Peça Dto do trabalho (3) TICIO

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EXCELENTISSIO SENHOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO
(10 LINHAS)
TICIO, nacionalidade, estado civil, auxiliar administrativo, portador da cédula de identidade RG..., inscrito no CPF sob n° ..., portador da CTPS n°..., residente domiciliado no município se São Gonçalo – RJ (endereço completo = Rua, n°, bairro, cidade, estado, CEP), vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por de seu advogado mediante assinado (procuração anexa) com o escritório profissional no endereço completo, onde recebe notificações, com fulcro no art. 852 – A da CLT, propor
RECLAMATORIA TRABALHISTA, pelo rito sumaríssimo em fase de ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito privado no CNPJ sob n° ..., estabelecida no município de Niterói – RJ (endereço completo= Rua, n°, bairro, cidade, estado, CEP) pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.
I – DA PRELEMINAR DE MERITO
1. Assistência Judiciaria Gratuita
O reclamante encontra-se desempregado, sem condições de arcar com as despesas do processo, situação comprovada por meio de cópias da CTPS anexa, conforme art. 790, §4° da CLT.
Nos termos do art. 14 caput e §1° da Lei 5584/70, o reclamante que receber salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal terá a assistência judiciaria gratuita prestada pelo sindicato, fazendo Jus aos benefícios do art. 98 do CPC.
Diante do exposto, requer a concessão dos benefícios previstos no art. 98 do CPC.
II – DO MÉRITO
1 VERBAS RESILITÓRIAS
O reclamante foi dispensado sem justa causa pela reclamada no dia 26 de janeiro de 2017 e não recebeu suas verbas rescisórias. 
Diante disso a condenação da reclamada ao pagamento de todas as verbas rescisórias provenientes da dissolução do contrato de trabalho, quais sejam: saldo de salário de 26 dias no valor líquido de R$... aviso prévio proporcional ao tempo de serviço de 33 dias no valor líquido de R$..., 13° salário proporcional de 2/12 no valor líquido de R$..., férias simples acrescida do terço constitucional de 2/12 no valor líquido de R$..., e multa de 40% do FGTS.
Ademais, requer as guias para levantamento do FGTS e percepção do seguro desemprego (súm. 389 do TST), bem como a anotação da data de saída na CTPS do reclamante, considerando o aviso prévio indenizado (art.29, §2° “c” da CLT e OJ 82 SDI-1 TST).
2 Multa do artigo 467 CLT
A defesa da Reclamada, no Processo do Trabalho, sempre será ofertada até a primeira audiência, momento em que deverá contestas todas as verbas pleiteadas pelo Reclamante, sob pena de restarem controversas.
Nesse diapasão, todas as verbas não contestadas pelo empregador são devidas ao empregado e devem ser quitadas na primeira audiência, sob pena de multa de 50%.
3 Multa do artigo 477 §8° CLT
A rescisão de um contrato de trabalho enseja o pagamento das verbas rescisórias ao empregado. O empregador, ao efetuar esse pagamento, deve observar o prazo legal estipulado pelo artigo 477, § 6° da CLT.
A multa prevista pelo § 8° do artigo 477 da CLT só incidirá se o empregador não respeitar o prazo legal previsto no § 6° para pagamento das verbas rescisórias. A penalidade prevista corresponde ao valor de um salário do empregado percebido à época da dissolução do contrato de trabalho.
4 Honorários Advocatícios artigo 791 – A CLT
Nos termos do artigo 791 – A da CLT, requer a condenação da Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios em razão da mera sucumbência, no importante de 15%. 
III DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer:
requer a concessão dos benefícios previstos no art. 98 do CPC.
a condenação da reclamada ao pagamento de todas as verbas rescisórias provenientes da dissolução do contrato de trabalho, quais sejam: saldo de salário de 26 dias no valor líquido de R$... aviso prévio proporcional ao tempo de serviço de 33 dias no valor líquido de R$..., 13° salário proporcional de 2/12 no valor líquido de R$..., férias simples acrescida do terço constitucional de 2/12 no valor líquido de R$..., e multa de 40% do FGTS.
requer as guias para levantamento do FGTS e percepção do seguro desemprego (súm. 389 do TST), bem como a anotação da data de saída na CTPS do reclamante, considerando o aviso prévio indenizado (art.29, §2° “c” da CLT e OJ 82 SDI-1 TST).
todas as verbas não contestadas pelo empregador são devidas ao empregado e devem ser quitadas na primeira audiência, sob pena de multa de 50%.
A multa prevista pelo § 8° do artigo 477 da CLT só incidirá se o empregador não respeitar o prazo legal previsto no § 6° para pagamento das verbas rescisórias. A penalidade prevista corresponde ao valor de um salário do empregado percebido à época da dissolução do contrato de trabalho.
o pagamento de honorários advocatícios em razão da mera sucumbência, no importante de 15%. 
VI DOS REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer:
a notificação da reclamada para oferecer resposta à Reclamatória Trabalhista, sob pena de revelia e confissão quanto à matéria de fato;
a produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova documental, o depoimento pessoal e a oitiva de testemunhas.
Por fim, a procedência dos pedidos com a condenação da Reclamada ao pagamento das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária.
 Atribui-se à causa o valor de até 40 salários mínimos.
Nestes termos,
Pede Deferimento
Local e Data
Advogado
OAB n°...