposta: 
c. Onipresença. 
d. Invulnerabilidade. 
e. Moral existente. 
Resposta: B 
 
 
 
 
 
Pergunta 3 
 
0 em 0 pontos 
 
 
Segundo Sternberg (1999; 2003), a liderança criativa pode assumir diferentes formas. Uma das formas, 
entre as listadas abaixo, está incorreta. Aponte qual é: 
 
Resposta Selecionada: e. Liderança sinérgica. 
Respostas: a. Replicação conceitual. 
b. Redefinição. 
c. Reconstrução e relacionamento. 
d. Reinício. 
e. Liderança sinérgica. 
Feedback da resposta: Resposta: E 
 
 
 
 
 
Pergunta 4 
 
0 em 0 pontos 
 
 
É um modelo em que os indivíduos interagem com seus colegas, e tanto os líderes quanto os demais 
participantes são convidados a trabalhar juntos para realizar as tarefas e as mudanças de rumo para se 
atingir os objetivos. Esse processo cria sinergia e dinâmica social. 
Estamos nos referindo ao modelo de: 
 
Resposta Selecionada: b. Liderança relacional. 
Respostas: a. Liderança autocrática. 
 b. Liderança relacional. 
c. Liderança sinérgica. 
d. Liderança democrática. 
e. Liderança social. 
Feedback da resposta: Resposta: B 
 Sexta-feira, 20 de Abril de 2018 09h27min44s BRT ← OK