AVALIANDO 1, DIREITO DO TRABALHO

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1a Questão (Ref.:201501474785)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Direito brasileiro em relação ao contrato de presume-se o principio:
		
	 
	Da continuidade da relação laboral e consequentemente, contrato por tempo indeterminado
	
	Da obrigatoriedade do contrato de experiência
	
	Da obrigatoriedade de contrato escrito
	
	Da pessoalidade do empregador
	
	Da não continuidade da relação laboral e consequentemente, contrato por tempo determinado
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201501799290)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	De acordo com a jurisprudência do TST, os contratos coletivos e convenções coletivas de trabalho aderem aos contratos de trabalho
		
	
	a título precário, apenas durante o período de vigência do instrumento coletivo negociado
	
	em definitivo, tendo em vista que se tornam direitos adquiridos
	 
	a título precário, até um novo instrumento coletivo revogar e substituir o anterior
	
	em definitivo, desde que o acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho sejam ajustados por prazo indeterminado.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201501294300)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	É da autoria de George Scelle a seguinte frase: "As regras de direito saem do húmus social, de onde se originam, como as águas saem do solo: espontaneamente, naturalmente". Inspirado nela, assinale, abaixo, qual a assertiva por meio da qual se aponta a fonte material específica do Direito do Trabalho:
		
	 
	A fonte real ou primária do direito do trabalho é a pressão que os trabalhadores exercem sobre o Estado Capitalista
	
	A fonte real ou primária do direito do trabalho é o Estado Democrático de Direito
	
	A fonte real ou primária do direito do trabalho é a instauração do Movimento Sindical.
	
	A fonte real ou primária do direito do trabalho é o Sistema Capitalista vigente.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201501813818)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	O juiz do trabalho, ao proferir sentença, declarou a existência da relação de emprego entre reclamante e reclamado. O magistrado entendeu que não pode prevalecer o contrato de prestação de serviços autônomos celebrado entre as partes, pois ficou demonstrado cabalmente que o trabalhador reunia todos os requisitos da relação empregatícia. Neste caso, o juiz aplicou qual princípio:
		
	 
	princípio da primazia da realidade;
	
	princípio da isonomia;
	
	princípio da continuidade da relação de emprego;
	
	princípio da irredutibilidade salarial.
	
	princípio da integralidade salarial;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201502034138)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Considere: I. Lei ordinária. II. Medida provisória. III. sentenças normativas. IV. Convenção Coletiva de Trabalho. V. Acordo Coletivo de Trabalho. São Fontes de origem estatal as indicadas APENAS em
		
	
	I e II.
	
	I, II, IV e V.
	
	IV e V
	
	I, II e V.
	 
	I, II e III.