aula 10

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GST0918_EX_A10_201506112706
	   » de 50 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: LUCINEIDE CALISTO OLIVEIRA SANTOS
	Matrícula: 201506112706
	Disciplina: GST0918 - PLANEJ.CAR.SUC.PROF. 
	Período Acad.: 2015.1 - EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		O currículo é o registro de nossa história e demonstra ao mercado quem somos como profissionais. Portanto, são partes integrantes do currículo, para que este seja considerado objetivo e COMPLETO:
		
	
	
	
	
	Formação acadêmica, experiência profissional, disponibilidade e pretensão salarial.
	
	
	Síntese das qualificações, relação das empresas em ordem cronológica, idiomas e pretensão salarial.
	
	 
	Dados pessoais, objetivo, qualificações, experiência profissional e formação acadêmica.
	
	
	Formação acadêmica, experiência profissional e objetivo específico direcionado à empresa de interesse do candidato.
	
	
	Objetivo, qualificação acadêmica, disponibilidade e experiência profissional.
	 Gabarito Comentado
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	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	
	
	
		2.
		O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos do candidato. Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
Um bom currículo deve apresentar as seguintes características, EXCETO:
		
	
	
	
	
	O currículo deve ser sucinto.
	
	 
	Sempre informar pretensão salarial
	
	
	Informar as três últimas empresas que em que trabalhou.
	
	
	Descrever as funções ocupadas.
	
	
	De preferência, no máximo em duas paginas. 
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Em uma entrevista podemos dizer que você é um produto e, como todo produto, devemos destacar os seguintes alguns aspectos para que o entrevistador tenha interesse em contrata-lo. Assinale a alternativa que configura uma atitude INCORRETA em uma entrevista?
		
	
	
	
	 
	Utilizar frases curtas, de uso popular, como se estivesse falando com uma amigo íntimo.
	
	
	Salientar que contribuiu em todas as ex-empresas.
	
	
	Destacar que é organizado e que possui um objetivo definido.
	
	
	Mostrar porque merece o cargo.
	
	
	Especificar os objetivos de forma clara.
	 Gabarito Comentado
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		4.
		O currículo Vitae retrata o nosso percurso de vida profissional. Para  a maioria das empresas esse é o primeiro ítem avaliado em um candidato. Nesse contexto, um currículo bem elaborado pode ser um diferencial na obtenção de uma boa colocação nas empresas. Sendo assim, podemos afirmar que um currículo bem elaborado deve ter as seguintes características:
I -   Deve apresentar a trajetória profissional pessoal do candidato, enfatizando o seu crescimento;
II -  Deve retratar somente as características (habilidades e competências) que o candidato realmente possua;
III - Não deve ser adaptado (customizado) às características da empresa para a qual o profissional está se candidatando.
Assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	Apenas a afirmativa II está correta
	
	
	Somente as afirmatívas II e III estão corretas
	
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas
	
	 
	Somente as afirmatívas I e II estão corretas
	
	 
	Somente as afirmatívas I e III estão corretas
	
	
	
		5.
		No conteúdo apresentado na disciplina, pudemos aprender um pouco mais sobre o curriculum vitæ, também chamado no português de currículo. Podemos afirmar que ele é um documento que...
		
	
	
	
	
	não possui grande relevância dentro do processo de recrutamento e seleção.
	
	 
	relata a trajetória educacional e/ou acadêmica e as experiências profissionais de uma pessoa
	
	
	caiu em desuso desde o início do século XXI.
	
	
	deve conter os números dos documentos dos candidatos, pois essas são as informações de maior relevância.
	
	
	mostra as atitudes do candidato, diante de situações do cotidiano profissional.
	 Gabarito Comentado
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		6.
		Durante uma entrevista de emprego, entre várias perguntas, certamente o entrevistador perguntará o porquê devemos contratá-lo. Não é conveniente ser dito que você:
		
	
	
	
	 
	Trabalhará apenas dentro do horário do expediente
	
	
	Contribuirá com o crescimento da empresa
	
	
	Tem vontade de aprender
	
	
	Pretende crescer profissionalmente
	
	
	Irá colaborar com o desenvolvimento da organização
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 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 28/06/2015 18:49:17.