Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
ETICA.RESP.SOCIAL 1. "Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado". Essas características estão relacionadas com um dos conceitos abaixo. Assinale a alternativa CORRETA: Quest.: 1 Reserva de mercado Caráter empresarial Eficiência empresarial Responsabilidade social Sustentabilidade 2. O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de uma empresa é formado: Quest.: 2 Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais. Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial. Pelo somatório de todos os seus componentes. Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função. Por todos os fornecedores, revendedores e clientes. 3. Cada empresa tem sua forma de tomar decisões, seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado como fazendo parte do caráter da empresa. Escolha a alternativa que NÂO faz parte diretamente do processo de formação do caráter da empresa: Quest.: 3 somatório de cada componente da empresa a alta direção da empresa os iniciadores da empresa um bom programa de marketing as pessoas que fazem parte da empresa 4. A Johnson & Johnson possuía 35% do mercado de analgésicos nos Estados Unido. No final de setembro de 1982, sete pessoas morreram envenenadas após ingerir Tylenol contaminado com cianeto. A J& J agiu com prontidão: recolheu e destruiu 22 milhões de frascos.. Não quis correr o risco de comprometer sua imagem e naufragar. A J. & J não se concebia como mera fabricante de remédios... Escolha a alternativa correta. Podemos dizer que sua atitude está relacionada com: Quest.: 4 maximização dos lucros satisfação dos acionistas ocultação dos problemas o caráter da empresa golpe de marketing 5. Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e solidificam a imagem de uma empresa confiável. Em relação à integridade profissional e pessoal compatível com os valores da empresa e busca por resultados, pode-se esperar as seguinte situação: Quest.: 5 Atuar em defesa dos interesses exclisivamente pessoais. Manifestar-se em nome da empresa, mesmo quando julgar necessário, não estando autorizado ou não habilitado para tal. Atuar em defesa dos interesses da empresa, mesmo em situações que refletem influência fraudulenta e coercitiva Avaliar com autocrítica situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa. Usar tecnologias, know-how, metodologias e informações de propriedade da instituição, para benefício de terceiros. 6. Em nosso conteúdo afirma-se que caráter é um traço da personalidade do indivíduo que denota sua forma de agir, seus valores e seus princípios. Assim sendo, de acordo com o texto o caráter de uma organização deve ser entendido como algo que a torna única em meio às demais existentes no mercado e ele é formado a partir: Quest.: 6 Da lucratividade que a organização obtém com seus produtos e serviços Do somatório da demanda e da oferta de bens e serviços Do somatório do caráter de todas as empresas do mercado mundial Do caráter de seu presidente e da diretoria Do somatório do caráter de todos os componentes humanos da organização
Compartilhar