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CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO SERVIÇO SOCIAL I ANTONIO LUIZ MOTA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUIXERAMOBIM-CE 2017 ANTONIO LUIZ MOTA DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO SERVIÇO SOCIAL I Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de Serviço Social da Estácio – Uniq de Quixeramobim, para a disciplina de Estagio supervisionado do sérvio social I. Prof.ª Ana Paula Pereira Coelho Quiterianópolis - CE 2017 1– IDENTIFICAÇÃO a) Nome do estagiário: ANTONIO LUIZ MOTA, Ead, semestre letivo: 5º. b) Nome da instituição campo de estágio: EMPRESA DE ASSISTENCIA TECNICA E EXTENÇÃO RURAL - EMATERCE c) Nome do supervisor de Campo/CRESS Nº: NEIGELA MARIA COUTINHO LOIOLA - CRESS-CE 6115, 3ª REGIÃO-CE. d) Período de realização do estágio: 29/03/2017 A 07/06/2017 e) Dias e horários reservados para a supervisão de campo: quarta-feira, quinta-feira e sexta feira das 8:00h às 15:00h. Intervalo das 12:00h ás 13:00h. 2 – JUSTIFICATIVA A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural - Ematerce tem o papel de trabalhar em prol da melhoria das condições de vida dos agricultores e seus familiares fazendo implantação e a implementação de programas e projetos, voltados à área social. Diante desse contexto o Serviço Social dentro da Ematerce busca orientar as famílias na agricultura familiar na luta pelo controle da produção e legitimação dos bens produzidos. O objetivo do Serviço Social na Empresa Ematerce procura levar orientações básicas de saúde, saneamento e um bom aproveitamento de seus bens produzidos na agricultura familiar. 3 – OBJETIVOS 3.1 – Objetivos Gerais Oferecer atendimento à população, através de palestras; visitas domiciliares aos agricultores familiares; alimentação de sistemas; Organizar planejamentos; Oficinas; Acompanhamento familiar. 3.2 – Objetivos Pedagógicos: • Prestar atendimento aos agricultores familiares na produção agrícola. • Fazer acompanhamento às famílias beneficiadas com o programa PBSM (Programa Brasil sem Miséria). • Acompanhamento aos agricultores do PAA e PNAE • Distribuição de sementes e mudas do Projeto hora de plantar. • Suporte técnico na campanha de vacinação da febre aftosa (bovinos). 4 – SUPERVISÃO DE CAMPO: O estagio foi realizado com atividades coletivas e individuais com a equipe da Ematerce, aula de campo e visitas domiciliares aos agricultores familiares, dando inicio quarta-feira, quinta- feira e sexta-feira das 8:00h às 15:00h. Intervalo de 12:00h às 13:00h 5 – ORIENTAÇÃO ACADÊMICA: Observação das atividades desenvolvidas de atendimento; observação das fichas preenchidas; observação dos projetos em andamento; observação dos relatórios. Acompanhamento aos agricultores semanalmente durante o estagio em campo e na empresa no período de quarta-feira a sexta-feira das 8:00h as 15:00h com Intervalo de 12:00 às 13:00h. 6 – AVALIAÇÃO: O presente relatório relata as atividades acompanhadas e realizadas no estágio curricular obrigatório, realizado na EMATERCE – Posto Avançado de Quiterianópolis, período de 29 de março de 2017 a 07 de junho de 2017, onde o objetivo principal foi acompanhar as visitas técnicas da Assistente Social e extensionistas da empresa de maneira participativa, além