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AVALIANDO DIREITO DO TRABALHO I (1)

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EDINEIA MACEDO DE SOUZA
201607260191 TAGUATINGA
 
 DIREITO DO TRABALHO I
 
Avaliando Aprend.: CCJ0024_SM_201607260191 V.1 
Aluno(a): EDINEIA MACEDO DE SOUZA Matrícula: 201607260191
Desemp.: 0,5 de 0,5 05/04/2018 22:58:21 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201608102199) Pontos: 0,1 / 0,1 
Leia com atenção os enunciados abaixo e assinale, em seguida, a alternativa CORRETA: I - Desde o início de sua
existência, o direito do trabalho já recebeu diferentes denominações, como direito industrial, direito operário, direito
corporativo, direito sindical e direito social. II - Prepondera, hoje, na literatura jurídica, a classificação do direito do
trabalho como componente do direito privado. III - Em relação ao direito do trabalho dos principais países capitalistas
ocidentais, são considerados marcos fundamentais o Manifesto Comunista, a Encíclica católica Rerum Novarum, o
evento da primeira guerra mundial e seus desdobramentos (como a criação da Organização Internacional do
Trabalho), a constituição de Weimar e a constituição Mexicana. IV - Podem ser considerados fatores internos de
influência à formação do direito do trabalho no Brasil: o movimento operário, com a participação de imigrantes com
aspirações anarquistas, caracterizado por várias greves em fins de 1800 e início de 1900; o surto industrial
observado em face da primeira grande guerra mundial e a política trabalhista de Getúlio Vargas.
todos os enunciados estão errados
apenas os enunciados III e IV estão corretos
apenas o enunciado I está correto
 todos os enunciados estão corretos
apenas o enunciado II está correto
 
2a Questão (Ref.:201607542878) Pontos: 0,1 / 0,1 
Direito brasileiro em relação ao contrato de presume-se o principio:
Da não continuidade da relação laboral e consequentemente, contrato por tempo determinado
Da obrigatoriedade do contrato de experiência
 Da continuidade da relação laboral e consequentemente, contrato por tempo indeterminado
Da pessoalidade do empregador
Da obrigatoriedade de contrato escrito
 
3a Questão (Ref.:201607362392) Pontos: 0,1 / 0,1 
Indique o princípio que corresponde ao seguinte enunciado: "A relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda
que, sob capa simulada, não corresponde à realidade":
Princípio dispositivo
 Princípio da primazia da realidade
Princípio in dúbio pro operário.
Princípio da eventualidade
 
4a Questão (Ref.:201607404326) Pontos: 0,1 / 0,1 
O caput do art. 7º da Lei Maior estatui: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à
melhoria de sua condição social".Este dispositivo consagra um princípio cardeal no Direito do Trabalho, assegurando
um mínimo de garantias sociais para o empregado, passível de tratamento mais benéfico pela vontade das partes ou
outra fonte do direito. Trata-se de qual princípio?
Princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas;
 Princípio da proteção;
Princípio da primazia da realidade
Princípio da isonomia.
Princípio da irredutibilidade salarial;
 
5a Questão (Ref.:201607867383) Pontos: 0,1 / 0,1 
De acordo com a jurisprudência do TST, os contratos coletivos e convenções coletivas de trabalho aderem aos
contratos de trabalho
em definitivo, tendo em vista que se tornam direitos adquiridos
 a título precário, até um novo instrumento coletivo revogar e substituir o anterior
em definitivo, desde que o acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho sejam ajustados por
prazo indeterminado.
a título precário, apenas durante o período de vigência do instrumento coletivo negociado

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