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Trabalho em Grupo 1º semestre contabilidade

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�PAGE �
SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4
2.1 Contabilização dos fatos Contábeis de Fevereiro Livro Razão e Diário........................4
2.2 Elaboração dos Razonetes Acrescendo os eventos de Fevereiro/2015...........................8
2.3 Elaborar novo Balancete de Verificação em 28/02/2015..............................................9
3 RELATÓRIO GERENCIAL................................................................................................9
3.1 O Planejamento.............................................................................................................9
3.2 Organograma....................................................................................................................11
3.3 Direção...................................................................................................................12
3.4 Controle..................................................................................................................12
3.5. As Causas que geram a Mortalidade Empresarial......................................................13
5 CONCLUSÃO.............................................................................................................14
6 REFERENCIAS.........................................................................................................15
�7 FIGURA 1 - Modelo Organograma............................................................................11
�
INTRODUÇÃO
Com base na atividade com o tema fundamentos da contabilidade, os acadêmicos do curso de ciências contábeis e sócios do Escritório Contábil Integral Ltda, tem a tarefa de contabilizar em livro razão e diário, elaborar os razonetes e fechar o balancete verificação da Companhia Sucesso Ltda do mês de fevereiro de 2015.
O trabalho com equipe será desenvolvido utilizando as informações da atividade com isso desenvolveremos as formalidades da escrituração contábil, entender sobre os livros diário e razão e aprender o método das partidas dobradas com base nos razonetes.
Outro ponto da atividade será o desenvolvimento do relatório gerencial com base nos processos administrativos de planejamento, organização, direção e controle, isso tudo para fazermos uma projeção de um determinado produto da empresa e desenvolver definindo a missão e os valores com metas a serem cumpridas dentro da área comercial, gestão de pessoas e administrativo financeiro.
Por fim apontaremos dentro um amplo estudo as causas que geram a mortalidade empresarial, com isso faremos a atividade e apresentaremos os seus resultados neste trabalho. 
DESENVOLVIMENTO
2.1 Contabilização dos fatos Contábeis de Fevereiro Livro Razão e Diário
	LIVRO RAZÃO
	COMPANHIA SUCESSO LTDA MÊS FEV/2015
	Conta Caixa 
	 D/C 
	DATA
	HISTÓRICO
	DÉBITO
R$ 
	CRÉDITO
R$
	 SALDO
R$ 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 12.000,00 
	 
	05/02/2015
	PAGAMENTO SALÁRIOS MÊS JAN/2015
	 
	 1.748,00 
	 10.252,00 
	 
	07/02/2015
	PAGAMENTO FGTS MÊS JAN/2015
	 
	 152,00 
	10.100,00 
	 
	18/02/2015
	PAGAMENTO INSS MÊS JAN/2015
	 
	 617,50 
	 9.482,50 
	 
	18/02/2015
	RECTO DE SERVIÇOS PRESTADOS
	 2.000,00 
	 
	 11.482,50 
	 
	19/02/2015
	PAGAMENTO ENERGIA ELÉTRICA MÊS JAN/2015
	 
	 2.000,00 
	9.482,50 
	 
	25/02/2015
	PAGTO ÁGUA MÊS JAN/2015
	 
	 1.000,00 
	 8.482,50 
	 
	27/02/2015
	PAGTO PARCELA DO EMPRÉSTIMO 01/05
	 
	 1.000,00 
	 7.482,50 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 7.482,50 
	D
	 
	Conta Banco Movimento
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	DÉBITO
	CRÉDITO
	SALDO
	
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	18.000,00
	 
	18/02/2015
	RECEBIMENTO DE CLIENTES NF N°001
	 10.000,00 
	 
	28.000,00
	 
	19/02/2015
	PAGAMNETO DE FORNECEDOR
	 
	 2.000,00 
	26.000,00
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	26.000,00
	D
	 
	Conta Clientes
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 15.000,00 
	 
	18/02/2015
	PAGAMENTO FEITO VIA BANCO
	 
	 10.000,00 
	 5.000,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 5.000,00 
	D
	 
	Conta Computadores e Periféricos 
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 8.000,00 
	 
	28/02/2015
	SALDO ATUAL
	 
	 
	 8.000,00 
	 
	 
	TOTAIS
	 
	 TOTAL 
	 8.000,00 
	D
	 
	Conta: Móveis e Utensílios
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	18/02/2015
	COMPRA DE CADEIRAS
	 3.000,00 
	 
