Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Questão 1/5 De acordo com os autores Barroso e Gomes (1999), existem três abordagens quanto à gestão do conhecimento. Assinale a alternativa correta: A Abordagens hierárquico-mecanicistas são abordagens que pressupõem que o comportamento e a cultura organizacionais precisam ser modificados. B Abordagens culturais-comportamentais são abordagens centradas na aplicação de tecnologias e de recursos para se fazer mais e melhor do que já se f C Abordagens sistemáticas estão relacionadas aos sintomas dos problemas, e incluem o foco em uma melhor acessibilidade das informações. D Abordagens culturais-comportamentais pressupõem que o comportamento e a cultura organizacionais precisam ser modificadas. Você acertou! Comentário: MONTALVÃO, Elisamara Godoy. Gestão de Obras Públicas. Curitiba: IBPEX, 2009, Capítulo 2. Questão 2/5 O que ocorre quando há incentivo aos funcionários quanto à prática de novas ideias? Considere (V) para verdadeiro ou (F) para falso nas afirmativas abaixo e depois escolha a alternativa que apresenta a sequência correta: ( ) Cria-se respeito. ( ) Diminui o espaço entre chefe e subordinado. ( ) O gestor não propicia senso de equipe. ( ) O funcionário não possui poder de decisão. A V – F – F – V B V – V – F – F Você acertou! Comentário: MONTALVÃO, Elisamara Godoy. Gestão de Obras Públicas. Curitiba: IBPEX, 2009, Capítulo 2. C F – F – V – F D V – F – V – F Questão 3/5 São estabelecidos como Princípios Fundamentais da Contabilidade pela Resolução 750/93 pelo Conselho Federal de Contabilidade os seguintes princípios: (Assinale a alternativa CORRETA): A Princípio da Entidade; Competência; Jurisprudência e Prudência. B Princípio da Entidade; Continuidade; Oportunidade; Registro pelo Valor Original; Competência; e Prudência. Você acertou! ASSUMPÇÃO; Márcio José. Contabilidade Pública aplicada ao setor público. Editora IBPEX, 2011, Capítulo 1, p. 42-48. C Princípio da Base sobre a Forma; Continuidade; Oportunismo; Registro do Valor Passado; e Atualização Monetária. D Princípio da Continuidade; Atualização Monetária; Competência; e Imprudência. Questão 4/5 Analise as sentenças abaixo com relação à cultura e os valores organizacionais e o que a gestão do conhecimento pode proporcionar ao administrador público. Marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso nas afirmativas abaixo e em seguida escolha a alternativa que apresenta a sequência correta: ( ) A cultura organizacional pode ser entendida pelas normas e valores da organização. ( ) A cultura quando enraizada é difícil de se modificar. ( ) Alguns fatores que interferem na mudança de cultura são a falta de incentivos remuneratórios, a falta de ferramentas para o trabalho e o clima organizacional. ( ) A cultura e os valores organizacionais são difíceis de serem mudados, por isso é mais fácil que a organização continue na mesma política de gestão, ainda que seus resultados não sejam tão promissores. A V – F – F – V B V – V – V – F Você acertou! Comentário: MONTALVÃO, Elisamara Godoy. Gestão de Obras Públicas. Curitiba: IBPEX, 2009, Capítulo 2. C F – F – V – F D V – V – V – V Questão 5/5 O Princípio que se refere ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações íntegras e tempestivas. O presente conceito corresponde a qual dos princípios contábeis estabelecidos pela Resolução 750/93 do CFC? Assinale a alternativa CORRETA: A Princípio da Competência. B Princípio do Registro pelo Valor Original. C Princípio da Oportunidade. Você acertou! ASSUMPÇÃO; Márcio José. Contabilidade Pública aplicada ao setor público. Editora IBPEX, 2011, Capítulo 1, p. 44. D Princípio da Continuidade.
Compartilhar