Exercicios de Legislacao Previdenciaria e Trabalhista 1.2

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GST1714_EX_A1_201701250322_V2
 
 
 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
1a aula
 Lupa 
Vídeo PPT MP3
 
 
Exercício: GST1714_EX_A1_201701250322_V2 13/03/2018 20:43:06 (Finalizada)
Aluno(a): SERGIO STANGHERLIN DA SILVA 2018.1 EAD
Disciplina: GST1714 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 201701250322
 
Ref.: 201701867119
 1a Questão
Os princípios representam a base do ordenamento jurídico. O Direito do Trabalho possui princípios específicos, que
desempenham funções essenciais para a interpretação e aplicação das normas trabalhistas. Esses princípios servem
de orientação para os aplicadores do direito (juízes, procuradores do trabalho, advogados, etc.) e têm, ainda, a
função de inspirar e orientar os legisladores (deputados e senadores) na elaboração de leis. Nesse contexto, leia
assertiva a seguir e aponte o princípio correspondente: O Juiz do Trabalho pode privilegiar um fato ocorrido na
prática, devidamente comprovado, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito
material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da:
Continuidade
Intangibilidade salarial
 Primazia da realidade
Irrenunciabilidade
 
Ref.: 201701860810
 2a Questão
Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o direito.
Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA:
A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo;
 Nenhuma alternativa está correta
O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no
contrato, prevalece à realidade dos fatos;
A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto em lei;
 No Princípio do ¿indubio pro operarium¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para uma
norma, aplica-se a mais favorável ao trabalhador;
 
Ref.: 201701844911
 3a Questão
De acordo com o conteúdo estudado na aula 1 da nossa matéria, podemos afirmar que o Direito do Trabalho possui a
seguinte Natureza Jurídica.
Direito Público.
Direito Misto.
 Direito Privado.
Direito Social.
 
Ref.: 201701503360
 4a Questão
A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre
do princípio da primazia da realidade
do princípio da razoabilidade
 do princípio da norma mais favorável
do princípio da continuidade da relação empregatícia
do princípio da irrenunciabilidade de direitos
 
Ref.: 201701515209
 5a Questão
Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante a verdade formal. Assim, entre os
documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos ocorreram,
deve-se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princípio:
da condição mais benéfica.
da norma mais favorável.
da irredutibilidade.
da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas.
 da primazia da realidade.
 
Ref.: 201701509227
 6a Questão
Mario trabalhou na empresa ABC Ltda. durante seis anos e foi dispensado imotivadamente em maio deste ano. Ele foi
informado por uma colega que existe um prazo para reclamar na Justiça do Trabalho eventuais direitos violados ao
longo do período contratual. Esta colega disse ainda que se tal instituto se chama prescrição e há um prazo durante o
curso do contrato de trabalho e outro prazo que se inicia após o término do contrato de trabalho. Qual seria este
prazo?
4 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 1 anos após o término do contrato de trabalho.
2 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
 5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 2 anos após o término do contrato de trabalho.
3 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 3 anos após o término do contrato de trabalho.
 
Ref.: 201701510259
 7a Questão
Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
Escravidão, servidão, composição de ofício;
 Escravidão, servidão e corporações de ofício;
Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
 
Ref.: 201702046722
 8a Questão
O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de trabalho, para pleitear
créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores urbanos e rurais, respectivamente, é de:
 dois anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da
data do ajuizamento da ação.
dois anos e cinco anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da
data do ajuizamento da ação.
cinco anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da
data do ajuizamento da ação.
cinco anos e cinco anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 2 anos, a contar da
data do ajuizamento da ação.
 cinco anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 2 anos, a contar da
data do ajuizamento da ação.