	3.000,00 
	 
	 
	TOTAIS
	 
	 TOTAL 
	 3.000,00 
	D
	 
	Conta Fornecedores
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 11.000,00 
	 
	18/02/2015
	COMPRA DE CADEIRAS Á PRAZO
	 
	 3.000,00 
	 14.000,00 
	 
	19/02/2015
	PAGTO FORNECEDOR VIA BANCO
	 2.000,00 
	 
	 
	 
	19/02/2015
	PAGTO CAIXA ENERGIA CAIXA
	 2.000,00 
	 
	 
	 
	25/02/2015
	PAGTO AGUA VIA CAIXA
	 1.000,00 
	 
	 9.000,00 
	 
	28/02/2015
	PROVISÃO DE AGUA FEV/2015
	 
	 900,00 
	 
	 
	28/02/2015
	PROVISÃO DE ENERGIA FEV/2015
	 
	 1.800,00 
	 
	 
	
	 
	 5.000,00 
	 5.700,00 
	 11.700,00 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 11.700,00 
	C
	 
	Conta Empréstimo e Financiamento
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO 
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 5.000,00 
	 
	27/02/2015
	PAGTO PARCELA DO EMPRÉSTIMO 01/05
	 1.000,00 
	 
	 4.000,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 4.000,00 
	C
	 
	Conta Salário a Pagar
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 1.748,00 
	 
	05/02/2015
	PAGTO SALÁRIOS MÊS DE JAN/2015
	 1.748,00 
	 
	 
	 
	28/02/2015
	SALÁRIOS A PAGAR MÊS DE FEV/2015
	 
	 1.900,00 
	 1.900,00 
	 
	28/02/2015
	INSS Retido dos Empregados
	 152,00 
	 
	 1.748,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 1.748,00 
	C
	  
	Conta INSS a Recolher
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 617,50 
	 
	18/02/2015
	PAGTO INSS MÊS DE JAN/2015
	 617,50 
	 
	 
	 
	28/02/2015
	INSS RETIDOS DOS EMPREGADOS MÊS FEV/2015
	 
	 152,00 
	 152,00 
	 
	28/02/2015
	INSS PARTE EMPRESA MÊS DE FEV/2015
	 
	 465,50 
	 617,50 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 617,50 
	C
	 
	Conta FGTS a Recolher 
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 152,00 
	 
	07/02/2015
	PAGTO FGTS MÊS DE JAN/2015
	 152,00 
	 
	 
	 
	28/02/2015
	FGTS SOBRE SALÁRIOS MÊS DE FEV/2015
	 
	152,00 
	 152,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 152,00 
	C
	 
	Conta Capital Social
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 25.000,00 
	C
	
	Conta Receitas de Serviços
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 5.000,00 
	 
	18/02/2015
	VENDAS DE SERVIÇOS E RECEBIMENTO VIA CAIXA NF 002
	 
	 2.000,00 
	 17.000,00 
	 
	 
	 
	 
	 17.000,00 
	C
	 
	Conta Despesa com Pessoal 
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	Saldo Anterior
	 2.517,50 
	 
	 2.517,50 
	 
	28/02/2015
	DESPESA COM SALARIOS MÊS FEV/2015
	 2.517,505.035,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 5.035,00 
	D
	 
	Conta Despesa com Água
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	
	 1.000,00 
	 
	25/02/2015
	PAGTO ÁGUA VIA CAIXA JAN/2015
	 1.000,00 
	 
	 
	 
	28/02/2015
	PROVISÃO DESPESA COM AGUA MÊS FEV/2015
	 900,00 
	 
	 900,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 1.900,00 
	D
	 
	Conta Despesa com Energia
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	31/01/2015
	SALDO ANTERIOR
	 
	 
	 2.000,00 
	 
	19/02/2015
	PAGTO ENERGIA ELETRICA JAN/2015
	 2.000,00 
	 
	 
	 
	28/02/2015
	PROVISÃO PARA PAGTO DE ÁGUA MÊS FEVEREIRO
	 1.800,00 
	 
	 1.800,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 3.800,00 
	D
	 
	Conta Despesa com Salário a Pagar
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	28/02/2015
	DESPESA COM SALÁRIOS MÊS FEV/2015
	 