do auxílio na organização e realização de trabalhos efetivos junto aos agricultores. Além disto, foram acompanhadas as atividades internas visando o entendimento da dinâmica de trabalho de uma empresa de extensão. Foram feitas diversas visitas às comunidades e propriedades rurais do município de Quiterianópolis com foco em diferentes áreas da produção rural, passando desde o acompanhamento de assistência técnica efetiva para agricultura e pecuária até o processo de organização de atividades sociais de uma associação comunitária. Buscou-se sempre o aprendizado, principalmente das formas de abordagem e colocação das ideias por parte da Assistente Social. A realização do estágio auxiliou no entendimento prático das técnicas de extensão aprendidas em sala de aula durante o curso, onde ficou bem clara a importância das atividades do assistente social para a melhoria e organização das comunidades rurais atendidas. CURSO DE SERVIÇO SOCIAL POLO: QUIXERAMOBIM PROPOSTA DE ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE PLANO DE ESTÁGIO NOME DA INSTITUIÇÃO: EMPRESA DE ASSISTENCIA TECNICA E EXTENÇÃO RURAL- EMATERCE ENDEREÇO: AVENIDA LAURINDO GOMES, CENTRO- QUITERIANOPOLES- CEARÁ, 63 650- 000. ASSISTENTE SOCIAL RESPONSÁVEL PELA SUPERVISÃO: NEIGELA MARIA COUTINHO LOIOLA CONTEXTO INSTITUCIONAL: A EMATERCE foi criada em 1976, com a aprovação da Lei 10.029, de 6 de julho daquele ano, a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Ceará (Ematerce), é um órgão público estadual, de direito privado, sem fins lucrativos, vinculada à Secretaria do Desenvolvimento Agrário do Ceará (SDA). A EMATERCE tem como tarefa contribuir para o desenvolvimento sustentável da agropecuária do Estado do Ceará, através da utilização de processos educativos na construção de conhecimentos pelos consultores técnicos, agricultores e suas organizações, que assegurem a geração de emprego e renda no meio rural. Visando o desenvolvimento sustentável da agricultura de base familiar, a busca pela obtenção de resultados, a visão do agronegócio familiar e o estabelecimento de parcerias. ÁREA DE ATUAÇÃO: A Instituição no município de Quiterianópolis já tem quinze anos de trabalho no atendimento dos agricultores buscando sempre o desenvolvimento sustentável na perspectiva da cidadania sem desconsiderar a necessidade de resgate da autoestima da população. Atende todas as comunidades dos três distritos do município, distrito de Algodões, São Francisco e Sede. Assistência Social - EMATERCE TEMPO DE EXISTÊNCIA DA INSTITUIÇÃO: 15 ANOS PRINCIPAIS PROGRAMAS/PROJETOS EM DESENVOLVIMENTO: Acompanhamento Programa Brasil sem Miséria Acompanhamento às famílias do Projeto hora de plantar Campanha de vacinação da febre aftosa e acompanhamento aos criadores. Elaboração de Declaração de Aptidão ao Pronaf - DAP Projeto mandalla FONTE DE FINANCIAMENTO DA INSTITUIÇÃO: GOVERNO ESTADUAL ESTIMATIVA DE POPULAÇÃO/DEMANDA ATENDIDA: 3.000 NÚMERO DE PROFISSIONAIS DE SERVIÇO SOCIAL NA EQUIPE: NEIGELA MARIA COUTINHO LOIOLA - ASSISTENTE SOCIAL. JUSTIFICATIVA PARA INSTALAÇÃO DO ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO: A Instalação do Estágio na Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural - Ematerce em Quiterianópolis, veio do interesse em conhecer como o Serviço Social atua na Empresa