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ROTINAS ADMISSIONAIS Aula 01 DISCIPLINA : ROTINAS DE AD.PESSOAL Professora: Marcia Bianca AULA 01 O Departamento pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, sendo um setor que lida exclusivamente com todos os processos burocráticos no que diz respeito aos funcionários. Rotinas de Administração de Pessoal Admissão Compensação Desligamento FONTES DO DIREITO DO TRABALHOFONTES DO DIREITO DO TRABALHOFONTES DO DIREITO DO TRABALHOFONTES DO DIREITO DO TRABALHO • Constituição Federal • Consolidação das Leis do Trabalho – CLT • Leis • Convenções e Acordos • Regulamentos • Disposições Contratuais EMPREGADOEMPREGADOEMPREGADOEMPREGADO Características: 1. Pessoalidade; 2. Habitualidade; 3. Subordinação; 4. Onerosidade. EMPREGADOREMPREGADOREMPREGADOREMPREGADOR • Empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. CLT, art.2º Equiparam-se ao empregador 1. Profissionais liberais; 2. Instituições de beneficência; 3. Associações recreativas; 4. Outras instituições, ainda que sem fins lucrativos, que admitam empregados. PROCESSO DE ADMISSÃOPROCESSO DE ADMISSÃOPROCESSO DE ADMISSÃOPROCESSO DE ADMISSÃO • RECRUTAMENTO: Recrutamento é a busca de recursos humanos para suprir as necessidades da empresa. Exemplos: • anúncios em jornais; • indicações dos próprios funcionários da empresa; • rádio, TV e Internet; • cartazes na frente da empresa; • utilização de agências de emprego; • SELEÇÃO:SELEÇÃO:SELEÇÃO:SELEÇÃO: O objetivo da seleção é escolher a pessoa mais adequada para preencher a vaga. Aquele que preencha os requisitos do cargo. Exemplos: • formulários de solicitação de emprego; • entrevistas; • testes. PROCESSO DE ADMISSÃO Admissão: Exame Admissional: Deverá ser realizado antes que o empregado inicie suas atividades na empresa. � Periódico: uma vez ao ano ou a intervalos, menores a critério do médico encarregado. � Demissional: Obrigatoriamente antes da homologação. � Retorno: Obrigatoriamente no primeiro dia da volta, quando a licença tiver sido superior a 30 dias, por doença ou acidente de natureza ocupacional ou não, ou licença maternidade. � Mudança de Função: obrigatoriamente antes da data de mudança. � PCMSO -Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Admissão: • Apresentação de documentos: • CTPS, Carteira de Identidade, CPF • Título Eleitoral, • Foto 3x4, • Cartão de PIS/PASEP, • Comprovante de residência, • Comprovante de escolaridade, • Carta de apresentação • Atestado Médico • Copia da carteira de vacina do dependente de 0 a 14 anos • Copia do Registro de Nascimento do dependente • Certidão de Casamento • Certificado do alistamento militar ou reservista. CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL • Apresentação obrigatória, contra recibo, pelo empregado ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 horas para fazer as anotações necessárias. • Prova fundamental do contrato de trabalho: 1. Justiça de Trabalho 2. INSS: Instituto Nacional de Seguro Social. CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL Preenchimento da CTPS: Na página Contrato de Trabalho: • Dados da Empresa, • Data da Admissão, • Número de Registro do Empregado, • Remuneração Na página Anotações Gerais: • Anotações referentes ao Contrato de Experiência, especificando o período de vigência do contrato e se houver prorrogação a mesma também deverá ser anotada. ANOTAÇÕES NA CTPS Art. 29 ao Art.36 -CLT •Preenchimento do Contrato de Trabalho: Nesta página devem constar os dados do empregado (empresa) e as informações referentes à admissão do empregado como: cargo, data de admissão, remuneração entre outras informações. ANOTAÇÕES NA CTPS •Anotações Gerais: Como o próprio nome diz, esta página pode ser utilizada em diversas situações: �Contrato de experiência (se existir); �Contrato de inscrição no PIS; �Contrato por prazo determinado; �Afastamentos (ex: doenças, licença maternidade) entre outras; ANOTAÇÕES NA CTPS • Preencher a parte da opção pelo FGTS: • a) Data da opção - será a mesma data de admissão do funcionário. • b) Banco Depositário – Nome do Banco onde será depositado o FGTS. • c) Agência – Nº da Agencia depositária. • d) Praça – Cidade em que esta localizada a agência • e) Estado – A Unidade de Federação onde se situa o banco • f) Empresa – Nome da Empresa ANOTAÇÕES NA CTPS ANOTAÇÕES NA CTPS ANOTAÇÕES NA CTPS ANOTAÇÕES NA CTPS CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIALCARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL Atualizações na CTPS: • Gozar Férias; • Tiver alteração Salarial; • Tiver transferência ou Promoção; • Sofrer desconto de Imposto Sindical; • Houver afastamento por doença, acidente do trabalho, licença prolongada; • Comunicação de alteração que se refiram á mudança de estado Civil, alteração de beneficiários, nascimento de filhos; mudança de residência, obtenção ou alteração de titulo eleitoral, obtenção de certificado de reservista, alteração CPF. LIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOLIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOLIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOLIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADO O Registro de Empregado é um dos meios utilizados para comprovação de tempo de serviço perante a Previdência Social, servindo também para provar a vinculação entre empregado e empregador. Pode ser feito em: Livros, Fichas ou Sistema Eletrônico. LIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOLIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOLIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOLIVRO E FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADO O Livro ou Ficha de Registro deverá conter: • Identificação do empregado, com número e série da C.T.P.S e dados pessoais. • Data de admissão; • Cargo; • Salário; • Local e horário de trabalho; • Local destinado para anotações das férias, contribuição sindical, acidente de trabalho e doença profissional, quando ocorrerem; • Identificação da conta vinculada do FGTS e nº de inscrição no PIS/PASEP. PRÓXIMOS AULA 1.Contrato de trabalho . 1.1 Ocorrências no Contrato de Trabalho. 1.2 Salario x Renumeração AVANCE PARA FINALIZAR A APRESENTAÇÃO. Tudo o que um sonho precisa para ser realizado é alguém que acredite que ele possa ser realizado.
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