	1.748,00 
	 1.748,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 1.748,00 
	C
	 
	Conta Despesa com Salário INSS Empregado
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	28/02/2015
	DESPESA COM INSS EMPREGADO MÊS FEV/2015
	 
	 152,00 
	 152,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 152,00 
	C
	 
	Conta Despesa com FGTS
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	28/02/2015
	FGTS SOBRE SALÁRIOS MÊS DE FEV/2015
	 
	 152,00 
	 152,00 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 152,00 
	C
	 
	Conta Despesa com INSS
	 
	 
	 
	 
	DATA
	HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	 SALDO 
	 
	28/02/2015
	INSS PARTE DA EMPRESA MES FEV/2015
	 
	 465,50 
	 465,50 
	 
	 
	 
	 
	 TOTAL 
	 465,50 
	C
	LIVRO DIÁRIO 
	 COMPANHIA SUCESSO LTDA - MÊS FEVEREIRO 2015 
	DATA
	CONTA
	HISTÓRICO
	DÉBITO R$
	CRÉDITO R$
	05/02/2015
	SALÁRIOS À PAGAR
	PAGAMENTO SALÁRIO MÊS DE JAN/2015
	 1.748,00 
	 - 
	05/02/2015
	CAIXA
	PAGAMENTO SALÁRIO MÊS DE JAN/2015
	 - 
	 1.748,00 
	07/02/2015
	FGTS A RECOLHER
	PAGAMENTO DE FGTS MÊS DE JAN/2015
	 152,00 
	 - 
	07/02/2015
	CAIXA
	PAGAMENTO DE FGTS MÊS DE JAN/2015
	 - 
	 152,00 
	18/02/2015
	INSS A RECOLHER
	PAGAMENTO DE INSS MÊS DE JAN/2015
	 617,50 
	 - 
	18/02/2015
	CAIXA
	PAGAMENTO DE INSS MÊS DE JAN/2015
	 - 
	 617,50 
	18/02/2015
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	RECEBIMENTO DE CLIENTES VIA BANCO
	 10.000,00 
	 - 
	18/02/2015
	CLIENTES
	RECEBIMENTO DE CLIENTES VIA BANCO
	 - 
	 10.000,00 
	18/02/2015
	CAIXA
	RECEBIMENTO DE SERVIÇOS PRESTADOS NF 002
	 2.000,00 
	 - 
	18/02/2015
	RECEITAS DE SERVIÇOS
	RECEBIMENTO DE SERVIÇOS PRESTADOS NF 002
	 - 
	 2.000,00 
	18/02/2015
	MÓVEIS E UTENSILIOS
	COMPRA DE CADEIRAS 
	 3.000,00 
	 - 
	18/02/2015
	FORNECEDORES
	COMPRA DE CADEIRAS
	 - 
	 3.000,00 
	19/02/2015
	FORNECEDORES
	PAGAMENTO DE FORNECEDORES VIA BANCO NF 035
	 2.000,00 
	 - 
	19/02/2015
	BANCO C/MOVIMENTO
	PAGAMENTO DE FORNECEDORES VIA BANCO NF 035
	 - 
	 2.000,00 
	19/02/2015
	DESPESA ENERGIA ELÉTRICA
	PAGAMENTO DE ENERGIA ELÉTRICA MÊS JAN/2015
	 2.000,00 
	 - 
	19/02/2015
	CAIXA
	PAGAMENTO DE ENERGIA ELÉTRICA MÊS JAN/2015
	 - 
	 2.000,00 
	25/02/2015
	DESPESA COM ÁGUA
	PAGAMENTO DE ÁGUA MÊS DE JAN/2015
	 1.000,00 
	 - 
	25/02/2015
	CAIXA
	PAGAMENTO DE ÁGUA MÊS DE JAN/2015
	 - 
	 1.000,00 
	27/02/2015
	EMPRÉSTIMOS E FINANCIAMENTOS
	PAGAMENTO DE PARCELA EMPRÉSTIMO 01/05
	 1.000,00 
	 - 
	27/02/2015
	CAIXA
	PAGAMENTO DE PARCELA EMPRÉSTIMO 01/05
	 - 
	 1.000,00 
	28/02/2015
	DESPESA COM ÁGUA
	PROVISÃO DE DESPESA COM ÁGUA MÊS DE FEV/2015
	 900,00 
	 - 
	28/02/2015
	AGUA A PAGAR
	PROVISÃO DE DESPESA COM ÁGUA MÊS DE FEV/2015
	 - 
	 900,00 
	28/02/2015
	DESPESA COM ENERGIA ELÉTRICA
	PROVISÃO DE DESPESA COM ENERGIA MÊS DE FEV/2015
	 1.800,00 
	 - 
	28/02/2015
	ENERGIA ELÉTRICA A PAGAR
	PROVISÃO DE DESPESA COM ENERGIA MÊS DE FEV/2015
	 - 
	 1.800,00 
	28/02/2015
	DESPESAS DE SALÁRIO MÊS FEV/2015
	PROVISIONAR SALÁRIOS A PAGAR
	 1.748,00 
	 - 
	28/02/2015
	SALÁRIOS À PAGAR FEV/2015
	PROVISIONAR SALÁRIOS A PAGAR
	 - 
	 1.748,00 
	28/02/2015
	SALÁRIOS Á PAGAR FEV/2015
	INSS RETIDOS DOS FUNCIONÁRIOS MÊS FEV/2015
	 152,00 
	 - 
	28/02/2015
	INSS A RECOLHER FEV/2015
	INSS RETIDOS DOS FUNCIONÁRIOS MÊS FEV/2015
	 - 
	 152,00 
	28/02/2015
	DESPESAS COM FGTS FEV/2015
	FGTS SOBRE SALÁRIOS MÊS FEV/2015
	 152,00 
	 - 
	28/02/2015
	FGTS A RECOLHER MÊS FEV/2015
	FGTS SOBRE SALÁRIOS MÊS FEV/2015
	 - 
	 152,00 
	28/02/2015
	DESPESAS COM INSS FEV/2015
	INSS PARTE DA EMPRESA MÊS FEV/2015
	 465,50 
	 - 
	28/02/2015
	INSS A RECOLHER PARTE DA EMPRESA
	INSS PARTE DA EMPRESA MÊS FEV/2015
	 - 
	 465,50 
	
