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FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU ENTREVISTA TIPOLOGIAS, DESAFIOS E APROPRIAÇÃO NA ELABORAÇÃO TEXTUAL DISCIPLINA: TÉCNICAS AVANÇADAS DE ENTREVISTA E REPORTAGEM PROFESSORA: SANDRA PAULA AMORIM O repórter, no seu dia a dia, precisa ouvir grande número de pessoas a fim de obter informações. Sua técnica é fazer perguntas e saber como prepará-las e formulá-las; Na dúvida, pergunte primeiro para você. Entrevista também é conhecida como reportagem provocada porque difere da entrevista do médico com o paciente, do padre com o seu fiel, etc. O princípio é o mesmo: o diálogo ou perguntas e respostas; A diferença é que, no jornalismo, a entrevista obedece a uma técnica, que resulta em notícia para o consumo de massa. ORIGENS DA ENTREVISTA COMO GÊNERO JORNALÍSTICO Remontariam a 1836, em Nova; O gênero de informações agradou o público e começou a disputa pelos exemplares do New York Sun; Crítica de outros jornais. Conceitos “A entrevista é o procedimento clássico de apuração de informações em jornalismo. É a expansão das consultas às fontes, objetivando, geralmente a coleta de interpretações e a reconstituição de fatos” (LAGE, 2012). “A entrevista é um gênero jornalístico que requer técnica e capacidade profissional (INTELECTUAL), pois se não for bem conduzida redundará em fracasso” (ERBOLATO, 2002). Qual é o foco da sua entrevista? O jornalista não deve se limitar ao que vê, precisa, sobretudo, colher informações. De que forma? Ouvindo pessoas importantes e pessoas anônimas Porque todas elas tem informações valiosas a oferecer Nem sempre o nome dos entrevistados é divulgado na reportagem, e, sim, as informações repassadas por eles. Como essas informações aparecem no texto, se o nome da fonte pode não ser divulgado? Segundo populares... Há informações de que... Testemunhas disseram... Informações extraoficiais dão conta de que... Uma pessoa que não quer se identificar por medo, contou a nossa equipe... Fontes de informação São mais ou menos confiáveis; Pessoais, institucionais ou documentais; Quais interesses? Como são construídas? Fontes & Fontes (Lage, 2012 – p. 49-71). Classificação das entrevistas 1 - Como geradora de matéria jornalística: a) Entrevistas de rotina: aquelas que visam fornecer ao repórter elementos sobre fatos do dia a dia. b) Entrevistas caracterizadas: são apresentadas em forma de diálogo ou de reprodução textual de palavras ou ideias de um ou de vários personagens, nomeados no texto. fffff 2 – Entrevistas quanto aos entrevistados: a) Entrevista individual: Há um entrevistador e um entrevistado. Repórter marca com antecedência a entrevista para posterior publicação; b) Entrevista em grupo: ocorre quando várias pessoas falam a um ou a vários jornalistas. Em grupo: subdividida em enquete e de pesquisa Enquete Usada para assuntos do momento e de interesse para a massa; Um ou mais repórteres entrevistam sobre o mesmo assuntos muitas pessoas (da mesma categoria social ou não). Ou texto corrido: Mulheres das mais variadas idades foram ouvidas ontem pela reportagem de O jornal nosso de cada dia, nas ruas do centro de Campina, sobre a implantação de silicone no corpo. As perguntas feitas foram: “ Você é contra ou favor da mulher usar silicone no corpo? Por quê?” Eis as repostas colhidas: - Sou a favor porque... (Tânia Costa, advogada) - (...) De pesquisa É aquela em que o jornalista colhe informações com especialistas sobre determinado assunto para redigir a matéria - de caráter interpretativo - e esclarecer o leitor. Pode citar ou não a nome deles. O importante é fundamentar a reportagem. 3 – Entrevistas quanto aos entrevistadores: a) Pessoal ou exclusiva: Quando o entrevistado fala a um só jornal. Pode fornecer entrevista escrita, ou falar para rádio, TV; b) Coletiva: Várias personalidades ou apenas uma falam a diversos jornalistas na mesma ocasião. 4 - Entrevistas quanto ao conteúdo: a) Informativas: entrevistas que buscam relato de um fato por meio de uma conversa com alguém divulgando ou não o seu nome. b) Opinativas: entrevistas com especialistas, ou seja, pessoas que têm autoridade para falar sobre determinado assunto; c) Entrevistas de personalidade: Mostra-se os hábitos de uma pessoa, suas ambições... Ouve-se ainda pessoas ligadas a ela. Tipos de entrevistas (LAGE, 2012) Do ponto de vista dos objetivos: Ritual; Temática; Testemunhal; Em profundidade. Quanto às circunstâncias de realização: - Ocasional; - Confronto; - Coletiva; - Dialogal Requisitos importantes para a entrevista: Autenticidade; Interesse; Tempo certo, evitar duração excessiva. Como desmontar um entrevistado arrogante? Como o jornalista deve preparar-se para a entrevista? O repórter deve: Ler a respeito do assunto e do entrevistado; Conversar com o editor ou chefe, saber o direcionamento que a empresa quer dar; Pode ou não solicitar aos chefes sugestões de perguntas; Obter a confiança do seu entrevistados; Quebrar o gelo descontraindo o entrevistado; Ouvir com atenção. Humorista e jornalista Jô Soares Marília Gabriela Pingue-Pongue com Bonfá YouTube 19 de maio de 2017 https://www.youtube.com/watch?v=tRD_ 7xmBRa8 Atividade extraclasse com entrega para a aula seguinte: Separar reportagem publicada em jornal on-line e listar as prováveis perguntas que o repórter fez para conseguir as informações publicadas. Deve-se anexar ao trabalho a reportagem e as perguntas. Usar fonte tamanho 12, tipo Arial ou Times News Roman. Fichamento do texto: Entrevistador & Entrevistado (Lage, 2012), p. 78-88 (Entrevistas em presença e mediadas / Apresentação da entrevista). Usar fonte tamanho 12, tipo Arial ou Times News Roman. REFERÊNCIAS ERBOLATO, Mário L. Técnicas de codificação em jornalismo. São Paulo: Ática, 2002. LAGE, Nilson. A Reportagem: teoria e técnica de entrevista e pesquisa jornalística. Rio de Janeiro: Record, 2012.
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