Buscar

Prointer II - Final

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 16 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 6, do total de 16 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 9, do total de 16 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

Curso de Tecnologia em [escrever o nome do curso]
POLO: [escreva nome do polo]
ACADÊMICO: [escreva seu nome] – RA: [coloque o seu RA]
TUTOR A DISTÂNCIA: [escreva o nome do seu tutor]
NOME DO TUTOR EAD
RELATÓRIO FINAL DO PROINTER II
[ESCREVA O NOME DE SUA CIDADE E ESTADO]
COLOQUE O MÊS E O ANO
ACADÊMICO: [escreva seu nome] – RA: [coloque o seu RA]
TUTOR A DISTÂNCIA: [escreva o nome do seu tutor]
RELATÓRIO FINAL DO PROINTER II
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em [escreva o nome do curso] do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I).
[ESCREVA O NOME DE SUA CIDADE E ESTADO]
COLOQUE O MÊS E O ANO
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO	4
1.	EMPRESA	6
1.1 Dados da empresa...................................................	..........................................6
1.2 Definições da empresa................................................	......................................7
1.2 Histórico da empresa......................................................	...................................7
2.	ANÁLISE DA MATRIZ SWOT	8
2.1	Pontos forte.....................................................................................	8
2.2	Pontos fracos..............................................................................	8
2.3	Oportunidades.................................................................................	8
2.4	Ameaças.......................................................................................	8
3. ANÁLISE DE CAMPO..........................................	............................................10
4. IMPLEMENTAÇOES DE ACÕES DE SUSTENTABILIDADE.......	....................12
4.1 Responsabilidade social na indústria têxtil..............................	.......................13
CONSIDERAÇÕES FINAIS	15
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA	16
INTRODUÇÃO
Empresa sustentável é aquela concebida, ajustada e gerida para que seja perene, que colabora com o desenvolvimento da sociedade em que está inserida, e deixa uma contribuição positiva no progresso da humanidade. Nesse sentido, crescimento sustentável ocorre em empresas que, além de alcançarem seus objetivos e propósitos, também conseguem ampliar a escala de seus negócios e interesses.
Após séculos de exploração dos recursos ambientais e sociais do nosso planeta, a humanidade tem refletido a respeito da indispensável adoção de práticas que promovam o desenvolvimento econômico em equilíbrio com as necessidades da Terra. A partir dessa reflexão, a sociedade tem refletido neste conceito de sustentabilidade, em contrapartida as empresas estão cada vez mais se sentindo obrigadas a buscar práticas de responsabilidade social e de adaptação a esse mercado.
Assim, surge a sustentabilidade empresarial que é um conjunto de medidas tomadas pelas empresas em busca de lucro sem prejudicar o planeta, ou seja, as empresas passam a não se preocupar apenas com os ganhos, mas também com o respeito aos fatores ambientais e sociais.
Esse conceito tem ganhado tal importância que BM&F Bovespa (associação entre a Bolsa de Mercadorias & Futuros e a Bolsa de valores do estado de São Paulo) tem buscado forma de incentivo as empresas para o emprego da sustentabilidade, esse órgão criou o índice de Sustentabilidade Empresarial, que é análise comparativa do comprometimento das empresas listadas na Bovespa em questões de sustentabilidade socioambiental. Esse índice é, para empresas, uma forma de despertar o interesse de novos investidores, socialmente e ambientalmente preocupados.
As empresas interessadas em empregar a sustentabilidade empresarial no seu contexto realizam práticas relacionadas à otimização do uso dos recursos ambientais em suas atividades e a diminuição do seu impacto no meio ambiente. Além disso, muitas organizações estão criando projetos ligados à inclusão social e respeito às diferenças. Ou seja, as empresas estão abandonando o modo individualista de trabalho para começar a pensar no coletivo, no interesse de todos, hoje e no futuro.
1 - EMPRESA
1.1 - Dados da Empresa
	Nome: 
	 Sousa e Silva confecção LTDA 
	Nome Fantasia
	Maria Filó
	Ramo de atividade:
	Roupas femininas e acessórios
	Localização:
	Brasília Shopping 
Asa Norte- Brasília/DF
	Produtos e/ou serviços:
	Roupas femininas, bijuteria, óculos e bolsa.
	Início das atividades:
	19 de março de 1998.
1.2 – Definições
Missão
Prezar pela qualidade de roupas modernas e acessível para todo o público feminino.