	
	TOTAL
	 28.735,00 
	 28.735,00 
2.2 Elaboração dos Razonetes Acrescendo os eventos de Fevereiro/2015
	LANÇAMENTOS CONTÁBEIS EM PARTIDAS DOBRADAS
	CAIXA
	
	BANCO C/ MOVIMENTO
	
	CLIENTES A RECEBER
	
	COMP. E PERIFERICOS
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	 12.000,00 
	 1.748,00 
	
	 18.000,00 
	 2.000,00 
	
	 15.000,00 
	 10.000,00 
	
	 8.000,00 
	 
	
	 152,00 
	
	 10.000,00 
	 
	
	
	 
	
	
	 
	 2.000,00 
	 617,50 
	
	
	 
	
	
	 
	
	
	 
	
	 2.000,00 
	
	
	 
	
	
	 
	
	
	 
	
	 1.000,00 
	
	
	 
	
	
	 
	
	
	 
	
	 1.000,00 
	
	 
	 
	
	 15.000,00 
	 10.000,00 
	
	 
	 
	14.000,00
	 6.517,50
	
	 26.000,00 
	 
	
	 5.000,00 
	
	
	 8.000,00 
	 
	 7.482,50
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	FORNECEDORES
	
	EMPRÉSTIMO E FINANC.
	
	SALARIOS A PAGAR
	
	INSS A RECOLHER
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	 11.000,00 
	
	 1.000,00 
	 5.000,00 
	
	 1.748,00 
	 1.748,00 
	
	465,5
	 465,50 
	
	 3.000,00 
	
	
	 
	
	
	 1.748,00 
	
	
	 465,50 
	 2.000,00 
	 900,00 
	
	
	 
	
	 152,00 
	 
	
	
	 152,00 
	 2.000,00 
	 1.800,00 
	
	
	 
	
	
	 
	
	
	 
	 1.000,00 
	 
	
	
	 
	
	
	 
	
	
	 
	 5.000,00 
	 16.700,00 
	
	 1.000,00 
	 5.000,00 
	
	 
	 
	
	 
	 
	
