Aula_01

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Práticas Trabalhistas
Marcelino Tadeu de Assis
Aula 1
Admissão e Registro do Empregado
Apresentar o processo de admissão de um empregado e as diferentes formas de contrato de trabalho;
 
Explicar o uso da CTPS, da FRE e dos livros de registro de empregados;
 
Demonstrar o processo de busca de autorização do empregado para descontos futuros na folha de pagamento.
OBJETIVOS:
Admissão e Registro do Empregado
A CLT
As normas coletivas
Os acordos individuais
Os procedimentos usuais no mercado de atuação
A empresa e seu entendimento sobre práticas trabalhistas
O porte da empresa
O foco em áreas urbanas
O foco na relação empregado-empregador
As responsabilidades do gestor de RH
CONSIDERAÇÕES INICIAIS:
Admissão e Registro do Empregado
O processo final: seleção de candidatos
A aplicação das práticas trabalhistas
O PROCESSO
Documentos para admissão
CTPS, FRE / Livro
Contrato de Trabalho (determinado/Indeterminado)
Exame admissional (ASO)
Dependentes - Benefícios
Dependentes – IR ou salário família
Vale-transporte
Admissão e Registro do Empregado
Outras questões relevantes
O PROCESSO
Descontos legais
Cargo -> CBO
Salário e/ou remuneração
Assinatura CTPS
Assinatura Contrato de Trabalho
Devolução da CTPS
QUESTÃO PARA REFLEXÃO:
Indique a seguir a opção correta:
 
- O contrato de trabalho é instrumento obrigatório;
- A CTPS é documento facultativo no processo de admissão;
- A CTPS pode ser usada para registro do contrato de trabalho;
- CTPS representa Carteira do Trabalhador e PIS/PASEP;
- O ASO deve ser solicitado - ao candidato a ser admitido – 30 dias após efetiva admissão;
Admissão e Registro do Empregado
A abrangência das práticas trabalhistas;
Admissão: relação empregado-empregador;
Documentos e formalidades;
A CTPS, a FRE e o Contrato de Trabalho;
Contratos por prazo determinado e indeterminado;
Descontos autorizados;
O QUE APRENDEMOS
Admissão e Registro do Empregado
Jornada de trabalho
Controle de frequência e pontualidade
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho
PRÓXIMA AULA
Marcelino Tadeu de Assis
Admissão e Registro do Empregado
Graduado em Ciências Administrativas, pós-graduado em Administração (FEFIS) e em Educação a Distância (UNISEB), licenciatura em Administração (UCAM), além de mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial (UNESA, CAPPES 4); 37 anos de experiência em empresas de médio e de grande porte, notadamente em Remuneração, Gestão de Benefícios, Indicadores de gestão em RH, Designação Internacional, Gestão do Ambiente de Trabalho e Desenvolvimento Gerencial; integrou equipes no campo da gestão empresarial, como Ewosa, Grupo Losango, Poesy Têxtil, SulAmérica Seguros e White Martins Gases Industriais; atua há mais de 28 anos como professor de cursos de graduação, pós-graduação e de extensão curricular; integra o corpo docente da UNESA; atuou na UFJF, FGV-IBRAE, UFRJ, UGF, FEFIS, UNIPÊ, Trevisan/UCAM, FSJ, entre outras; autor de cinco livros voltados à Administração e direcionados à gestão dos programas de remuneração, recompensa e reconhecimento e ao uso de indicadores na gestão do capital humano; autor de artigos técnicos envolvendo gestão de pessoas, além de palestrante em congressos, seminários e workshops; desenvolveu trabalhos nos EUA, Venezuela e México; conduziu trabalhos no campo do desenvolvimento Organizacional para uniddes no Uruguai, Paraguai, Peru, Chile, Bolívia, Colômbia e Argentina; atuou como diretor de Assuntos Estratégicos do GrupisaRJ; atuou em projetos de RH para diversas Organizações instaladas no Brasil, bem como membro da Comissão Especial de RH do Conselho Regional de Administração - 7a. região - RJ; recebeu o prêmio Belmiro Siqueira (CFA) durante o Congresso Mundial de Administração (2012); recebeu menção honrosa da ALERJ, por indicação do CRA-RJ, pelas contribuições ao estudo da Administração (2012); desenvolveu treinamentos para profissionais de grandes organizações, entre as quais TRE (RJ), TST, TRT (PE), Serpro, UnB, SEBRAE, UFF, Eletrobras, Petrobras, IBC, Compesa (PE), Renault, Pegeou, SMS (RJ), Secretaria de Planejamento e Gestão - SEPLAG (PE e RJ), Itaipu Binacional, Correios (DF) e SENAC Nacional; membro do comitê científico do Congresso Mundial de Administração (2012) e do XIV Fórum Internacional de Administração (2015); atuou nas áreas de Contabilidade, Finanças e Marketing; integra o núcleo de ensino da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação, ministrando disciplinas técnicas no campo da Administração; além de professor, atua como Coordenador Nacional do CST em Gestão de Recursos Humanos - EAD (UNESA); atuou temporariamente como Gestor Nacional do curso de Gestão de RH e como Coordenador da Comissão Própria de Avaliação (CPA - Setorial Campus Virtual) EaD.
http://lattes.cnpq.br/1195942129546912