Visão
Ser referência no mercado da moda, com produtos para a competitividade em nosso ramo de atuação
Valores 
Ética
Satisfação total dos clientes
Trabalho em equipe
Valorização das pessoas
Melhoria contínua
Contribuição ao desenvolvimento econômico-social da sociedade
1.3 – História
A Loja Maria Filó iniciou suas atividades, com a parceria de duas irmãs que sempre se interessaram pelo mercado da moda, desde criança vestiam as roupas da mãe e usam suas bijuterias, quando adolescentes começaram a intensificar seus interesses por desfile de moda, a observar modelos, e acompanhar os lançamentos, tendências de grandes estilistas. Maria Teresa fez a faculdade de administração e Lorena fez Design de Moda, com o objetivo de um dia poderem abrir seu próprio negócio.
Em 1998, nascia a Loja Maria Filó, esse nome foi a junção do nome das duas irmãs, com a ideia de fio unindo as duas. Começaram seus negócios de forma bem tímida com auxílio da mãe, que além de ser uma ótima costureira, investiu um capital de giro para que as irmãs comprassem o primeiro lote de roupas para revenda. 
A Empresa Maria Filó, é constituída de uma sociedade limitada, com quotas proporcionais e equivalentes, Maria Tereza administra a empresa, é responsável por toda parte burocrático como imposto, funcionários, pagamento de fornecedores e de marketing. Lorena é responsável pelas compras da empresa, sejam de roupas a pronta entrega e acessórios, como de tecidos e todo o equipamento e aviamentos para encomendas de roupas sob medida. 
O público alvo da organização, mulheres de bom gosto, que gostam de se vestir bem e usar acessórios modernos, que prezam pelo custo/benefício das suas compras, a empresa trabalha com produtos modernos com valores acessíveis para classe média e alta, localizada em shopping no centro da cidade, onde circulam várias pessoas, outro ponto alto da loja, são as roupas por encomenda, muitas clientes, tem um evento especial, como casamento, formatura, ou mesmo viram um modelo em uma revista, ou outro meio de comunicação, e fazem o pedido para loja.
2 - ANALISE DA MATRIZ SWOT
Maria Filó uma empresa renomada no mercado de roupas e acessórios feminino, de pequeno porte, há 19 anos, atuando na cidade de Brasília, e que vem crescendo através de marketing, como também dos próprios clientes que indicam a loja, conta com quadro de funcionário de 37 colaboradores, entre costureiras e vendedoras.
.2.1 - Pontos fortes
Empresa de pequeno porte;
Estruturada no seguimento de roupas e acessórios;
Reconhecida pela qualidade de seus produtos;
Tem como fornecedores, marcas conhecidas e famosas entre outros estados;
2.2 - Pontos fracos
Não tem sede própria;
Ampla concorrência;
Falta de profissionais especializados;
Investimento em estrutura física mais ampla.
2.3 - Oportunidade
A Empresa prioriza por ter em seu quadro de colaboradores, profissionais reciclados e atualizados com as novas tendências da moda, acredita que toda mulher tem uma beleza única, que existem roupas que tanto podem valorizar a estética corporal, como podem deixar o cliente confortável e elegante em qualquer ambiente, seja no trabalho, ou em evento social. 
Nosso diferencialé o custo benefício, prezando sempre pela qualidade do tecido da roupa, o corte, e o design moderno. Excelência é a palavra chave da organização, priorizando o bem-estar de seus clientes, sejam eles uma jovem ou mesmo uma senhora, o importante para nossa empresa é a satisfação e bem-estar de todos. 
2.4 – Ameaça
Como é mercado que tem crescido muito, existe uma concorrência desleal, de peças de roupas com qualidade inferior, com preços baixos. Muitas vezes o cliente nao conhece a diferenca de tecido e corte do produto, e se prendem apenas no preço da peça de roupa, ou mesmo acessórios e bolsas com baixa qualidade, que não oferecem a mesma garantia que a nossa.
O tributo no transporte das roupas, e para que a empresa esteja legalizada é alto, e requer da empresa uma despesa de porcentagem alta, além do investimento necessário para estar sempre se atualizando com as novidades e lançamentos no mercado da moda.
3- ANÁLISE DE CAMPO
Foi realizada uma entrevista com uma das proprietárias, Maria Teresa, por estar mais a par da parte jurídica e burocrática da empresa Maria Filó, para realizarmos uma pesquisa de campo e posteriormente a implantação de ações de sustentabilidade para organização.
Qual o posicionamento da organização em relação a questão socioambiental? 
Nós conhecemos muito pouco sobre o assunto, mas temos o cuidado com a questão do lixo da loja, em procurar produtos para a nossa revenda, no caso acessórios e bolsas, que menos prejudique o meio ambiente; reconhecemos como empresa que nós precisamos nos inteirar mais sobre o assunto sustentabilidade.
Há consciência socioambiental por parte dos proprietários, funcionários e fornecedores? E comprometimento?
Como foi respondida anteriormente, nossa empresa ainda está engatinhando nesse assunto, mas temos muito interesse de fazer nossa parte pela sociedade e o futuro do nosso meio ambiente. 
