Valorização profissional estacio

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3a Questão (Ref.: 201502080225) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Sobre as questões relacionadas à segurança do trabalho, tecemos as seguintes considerações: I ¿ A evolução 
das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente ligada aos riscos enfrentados pelos 
trabalhadores. II ¿ Os riscos enfrentados pelos trabalhadores são incorporados ao ambiente laboral via 
tecnologia empregada. III ¿ Trabalhamos na era pós-revolução industrial. Em razão disso, temos riscos 
associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como 
radioativas. Diante das assertivas acima, marque a resposta correta: 
 
 
 
Apenas as assertivas II e III estão corretas. 
 
Apenas as assertivas I e III estão corretas. 
 
Todas as assertivas estão erradas. 
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
 X Todas as assertivas estão corretas
2 Em uma sala de trabalho, que fatores podem ser observados em relação ao aparelho de ar condicionado, 
visando mitigar os problemas mais comuns de ergonomia que envolvem este equipamento? 
 
 
 
Resposta: Fazer limpezas de filtro diariamente e não colocá-lo diretamente direcionado para o corpo. 
 
 
Gabarito: O posicionamento e a temperatura do ar condicionado devem ser confortáveis para evitar problemas 
respiratórios. A limpeza dos filtros também merece atenção.
O Policial Militar Fulano vem trabalhando em horários os mais diversos. Estas jornadas laborais tendem a ser 
longas e estão impedindo que ele consiga planejar sua rotina de estudos e de convívio com a família. Podemos 
dizer que Fulano está sendo submetido a um agente de risco psicossocial? Qual? 
 
 
 
Resposta: Sim. Risco de estresse. 
 
 
Gabarito: Sim. Ao agente de risco psicossocial ¿Horário de trabalho¿.
4a Questão (Ref.: 201502577834) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Na opinião de Reis (apud GRILLO, 2005) o ser humano tem dimensões que estão integradas, não estão 
separadas : I - As dimensões biológica, psicológica e social ; II- As dimensões social e espiritual ; III- As 
dimensões ambiental e psicológica. De acordo com as afirmativas acima podemos concluir que : 
 
 
 
Todas as afirmativas estão incorretas. 
 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 
Apenas a afirmativa I está correta. xxx
 
Apenas a afirmativa III está correta. 
 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Tomando por base a definição dada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (2010), podemos definir assédio 
moral como: 
 
 
 
Atos caracterizados por demissões por justa causa. 
 
Atos afetivos que caracterizam uma atitude passiva nas relações de trabalho, praticados por um ou mais 
chefes contra seus subordinados. 
 
Atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, 
praticados por um ou mais chefes contra seus subordinados. 
 
Ações que representam a estipulação de atitudes aceitáveis ou não. 
 
Ato de estipular o que deve ser valorado na empresa, tendo por base as questões morais 
contemporâneas. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201502080262) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 4, aprovada pela Portaria SSMT-MTb nº 33, de 27/10/1983, que 
toma por base a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física do trabalhador no local de 
trabalho, todas as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos 
poderes Legislativo e Judiciário, que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - 
CLT, devem manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho ¿ SESMT. O referido serviço especializado tem como finalidades principais: 
 
 
 
O referido serviço especializado não existe. 
 
A elaboração e a implementação de programas reativos de acidentes e doenças ocupacionais. 
 
Exclusivamente elaborar programas reativos de acidentes. 
 
A elaboração e a implementação de programas preventivos de acidentes e doenças ocupacionais, a partir 
de inspeções periódicas de segurança de forma a identificar as condições de riscos nocivas à saúde e à 
integridade física dos trabalhadores. 
 
Tão somente a realização de inspeções periódicas de segurança de forma a identificar as condições de 
riscos nocivas à saúde e à integridade física dos trabalhadores
No sentido de garantir a saúde do trabalhador, o Governo Federal através do Ministério da Saúde, desenvolveu 
a Política Nacional de Saúde do Trabalhador. Dita política tem como escopo: 
 
 
 
A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução tão somente de ações 
de promoção e reabilitação na área de saúde. 
 
A redução exclusivamente das doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de 
promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde. 
 
A redução exclusivamente dos acidentes relacionados ao trabalho, mediante a execução de ações de 
promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde. 
 
A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de 
promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde. 
 
A redução tão somente das doenças relacionadas ao período de descanso do trabalhador, mediante o 
planejamento de ações relacionadas às férias, feriados e fins de semana. 
 
 8a Questão (Ref.: 201502086275) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
O Guarda Municipal Fulano se queixa de que não é ouvido por sua chefia imediata no que diz respeito a forma 
como o serviço deve ser executado. Seu apontamento estaria relacionado a uma das 5 fontes de estresse 
elencadas por Cooper e Marshall (1976). Qual? 
 
 
 
Deficiências no recrutamento da instituição. 
 
Expectativa em relação às promoções. 
 
Clima organizacional inadequado como, por exemplo, o baixo nível de envolvimento na tomada de 
decisões. 
 
Problemas relacionados com o treinamento. 
 
Baixa expectativa de desenvolvimento na carreira, por exemplo: falta de promoções, falta de segurança 
no emprego. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201502633862) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
São vários os modelos desenvolvidos nas últimas décadas que nos oferecem uma série de indicadores 
demonstrando os principais fatores que influenciam a qualidade de vida dos trabalhadores. De acordo com a 
modelagem de Hackman & Oldhan toma por base as dimensões do cargo que segundo Chiavenato (1999) tem 
os seguintes principais aspectos : I - Autonomia : o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as 
tarefas, bem como, independência para desempenhá-las ; II- Identidade da tarefa - deve ser destacada a 
importância do indivíduo sobre as respectivas tarefas ; III - Variedades de habilidades - sempre que possível o 
cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento ; IV - Significado para a tarefa - deve ser 
percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos 
demais. 
 
 
 
Apenas a afirmativa II está correta. 
 
Apenas a afirmativa I está correta. 
 
Apenas a afirmativa III está correta. 
 
Apenas a afirmativa IV está correta. 
 
As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
O posto de trabalho pode ser definido como: 
 
 
 
O estudo das medidas físicas do corpo humano, que são muito importantes na determinação de diversos 
aspectos relacionados ao ambiente de trabalho no sentido de se manter uma boa postura. 
 
O estudo da disposição dos móveis, janelas e outros objetos, focando na fluidez da energia positiva. 
 
O estudo das interações entre o homem e o trabalho sob o ponto de vista dos movimentos músculo 
esqueletais envolvidos e suas consequências. 
 
O local constituído pelo conjunto de dispositivos que compõem o ambiente físico imediato e com o qual o 
trabalhador interage diretamente. 
 
O estudo da forma como o ambiente de trabalho é mantido limpo e asseado, não ocasionando riscos 
biológicos.