REVISÃO AV2 SAUDE DO TRABALHADOR

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SAÚDE DO TRABALHADOR
REVISÃO PARA AV2
Tema da Apresentação
REVISÃO PARA AV2 
SAÚDE DO TRABALHADOR
Conteúdo Programático desta aula
 Segurança no trabalho e preservação da saúde do trabalhador.
 Riscos no ambiente de trabalho, a ergonomia e o PPRA.
 Modelos produtivos de trabalho e as repercussões para a Enfermagem.
 Promoção da saúde mental e atuação da equipe de Enfermagem do trabalho.
 O PCMSO a assistência da equipe de enfermagem do trabalho.
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Aula 6 - Equipamento de Proteção Individual – NR06
 Destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaça à segurança e à saúde no trabalho.
 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI em perfeito estado de conservação.
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Responsabilidades 
 Adquirir o equipamento adequado ao risco de cada atividade;
 Exigir uso do EPI;
 Orientar e treinar trabalhador sobre EPI;
 Substituir imediatamente EPIs danificados/extraviados;
 Manutenção dos EPIs.
EMPREGADORES
 Usar o EPI na sua finalidade;
 Responsabilidade pela guarda e conservação do EPI;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
 Cumprir as determinações do empregador sobre o seu uso adequado.
EMPREGADOS
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Proteção contra incêndios – NR23
Sinalização de segurança – NR26
 NR 23 - Adoção de medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação e normas técnicas. Normatiza a utilização de placas, sinais luminosos e portas.
 NR 26 – Cores, informação e classificação do risco.
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Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde – NR32
 Diretrizes básicas para a execução de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores em estabelecimentos de assistência à saúde.
Principais assuntos: Segurança no manuseio dos riscos biológicos, riscos químicos, radiações ionizantes e resíduos.
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Riscos biológicos
O PPRA (Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - NR09) visa a identificação dos agentes biológicos mais prováveis pela localização geográfica e característica do serviço de saúde. Já o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR07) responde ao acompanhamento periódico do estado de saúde dos trabalhadores.
Em relação ao risco biológico, a NR faz considerações sobre dois programas: PPRA e PCMSO
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Aula 7 - Riscos ambientais
 Agentes que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
 Agentes físicos, químicos e biológicos.
 Para a análise do trabalho somam-se os riscos ergonômicos e de acidentes. 
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PPRA - NR09 
Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Para a elaboração deste programa, algumas etapas devem ser cumpridas, assim como articulada às demais NRs.
O PPRA é um documento onde consta um conjunto de ações da empresa para a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. 
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Atividades e condições insalubres – NR15
Limites de tolerância
 Concentração ou intensidade, máxima ou mínima, relacionada à natureza e ao tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador durante sua vida laboral.
 Define adicionais ao salário por graus: 40% (máximo), 20% (médio), 10% (mínimo).
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Atividades e operações perigosas – NR16
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. Relativos a explosivos, inflamáveis e outras situações.
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Ergonomia – NR17
Estuda as interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, a fim de melhorar o bem-estar humano e o desempenho. Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas, de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas (Associação Internacional de Ergonomia, 2000).
Atualmente existem muitos afastamentos e aposentadorias devido ao distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT)
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Aula 8 - Taylorismo
 Conjunto de ideias e princípios de gestão criado no final do século XIX por Frederick Taylor.
 Objetivo de dinamizar o trabalho na indústria através da organização e divisão de tarefas na empresa, com vistas a aumentar a eficiência no tempo. Especialização do trabalhador.
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Fordismo
 Sistema de produção criado em 1914, por Henry Ford, para sua indústria de automóveis. 
 A produção em massa é a principal característica: linha de montagem.
 Foi o sistema que mais se desenvolveu no século XX.
 Consequências: baixos salários, doenças ocupacionais.
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Toyotismo
 Sistema de produção criado na década de 1970, por Taiichi Ohno. 
