SEMANA 7

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UNESA- UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
TURMA: 3029 – DIREITO DO TRABALHO II
SEMANA 7: 
CASO CONCRETO:
Marcos Vinícius foi contratado pelo Banco Alfa S/A na função de vigilante em 01/10/2015. Em 13/08/2016 Marcos faltou ao serviço injustificadamente, tendo sido advertido por escrito. Marcos Vinícius já havia faltado outras vezes, sem qualquer justificativa tendo sido advertido em todas as ocasiões. No dia 16/01/2017, Marcus Vinícius voltou a faltar sem qualquer justificativa, desta vez foi punido com 3 (três) dias de suspensão. Ao retornar da suspensão o Banco Alfa S/A resolveu dispensar Marcos Vinícius por justa causa. Diante do caso apresentado, responda justificadamente: O Banco Alfa S/A agiu corretamente ao dispensar Marcus Vinícius por justa causa? Justifique. 
R: A questão versa sobre os requisitos para que a justa causa seja aplicada. 
Não. O Banco Alfa S/A não agiu corretamente, pois diante dos fatos expostos deixou de observar o requisito da singularidade, também chamado denon bis in idem, que dispõeque para cada falta cometida pelo empregado, nasce para o empregador o direto de aplicar uma, apenas uma punição, já que não se pode punir duas vezes a mesma falta. Contudo, se o empregado for contumaz e praticar nova agressão, ela ensejará, por sua vez, a aplicação de outra penalidade.É certo então que se Marcos Vinicius acaba de ser punido com a suspensão o empregador não poderá aplicar a essa mesma falta a justa causa. Sendo assim, deverá esperar pela próxima falta do empregado para aí sim rescindir o contrato por justa causa. 
QUESTÃO OBJETIVA: 
1-Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigência do contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, que não possuía cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão. Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta. 
a) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 90 dias.
CORRETA: b) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o termo final do contrato. 
c) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e à sua integração ao contrato de trabalho. 
d) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, porque ultrapassou metade da sua vigência.