e os diversos serviços prestados pela instituição aos agricultores familiar. O acolhimento e a disponibilidade da assistente social em compartilhar o espaço de aprendizagem foram de grande relevância para a escolha. OBJETIVOS DO ESTÁGIO: Objetivo Geral: Atenção social as famílias da agricultura familiar EMATERCE E PBSM, atender a demanda diária, acompanhamento das famílias, visita domiciliar, acolher as famílias com dificuldades de acesso a documentos às políticas publicas e a inclusão produtiva, participando de grupos, oficinas de convivência e atividades socioeducativas com as famílias, fazendo acompanhamento dos técnicos nas visitas de ATER, (Assistência Técnica e Extensão Rural) e fazer orientações sociais às famílias assistidas, mobilizar as redes sociaisdo município, a fim de atender às demandas de saúde, educação e assistência social nas reuniões e debates. Objetivos Pedagógicos: Possibilitar ao aluno a identificação do espaço de intervenção profissional; A aproximação do exercício profissional e sua importância para a população usuária do serviço social; Identificar as políticas sociais implantadas na instituição e sua importância para a instrumentalização do exercício profissional; Relacionar as expressões da questão social no município em que o aluno está inserido. ATIVIDADES SUGERIDAS AO ESTAGIÁRIO RECURSOS (MATERIAIS E HUMANOS) Observação de como faz o cadastro das sementes no sistema HPNET, Observação das atividades desenvolvidas de atendimento; observação das fichas preenchidas; observação dos projetos em andamento; observação dos relatórios. HORÁRIO E DINÂMICA DA SUPERVISÃO: De quarta-feira a sexta-feira, das 08:00 ás 15:00 com intervalo de 12h as 13h horas a dinâmica acontecera da seguinte forma: Auto avaliação, Planejamento semanal das atividades curriculares dentre outras. CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DIÁRIO DE CAMPO Aluno (a): ANTONIO LUIZ MOTA Supervisor (a): NEIGELA MARIA COUTINHO LOIOLA Professor (a): ANA PAULA PEREIRA COELHO DATA: 29/03/2017 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: • Recepção e acolhida; • Importância da Ematerce • Acompanhamento as famílias dos agricultores familiares • Acompanhamentos do PBSM (Programa Brasil sem Miséria) • Palestras • Círculos de conversas • Visitas domiciliares ao Projeto Mandalla • Acompanhamento ao PNAE (Programa Nacional de Alimentação Escolar) • Acompanhamento ao PAA (Programa de aquisição de alimentos) • Aula de campo com visitas a unidade produtiva Mandalla. CONCLUÇÃO A realização deste estágio permitiu enriquecer e oportunizar a prática dos conhecimentos, pois, proporcionou além da experiência junto à profissionais, também a troca de informações e a possibilidade de levar o conhecimento adquirido até aos produtores rurais. Verificou-se no estágio, à importância da extensão rural para o crescimento e melhoria das comunidades que recebem assistência, pois na maioria das vezes a única fonte de conhecimento científico que estas pessoas recebem, advém do trabalho realizado pelo extensionista e a Assistente Social. É importante que outros trabalhos sejam desenvolvidos na EMATERCE, pois há oportunidade de expandir e levar conhecimentos de diversas áreas e setores até a população, pois acredito que muitas vezes a atividade extensão não