ED HIGIENE E SEGURANÇA INDUSTRIAL – 9º SEMESTRE

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RESPOSTAS ED HIGIENE E SEGURANÇA INDUSTRIAL – 9º SEMESTRE
MODULO 1
1 – B
A ergonomia é também conhecida como o estudo da relação entre o homem e o seu ambiente laboral. Podemos dizer que a ergonomia no trabalho oferece ao indivíduo, o conforto adequado e os métodos de prevenção de acidentes e de patologias especificas para cada tipo de atividade executada. 
2 – C
Os exames médicos periódicos são fundamentais para avaliação do estado de saúde dos trabalhadores, e tem como um dos objetivos orientá-los quanto aos níveis dos fatores de risco, sejam eles físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos, a que estão expostos em seus ambientes laborais.
A legislação que fundamenta a obrigatoriedade da realização dos exames médicos periódicos foi estabelecida em 8 de junho de 1978 e regulamentada pela Portaria nº. 3214 e a NR 7.
3 – D
Pois este exame é utilizado se a função ou setor que o funcionário exercia ou vá exercer tenham riscos diferentes o mesmo deverá ser submetido aos exames determinados para cada setor, não só para documentar como ele estava quando saiu do setor, como também em que situação assumiu o novo serviço.
4 – A
Este exame tem a finalidade de avaliar as condições de saúde de um modo geral, sem ser necessariamente de natureza ocupacional, posto que serve para verificar se o funcionário está em condições de retorno ao trabalho após ficar afastado por mais de 30 dias por auxílio-doença (qualquer que seja a causa) e por licença-maternidade.
Neste caso é importante a anamnese clínica e o exame físico priorizando a causa do afastamento.
5 – C
A norma regulamentadora nº 17 tem como objetivo estabelecer os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Modulo 2
1 – B
A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) é um órgão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), responsável por fiscalizar o cumprimento das Leis do Trabalho, com poder de aplicar multas aos empregadores que descumprem as normas contidas nas Leis Trabalhistas.
2 - C
De acordo com o artigo 118 da Lei nº 8.213/91, o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo de 12 meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independente de percepção de auxílio-acidente. Significa dizer que tem garantido o emprego o empregado que recebeu alta médica, após o retorno do benefício previdenciário. 
3 – B
Consta no item 4.2 na NR 4
MODULO 3
1 – B
De acordo com o item 29.2.2.5 da NR 29
2 – A
De acordo com o item 2.9.1.7. da NBR 14280
3 – D
A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional de acordo com o Anexo II do Reg. da Prev. Social, Decreto nº 3.048/1999, pois foi produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade
Lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho, de acordo com o Anexo II do Reg. da Prev. Social, Decreto nº 3.048/1999, pois foi adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
4 – B
De acordo com o item 24.1.12 da NR 24, onde fala que será exigido 1 um chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade, e nos casos em que estejam expostos a calor intenso.
5 – C
De acordo com o anexo nº 1 - limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente da NR 15.
MODULO 4
1 – D
De acordo com os requisitos do item 17.3.2. da NR 17.
2 – D
As posturas inadequadas, que advém de um posto de trabalho mal dimensionado, ou que não se ajuste às variações antropométricas de cada indivíduo, e os movimentos repetitivos são alguns dos fatores que mais predispõem o aparecimento das LER/DORT. No entanto, não se deve esquecer da organização do trabalho, que eventualmente pode estar por trás desta patologia. Os ritmos excessivos, a postura rígida, a ausência de pausas, a pouca liberdade do trabalhador, além da pressão pelos superiores, são contribuições para o surgimento das LER/DORT.  As formas de prevenção são descritas na NR 17.
3 – A
De acordo com as determinações da NR 12.
4 – C
De acordo com o item 7.4.1. da NR 7.
5 – B
Estudo de coorte é um tipo de estudo em que o investigador limita-se a observar e analisar a relação existente entre a presença de fatores de riscos ou características e o desenvolvimento de enfermidades, em grupos da população. Este delineamento é também conhecido como prospectivo, longitudinal, de incidência, ou de seguimento. Entretanto, o termo coorte é o mais utilizado. É um estudo longitudinal, onde os participantes são observados por um período de tempo pré- estabelecido, cuja duração é dependente da enfermidade de interesse, para que sejam verificadas mudanças na freqüência da ocorrência da enfermidade associadas à presença do fator de risco. Sendo a unidade de observação o indivíduo, o acompanhamento permite detectar as mudanças que ocorreram em todos os participantes do estudo.
6 – B
Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) é um componente do Sistema Nacional de Vigilância em Saúde, como definido na Portaria GM/MS nº 3252 de dezembro de 2009,  que visa à promoção da saúde e à redução da morbimortalidade da população trabalhadora, por meio da integração de ações que intervenham nos agravos e seus determinantes decorrentes dos modelos de desenvolvimento e processos produtivos.
A VISAT pauta-se nos princípios do Sistema Único de Saúde, em consonância com a Promoção da Saúde e o Sistema Nacional de Vigilância em Saúde, mantendo estreita integração com as demais Vigilâncias – sobretudo com a Sanitária, Epidemiológica e Saúde Ambiental -  e as redes assistenciais.
7 - E
 De acordo com especificações da portaria nº 3.120, de 1º de julho de 1998, anexo instrução normativa de vigilância em saúde do trabalhador no sus.