	 11.700,00 
	
	
	 4.000,00 
	
	
	 1.748,00 
	
	
	 617,50 
	 
	FGTS A RECOLHER
	
	CAPITAL SOCIAL
	
	RECEITA DE SERVIÇOS
	
	DESPESA C/ PESSOAL
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	 152,00 
	 152,00 
	
	
	 25.000,00 
	
	
	 15.000,00 
	
	 2.517,50 
	 2.517,50 
	
	 152,00 
	
	
	 
	
	
	 2.000,00 
	
	 1.900,00 
	 
	
	 
	
	
	 
	
	
	 
	
	 152,00 
	 
	 
	 
	
	 
	 
	
	 
	 
	
	 465,50 
	 
	
	 152,00 
	
	
	 25.000,00 
	
	
	 17.000,00 
	
	 5.035,00 
	-
	 
	DESPESA C/ ÁGUA
	
	DESPESA C/ ENERGIA
	
	MÓVEIS E UTENSILIOS
	
	
	
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	Débito
	Credito
	
	
	
	 1.000,00 
	1.000,00 
	
	2.000,00 
	2.000,00 
	
	 3.000,00 
	 
	
	
	
	900,00 
	 
	
	 1.800,00 
	 
	
	
	 
	
	
	
	1.900,00 
	 - 
	
	3.800,00
	 - 
	
	 3.000,00 
	 
	
	
	
2.3 Elaborar novo Balancete de Verificação em 28/02/2015
	BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 28/02/2015
	EMPRESA COMPANHIA SUCESSO LTDA
	CONTAS
	DÉBITO R$
	CRÉDITO R$
	CAIXA
	7.482,50
	 
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	26.000,00
	 
	CLIENTES A RECEBER
	5.000,00COMPUTADORES E PERIFERICOS
	8.000,00
	 
	MÓVEIS E UTENSILIOS
	3.000,00
	 
	FORNECEDORES
	 
	11.700,00
	EMPRESTIMOS E FINANCIAMENTOS
	 
	4.000,00
	CAPITAL SOCIAL
	 
	25.000,00
	RECEITA DE SERVIÇOS
	 
	17.000,00
	PROVISÃO COM PESSOAL FEV/15
	 
	1.748,00
	PROVISÃO COM INSS FEV/15
	 
	617,50
	PROVISÃO COM FGTS FEV/15
	 
	152,00
	DESPESA COM PESSOAL
	5.035,00
	 
	DESPESA COM ÁGUA
	1.900,00
	 
	DESPESA COM ENERGIA
	3.800,00
	 
	TOTAIS
	60.217,50
	60.217,50
3 RELATÓRIO GERENCIAL
3.1 O Planejamento
O Planejamento é o começo de tudo em qualquer situação seja ela pessoal ou empresária, para apoiar um planejamento é necessário ter um bom um relatório gerencial seja ele semanal ou mensal, que tenha como objetivo relatar de maneira clara, o andamento de uma atividade ou de um grupo das mesmas, essas informações precisam estar descritas de maneira que qualquer pessoa, seja ela um profissional ou um leigo, possa entender e interpretar os fatos relatados.
A importância da informação com qualidade, bem como a sua adequada utilização, para subsidiar a gestão econômico-financeira das empresas é essencial, dessa forma, os sistemas de informações são apresentados como determinantes para o sucesso do processo de planejamento e controle financeiro, e principalmente para instrumentalizar o processo de tomada de decisão.
Pode ser algo simples definir a missão e os valores de uma empresa, muitos acham que o trabalho de concepção é sentar em uma sala e em uma reunião sair com tudo pronto, podemos dizer que esse é um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta para o pleno exercício da liderança e o resultado final, sendo esse o estabelecimento de missão e valores de uma empresa. 
E como eles são definidos, a missão deve responder o que a empresa ou a organização se propõe a fazer e para quem, os valores são princípios ou crenças que servem de guia ou critério para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos.
Para Chiavenato (2004, p. 152) “O planejamento é a primeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como alcançá-los”.
Segundo Kotler e Armstrong (2003, p. 33). O planejamento encoraja a administração a pensar sistematicamente no que esta acontecendo e no que acontecerá. Ele força a empresa a definir melhor seus objetivos e políticas, leva a uma melhor coordenação de seus esforços e oferece padrões de desempenho mais claros para o controle.
	Objetivo Organizacional
	Área Comercial 
	Objetivo da área 
	Melhorar as Vendas no ramo de vestuário, com preço e produtos da época, em razão da Exposição Agropecuária.
	Meta
	Fomentar e aumentar em 50% as vendas, na linha feminina, atingindo o resultado de R$ 80.000,00.
	Atividade
	Justificativa
	Início
	Fim
	Responsável
	Vendas de Botas, Calças, Blusas e Chapéus. 
	Novidades e as ultimas tendências country e facilitação no crediário em até 08 vezes ou 15% de desconto a vista.
	