é vista com a importância que deveria. O papel de um assistente social é importante nas práticas de extensão rural junto aos agricultores nas comunidades rurais. CURSO DE SERVIÇO SOCIAL POLO QUIXERAMOBIM CURSO DE SERVIÇO SOCIAL POLO QUIXERAMOBIM FICHA DE ACOMPANHAMENTO MENSAL DAS ATIVIDADES DO ESTÁGIO CAMPO DE ESTÁGIO: EMPRESA DE ASSISTENCIA TECNICA E EXTENÇÃO RURAL-EMATERCE NOME DO ALUNO: ANTONIO LUIZ MOTA MATRICULA: 201603244344 ESTÁGIO: ESTAGIO SUPERVISIONADO DO SERVIÇO SOCIAL I MÊS: ABRIL DE 2017 DATA HORÁRIO ATIVIDADES DESENVOLVIDAS CARGA HORÁRIA TOTAL: 54 HORAS DIA HORÁRIO ENTRADA HORÁRIO SAÍDA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 05 8:00h INTERVALO 12:00 15:00h ÀS 13:00 Estudo sobre a importância da Ematerce a agricultura familiar. 06 8:00h INTERVALO 12:00 15:00h ÀS 13:00 Visita aos agricultores beneficiados com as unidades produtivas do PBSM. 07 8:00h INTERVALO 12:00 15:00h ÀS 13:00 Estudo sobre o PBSM (Programa Brasil sem Miséria) e a importância do mesmo para as famílias de baixa renda. 12 8:00h INTERVALO 12:00 15:00h ÀS 13:00 Observação de aula de campo sobre plantios de hortaliças. 13 Feriado Feriado CURSO DE SERVIÇO SOCIAL POLO QUIXERAMOBIM FICHA DE ACOMPANHAMENTO MENSAL DAS ATIVIDADES DO ESTÁGIO CAMPO DE ESTÁGIO: EMPRESA DE ASSISTENCIA TECNICA E EXTENÇÃO RURAL-EMATERCE NOME DO ALUNO: ANTONIO LUIZ MOTA MATRICULA: 201603244344 ESTÁGIO: ESTAGIO SUPERVISIONADO DO SERVIÇO SOCIAL I MÊS: MAIO DE 2017 DATA HORÁRIO ATIVIDADES DESENVOLVIDAS CARGA HORÁRIA TOTAL: 72 H DIA HORÁRIO ENTRADA HORÁRIO SAÍDA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 03 8:00h INTERVALO 12:00 15:00h ÀS 13:00 Acompanhamentos aos agricultores beneficiados do PBSM (Programa Brasil sem Miséria) 04 8:00h INTERVALO 12:00 15:00h ÀS 13:00 Acompanhamento palestra PBSM (Programa Brasil sem Miséria). 05 8:00h INTERVALO 12:00 15:00h ÀS 13:00 Leitura e debate sobre a importância do PBSM (Programa Brasil sem Miséria) para a agricultura familiar. 10 8:00h INTERVALO 12:00 15:00h ÀS 13:00 Acompanhamento de preenchimento de fichas PBSM (Programa Brasil sem Miséria) para a agricultura familiar. CURSO DE SERVIÇO SOCIAL COORDENAÇÃO GERAL DE ESTÁGIO POLO QUIXERAMOBIM AVALIAÇÃO FINAL DO SUPERVISOR Aluno/Estagiário: ANTONIO LUIZ MOTA Matricula: 201603244344 Campo de Estágio: SUPERVISIONADO DO SERVIÇO SOCIAL I Carga horária total do período letivo: 161:00 Horas 1 ITENS SUGESTIVOS 1.1 NIVEL DE PARTICIPAÇÃO, INTERESSE E CONTRIBUIÇÃO NAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO. 1.2 AUTONOMIA E/OU INICIATIVA, ESSPECIALMENTE, NAS ATIVIDADES EM QUE SE EXIGE LIBERDADE DE AÇÃO E CRIATIVIDADE. 1.3 TIPO DE COMPORTAMENTO APRESENTADO COM RELAÇÃO AOS COLEGAS E DEMAIS PROFISSIONAIS DO CAMPO, PRINCIPALMENTE, NO QUE DIZ RESPEITO ÀS ATIVIDADES INDIVIDUAIS E COLETIVAS E SEREM CUMPRIDAS. 1.4 FORMAS DE CONTRIBUIÇÃO DO ALUNO, NO DIZ RESPEITO À EQUIPE PROFISSIONAL A QUE PERTENCE, COM VISTAS AO ALCANCE DE OBJETOS COMUNS. 1.5 CAPACIDADE DE RESOLVER CONFLITOS E DE PROCURAR SOLUÇÕES NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 1.6 APREENSÃO EM TORNO DAS ORIENTAÇÕES DO SUPERVISOR, DAS. 1.7 PADRÕES DE FLEXIBILIZAÇÃO EXTERIORIZADOS QUANTO AS DIFERENÇAS SÓCIOECONÔMICAS, POLÍTICO – PARTIDÁRIAS, ÉTICAS, DE. ANEXOS
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