ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
 
 
 
 
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: (Finalizada) 
 
 
1a Questão (Ref.:201707391287) Acerto: 1,0 / 1,0 
Diante de muitos fatos sociais de caráter político e até pessoal é comum o uso da expressão: "as 
pessoas não possuem mais moral". Sobre essa afirmação está correto dizer que 
 
 
I) É falsa, porque no fundo toda pessoa tem boas intenções em suas atitudes pessoais e 
sociais, mesmo que isso não aprareça em seu comportamento. 
 
II) É verdadeira, pois com a enorme quantidade de informação que as pessoas recebem 
os valores morais ensinados pela família são destruídos. 
 
III) É verdadeira, pois revela a realidade em que vivemos com ausência de princípios 
norteadores do comportamento social. 
 IV) É falsa, já que todo comportamento é movido por um conjunto de valores que se 
explica num contexto social e todos possuem moral. 
 
V) É verdadeira, pois todos nascem com uma moral que vai sendo modificada e pode 
até ser anulada ao longo das vivências sociais. 
 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201709987366) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre Valor, qual foi o filosofo que disse ¿ O 
Homem é a medida de todas as coisas? 
 
 Sócrates; 
 Protágoras. 
 Platão; 
 Tales 
 Diogenes 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201707733989) Acerto: 1,0 / 1,0 
Vários pensadores "fizeram uma grande contribuição na era industrial ao garantir que existia 
uma conexão entre ética e empresa". Podemos destacar a contribuição de uma dupla de 
pensadores. Selecione a alternativa correta: 
 
 
Cortina e Vazquez 
 
Adam Smith e Karl Marx 
 
Karl Marx e Max Weber 
 
Locke e Max Weber 
 Adam Smith e Max Weber 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201707393400) Acerto: 1,0 / 1,0 
Podemos definir Ética Empresarial como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade 
social a ser observado pelas organizações. Ela está dividida em três eras ou fases. Marque a 
única alternativa correta onde elas são apresentadas em ordem cronológica crescente: 
 
 
a) Pré-industrial, Industrial e Pós-industrial; 
 
d) Pós-industrial, Industrial e Pré-industrial; 
 c) Industrial, Pós-industrial e Informação; 
 
e) Industrial, Pré-industrial e Produção artesanal; 
 
b) Produção artesanal, Pré-industrial e Industrial; 
 
 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201707408177) Acerto: 1,0 / 1,0 
O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, 
tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o 
caráter de uma empresa é formado: 
 
 
Por todos os fornecedores, revendedores e clientes. 
 
Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais. 
 Pelo somatório de todos os seus componentes. 
 
Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial. 
 
Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função. 
 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201707370761) Acerto: 1,0 / 1,0 
Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. 
Tem os seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado. 
Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter, 
isto é, à sua forma de conduta, pensamento e ação que farão com que ela tenha uma imagem 
no mercado (identidade). Nesse sentido, a ideia de caráter de uma organização está 
intimamente ligada às pessoas que fazem parte dela. Contudo, do ponto de vista lógico quem 
imprime o caráter de uma empresa é o seguinte agente: 
 
 
Tesouraria; 
 
Conselho Deliberativo; 
 
Sindicato Patronal. 
 
Acionistas; 
 Alta Direção da Empresa ¿ CEO; 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201707734405) Acerto: 1,0 / 1,0 
Na aula 04 apresentamos o caso da empresa Manville Corporation, fabricante de produtos de 
amianto, que foi penalizada por causar danos a saúde dos seus colaboradores. Ela deixou de 
produzir produtos nocivos a saúde dos colaboradores, tendo assim uma diminuição dos seus 
lucros. Podemos afirma que a empresa foi ético por ter priorizado: 
 
 
À lucratividade dos acionistas e investidores da empresa 
 O bem estar e a saúde dos seus colaboradores 
 
Priorizou a imagem no mercado 
 
Comportamento ocasional 
 
Bem estar da empresa 
 
 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201707738672) Acerto: 1,0 / 1,0 
Marque a única alternativa incorreta Naturalmente há novos desafios para o gestor das 
organizações conscientes. Ele passa a ter que conciliar qualidades de difícil congruência entre si, 
tais como: 
 
 
ser capaz de entender o ser humano na sua dimensão mais profunda; 
 
ser empreendedor e se submeter às regras comportamentais da empresa; 
 ser competitivo e individualista; 
 
ser participativo e trabalhar forma consciente de suas funções . 
 
ser participativa e trabalhar forma consciente de suas funções e se submeter ás regras 
comportamentais da empresa. 
 
 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201707792205) Acerto: 1,0 / 1,0 
Segundo Dajoz (2005), a Ecologia estuda o ambiente natural e as relações entre os organismos 
entre si e com o seu meio circundante. Dessa forma, fatores físico-químicos, edáficos, 
climáticos, hídricos e bióticos atuam sobre os organismos, influenciando-os. A soma total dessas 
condições que atuam sobre os organismos é denominada de: 
 
 Meio ambiente 
 
Comunidade 
 
População 
 
Fauna 
 
Habitat 
 
 
 
 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201707792212) Acerto: 1,0 / 1,0 
Segundo Dajoz (2005), a Ecologia estuda o ambiente natural e as relações entre os organismos 
entre si e com o seu meio circundante. Dessa forma, os organismos necessitam de condições 
favoráveis para a sua sobrevivência e desenvolvimento. O ambiente que oferece esse conjunto 
de condições favoráveis é denominado de: 
 
 
Meio ambiente 
 Habitat 
 
Fauna 
 
População 
 
Comunidade