001/05/2015
	
031/05/2015
	Joselaine Batista de Oliveira e 
Raissa Maciel Batista Corsato. 
	Objetivo Organizacional
	Área Gestão de Pessoas
	Objetivo da área 
	Qualificação para proporcionar um ambiente mais agradável aos clientes.
	Meta
	Melhorar o atendimento diferenciando o atender bem e tratar bem para dar melhor resultado à empresa.
	Atividade
	Justificativa
	Início
	Fim
	Responsável
	Curso junto ao SEBRAE de atendimento ao cliente buscando que possibilite resultado positivo e a satisfação do cliente.
	Essa qualificação é um anseio da empresa, para alcançar os resultados nas vendas.
	
001/06/2015
	
031/06/2015
	Mateus Weber e 
Renato Mendes Landgraf.
	Objetivo Organizacional
	Área Administrativo-Financeira
	Objetivo da área 
	Trabalhar na economia de custo operacional e alavancar a cobrança de juros nas parcelas em atraso.
	Meta
	Diminuir em 30% o custo operacional da empresa e aumentar em 10% o caixa com recebimento de parcelas em atraso sem desconto de juros.
	Atividade
	Justificativa
	Início
	Fim
	Responsável
	Adquirir os produtos para venda com maior desconto e pagamento a vista e em dia, organizar um cronograma de custos com energia, água e propaganda.
	Com essa atividade a empresa pode melhorar suas finanças e investir mais.
	
