AULA 8

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Plano de Aula: DEFESA DO RECLAMADO 
PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) - CCJ0148 
Título 
DEFESA DO RECLAMADO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
8 
Tema 
ELABORAÇÃO DE CONTESTAÇÃO TRABALHISTA 
Objetivos 
O aluno deve ser capaz de elaborar a contestação, com base no conteúdo técnico e teórico 
acumulado, exercitando a sua capacidade de argumentação e exposição das idéias e fatos. O 
objetivo desta semana consiste em consolidar os preceitos técnicos trabalhados na semana 
anterior. 
Estrutura do Conteúdo 
Contestação: Estrutura - roteiro para elaboração 
1) ENCAMINHAMENTO: Vara do Trabalho onde foi ajuizada a Ação Trabalhista; 
2) NÚMERO DO PROCESSO; 
3) QUALIFICAÇÃO DAS PARTES (indicar endereço do advogado eletrônico e não 
eletrônico) 
4) NOME DA PEÇA EM DESTAQUE; 
5) PRELIMINARES (art. 337, CPC/15); 
Obs1: Não esquecer que quando alegar inépcia da petição inicial, deverá também 
contestar no mérito o pedido considerado inepto, em observância do princípio da 
eventualidade. 
6) MÉRITO; 
6.1) Defesas de Mérito Indiretas: prejudiciais de mérito: prescrição, decadência, 
compensação 
6.2) Defesas de Mérito Diretas: contestar cada pedido separando-se por tópicos fatos e 
fundamentos; 
Obs1: Utilizar artigos, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais dos Tribunais para 
fundamentar a contestação. 
Obs2: Citar obrigatoriamente a fonte doutrinária ou jurisprudencial utilizada, sob pena de 
ser considerada inválida. 
Obs3: Lembrar, ainda, que não é válida contestação genérica, e por esta razão é 
importante que se separe as pretensões e as conteste isoladamente. Desta forma evita o 
esquecimento e se atende ao princípio do ônus da impugnação específica. 
Obs4: COMPENSAÇÃO(títulos diferentes)/DEDUÇÃO(parcelas de idêntico título): 
finalidade de evitar o enriquecimento ilícito; 
7) REQUERIMENTOS FINAIS 
8) ENCERRAMENTO 
Aplicação Prática Teórica 
Baseado no XVIII EXAME OAB FGV 
Nos autos da reclamação trabalhista 1234, movida por Gilson Reis em face da sociedade 
empresária Transporte Rápido Ltda., em trâmite perante a 15ª Vara do Trabalho do 
Recife/PE, a dinâmica dos fatos e os pedidos foram articulados da seguinte maneira: O 
trabalhador foi admitido em 13/05/2010, recebeu aviso prévio em 09/11/2016, para ser 
trabalhado, e ajuizou a demanda em 25/01/2017. Exercia a função de auxiliar de serviços 
gerais. Requereu sua reintegração porque, em 23/11/2016, apresentou candidatura ao 
cargo de dirigente sindical da sua categoria, informando o fato ao empregador por e-mail, 
o que lhe garante o emprego na forma do Art. 543, § 3º, da CLT, não respeitada pelo ex-
empregador. Que trabalhava de segunda a sexta-feira das 5:00h às 15:00h, com intervalo 
de duas horas para refeição, jamais recebendo horas extras nem adicional noturno, o que 
postula na demanda. Que o intervalo interjornada não era observado, daí porque deseja 
que isso seja remunerado como hora extra. A audiência está marcada. Contratado como 
advogado (a), você deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos 
interesses da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., sem criar dados ou fatos 
não informados.