 Inspirado pela tecnologia da informática e robótica, levando o trabalhador a executar mais de uma tarefa na produção.
 Características: Mão de obra bem qualificada, sistema de qualidade, pesquisa de mercado.
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Consequências dos modelos produtivos para o trabalhador da Enfermagem
Ritmos elevados de trabalho
Fragmentação do cuidado
Precarização do processo de trabalho / Sistema de Saúde
Terceirização
Cooperativas
Perda de direitos trabalhistas
Alienação
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Doenças que mais afastam:
1º - Transtornos do humor: depressão
2º - Transtornos neuróticos: transtornos ansiosos e reações ao estresse
3º - Transtorno por uso de álcool e drogas
4º - Transtornos psicóticos: esquizofrenia
5º - Transtornos orgânicos: lesão ou disfunção cerebral
Aula 9 - Saúde Mental dos Trabalhadores
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Saúde Mental dos Trabalhadores
Os profissionais da Saúde do trabalhador devem ficar atentos para intervir em situações que podem promover adoecimento no trabalho:
- Organização do trabalho, o papel exercido dentro da organização e sua relação com os outros papéis, relações interpessoais, estrutura e clima organizacional.
Não podemos esquecer que a maioria das doenças mentais é influenciada por combinações de fatores biológicos, psicológicos e sociais.
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Transtorno mental no trabalho
Podem levar a transtorno mental no trabalho
Depressão, estresse, burnout, assédio moral, violência, ansiedade, fadiga, fobias, pânico, medos, temores, alcoolismo, dentre outros.
ATENÇÃO! 
Os profissionais da Saúde devem correlacionar: história ocupacional X queixa apresentada pelo trabalhador X história de vida na anamnese, considerando também sua situação de vida atual: lazer, família, moradia, entre outros.
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Qualidade de Vida no Trabalho
 Para Limongi-França e Zaima (2002): “É o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho”.
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Ações de Qualidade de Vida no Trabalho
Ginástica laboral, passeios, gincanas, creches, estimular leitura, promover concurso (ex. música, dança), sorteios, entre outros.
A implantação de ações que promovam QVT gera também benefícios para a empresa, pois melhora a produtividade, diminui o absenteísmo, melhora as relações interpessoais, diminui taxas de adoecimento e acidentes de trabalho, entre outros.
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Aula 10 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR07)
 Obrigatório em todas as empresas que admitam empregados.
 Promoção e preservação da saúde.
 Monitoramento da saúde por anamnese e exames laboratoriais.
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Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR07)
 Caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
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Equipe de Enfermagem do Trabalho
A enfermagem do Trabalho é um ramo da Saúde Pública e como tal visa:
a) promoção da saúde do trabalhador; b) proteção contra os riscos decorrentes de suas atividades laborais; c) proteção contra agentes químicos, físicos, biológicos e psicossociais; d) manutenção da saúde no mais alto grau de bem-estar (na recuperação de lesões, doenças e sua reabilitação para o trabalho) (Carvalho, 2001).
A equipe de Enfermagem do trabalho é composta por auxiliares e técnicos de enfermagem do trabalho e enfermeiros do trabalho.
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Equipe de Enfermagem do Trabalho
AUXILIAR / TÉCNICO DE ENFERMAGEM NO TRABALHO
ENFERMEIRO DO TRABALHO
Portador do certificado de pós/ especialização em enfermagem do trabalho. Atua na prevenção, assistência e promoção da saúde. Ele planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia toda a assistência de enfermagem.
Portador de certificado de conclusão de qualificação de auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho. Atua na educação e orientação, estando atentos para conhecer os riscos a que os trabalhadores estão expostos e buscar informações sobre como atuar sobre eles.
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Funções do Enfermeiro do Trabalho
Assistencial
Administrativa
Pesquisa
Educativa
Integração
Funções do Enfermeiro do trabalho.
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Boa prova!
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