001/07/2015
	
031/07/2015
	
Juliana Cavalcante
3.2 Organograma
FIGURA 1 - Modelo Organograma da Empresa Companhia Sucesso Ltda.
O objetivo do organograma é ilustrar, de forma clara, cada departamento da empresa e seus colaboradores em questão, com intuito de esclarecer dúvidas de clientes, parceiros e fornecedores, o ponto positivo é garantir a agilidade da percepção das áreas de negócios, ou seja, entender quem é o responsável e quais departamentos podem crescer e para onde os colaboradores podem almejar uma evolução.
3.3 Direção
Quando sabemos os objetivos da empresa, podemos definir uma estrutura para construir um modelo que descreverá o comportamento e qualidades de liderança necessária para atingir sua metas. Claro que sua estratégia deve ser adaptada para atingir objetivos futuros também, juntamente com sua equipe de liderança, revisamos as estratégias organizacionais atuais e futuras, com isso a empresa poderá alcançar os resultados financeiros e organizacionais.
Dentro desta linha a empresa percebe que a liderança precisa estar presente em qualquer que seja a organização, principalmente em empresas divididas em setores ou departamentos.
Escolhemos para esse grupo a Liderança Democrática estilos caracterizados por priorizar a participação do grupo em todas as decisões a serem tomadas alguns autores referem-se ao estilo democrático como sendo o estilo da liberdade controlada, o líder democrático possui três características essenciais: condutor, incentivador e orientador na participação de todos os membros do grupo, geralmente, proporciona ao grupo um sentido de integração e satisfação.
3.4 Controle
 Definimos os modelos de controle para empresa Companhia Sucesso Ltda dentro de cada área relacionada com base nas constatações e pesquisas realizadas para suprir algumas necessidades da empresa e melhores seus resultados.
Na área comercial vamos melhorar o controle de estoque, pois contatamos que a empresa tem muitos produtos de vestuário que estão parados a muito tempo o que torna ocioso para empresa, esses produtos podem ser vendido a preço de custo pois o valor pago já foi coberto com outras vendas.
Na área de gestão de pessoas a empresa quer melhorar o atendimento como já destacado, mais outro controle que queremos alinhar nessa área é a de vendas e bonificação, com isso melhoraremos o rendimento do funcionário e também as vendas da empresa, quanto mais vender melhor o funcionários terá um percentual sobre determinada meta, mais também terá um percentual maior em cima de produtos que estão parados.
Na área administrativa e financeira o investimento é no controle de custos, principalmente os operacionais, avaliarem as despesas e os vencimentos e a aquisição de produtos a vista com os representantes, com isso trabalhar melhor o valor do produto.
3.5. As Causas que geram a Mortalidade Empresarial
Constatar as principais razões pelas quais geram a mortalidade empresarial, embora o Brasil tenha uma forte tendência ao empreendedorismo, a maioria das empresas de pequeno porte abertas no país não chega a completar o quinto ano de existência com saúde financeira e perspectivas de crescimento, sendo que muitas delas se retiram do mercado muito antes desse período.
Tais dificuldades é a elevada taxa de mortalidade, que chega a 50% do total de micro e pequenas empresas no primeiro ano de atividade, assim, apesar de o Brasil ter uma população empreendedora, por falta de preparo e apoio adequado. 
Um estudo do SEBRAE de São Paulo comprova a seguinte realidade:50% não definiram estratégia para evitar desperdícios;
50% não determinaram o valor do lucro pretendido;
42% não calcularam o nível de vendas para cobrir custos e gerar o lucro pretendido;
38% não identificaram necessidades atendidas pelo mercado;
24% não identificaram tarefas e os responsáveis por realizá-las e
21% não identificaram o público-alvo do negócio.
Ou seja, a questão da mortalidade nas Micro e Pequenas Empresas tornaram-se através da evolução histórica das organizações um problema crônico em quase todos os seus aspectos, isto começou a ser enxergado de forma mais clara principalmente porque o problema da mortalidade passou a assumir neste contexto um ar de inevitabilidade, e a complacência no tratamento da questão nos fez quase acreditar que o “inevitável” é o natural. 
Tratado desta maneira o assunto, assim como uma doença crônica, sinaliza para um enfrentamento de longo prazo, num quadro onde se tem a dimensão da gravidade do problema e seus malefícios, mas como pode ser de certa forma mantida em níveis controláveis, são tratados com medidas paliativas. 
Esse panorama da mortalidade é de certa maneira amortizado no curto prazo pelo surgimento de um elevado número de novos negócios a cada ano, porem isso não pode representar um alento para o problema nem ser considerado sequer um recurso valido para reduzir os elevados índices de falência.
�
5 CONCLUSÃO
Nessa atividade efetuamos o fechamento do mês de fevereiro da empresa Companhia Sucesso Ltda o que contribuiu muito para o aprendizado do grupo, calcular de todas as formas e fechar os valores foi interessante, pois vimos que a contabilidade é um ótimo instrumento de gestão, quando bem utilizada poderá suprir a empresa com todas as informações necessárias a uma eficiente administração. 
O importante no desenvolvimento deste trabalho que todo grupo melhorou e aprimorou seus conhecimentos, entendendo que o fato de trabalhar em equipe desperta curiosidade de buscar aperfeiçoamento a todo tempo, onde todos tiveram a oportunidade de saber um pouco mais sobre a responsabilidade de exercer a profissão e a grande necessidade do profissional do presente e do futuro se manter atualizado com relação aos avanços da profissão principalmente na função gerencial.
 Na outra parte para melhor planejar a empresa cada um assumiu uma parte da empresa para organizar e com isso o trabalho ganhou em idéias e lideres. 
�
6 REFERENCIAS
�COSTA, José Manoel da; Contabilidade Básica: ciências contábeis / José Manoel da Costa. – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.
 
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: na administração das organizações. Edição Compacta. 3° Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
KOTLER, Philip. Administração de marketing: a edição do novo milênio. Trad. Bazán Tecnologia e Lingüística. São Paulo: Prentice Hall, 2000.
O sucesso e o fracasso das empresas nos primeiros 5 anos de vida Disponível em <http://www.sebraesp.com.br/arquivos_site/biblioteca/EstudosPesquisas/mortalidade/causa_mortis_2014.pdf> Acessado em 25de maio de 2015.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
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xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxx
fundamentos em contabilidade
Alta Floresta/MT 
2015
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xxxxxxxxxxxxxx
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xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxx
fundamentos em contabilidade
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Gera no 1º bimestre.
Orientador: Prof. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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Alta Floresta/MT 
2015

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