Existe uma política socioambiental definida na organização? 
A nossa política socioambiental, é não revender bolsa de original animal, como exemplo, de couro de jacaré, pois temos a consciência de que para um lote de bolsa serão sacrificados muitos animais, na questão de acessórios, como dito antes também. 
Quais atividades realizadas pela organização podem ser consideradas sustentáveis?
Nossa coleta de lixo é consciente, temos o cuidado com o excesso de papéis, a empresa é toda informatizada. Trabalhamos com fornecedores, idôneos no quesito mão de obra especializada, e nosso colaborador tem um plano de carreira, e seus direitos preservados.
Existe alguma legislação municipal que aborde a responsabilidade ambiental na qual a organização se enquadre? Se sim, qual?
Para o governo, é necessário fornecer informações, pagamento de impostos devidos, aderir a leis e regulamentos da área que a empresa opera e contribuir para a economia através de exportações. A nossa empresa Maria Filó, tem cumprindo com todos os deveres junto ao governo, ainda não exportamos nossos produtos, mas existe um projeto para o futuro.
Qual o nível de capacidade do pessoal?
Nossos colaboradores, são capacitados e atualizados com pequenos cursos de reciclagem, nós como empreendedoras, incentivamos que nossos funcionários se desenvolvam no mercado de trabalho. 
Há capacidade de P&D (Pesquisa de Desenvolvimento)?
Sim. No nosso ramo de negócio precisamos sempre estar nos atualizando, pesquisando as tendências do mercado da moda, na mídia, estar sempre buscando através de nossos clientes informações. Lorena é responsável por pesquisar e se reunir com os nossos colaboradores para realizar treinamento, e trazer desenvolvimento e crescimento para organização.
4. IMPLEMENTAÇOES DE AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE
Qualquer empresa tem que garantir a consecução dos seguintes objetivos mínimos: 
Contribuir para a defesa, proteção e melhoria do meio ambiente; 
Criar um ambiente de trabalho saudável e estimulante para seus colaboradores, garantindo-lhes conforto e segurança e, sobretudo, possibilidades concretas de crescimento profissional e de aperfeiçoamento humano;
Utilizar racionalmente os insumos e os recursos naturais ou ambientais, evitando desperdícios, escassez precoce, exploração ou extinção futura;
Utilizar-se de tecnologias adequadas (as chamadas tecnologias doces) para minimizar os impactos ambientais, para otimizar insumos e recursos e para garantir nível superior de conforto e segurança às pessoas ou comunidades envolvidas;
Garantir relações estáveis e justas com os seus fornecedores, estimulando-lhes o desenvolvimento dos respectivos produtos ou serviços e propiciando-lhes segurança negocial;
Obter resultados satisfatórios para os acionistas, garantindo-lhes remuneração adequada e o interesse na continuidade da participação nos empreendimentos; 
Adotar modelos participativos de governança, que priorizem a transparência das ações e a observância estrita dos procedimentos éticos e regulamentares;
Planejar a atuação empresarial de forma que o conjunto de seus empreendimentos seja socialmente ajustado e inclusivo;
Atuar de acordo com procedimentos que garantam absoluto respeito e atendimento satisfatório a toda a sua clientela, atual e futura, criando canais eficazes de comunicação e de compartilhamento mútuo de objetivos; e 
Manter um nível elevado de competitividade, de forma a garantir a expansão permanente da empresa e a melhoria na sua posição como agente do desenvolvimento e do progresso das regiões e das sociedades envolvidas.
4.1- Responsabilidades sociais corporativa na indústria têxtil
A responsabilidade social refere-se ao compromisso da organização perante as diversas partes a ele associados, que são conhecidas como "partes interessadas" ou “stakeholders” no mundo dos negócios. Essas partes incluem empregados, acionistas, governo, clientes, investidores, fornecedores, concorrentes e a sociedade em geral. A responsabilidade ambiental refere-se à responsabilidade da organização em prol da proteção do meio ambiente.
Como as empresas de outros setores, as indústrias têxteis percebem a questão da responsabilidade social sustentável como forma de aumentar os lucros e tornar as empresas mais competitivas no cenário econômico, porém, levando sempre em conta os interesses de todas as partes envolvidas nos negócios da empresa. As formas pelas quais uma empresa têxtil pode cumprir a sua responsabilidade para com as várias partes são semelhantes aos de empresas de outros setores, como os pontos mencionados abaixo:
Para os trabalhadores:
Fornece um ambiente de trabalho competitivo e desafiador para os trabalhadores.
Por ter o recrutamento ético, remuneração, promoção e outras políticas.
Proporcionar oportunidades aos trabalhadores para exprimir as suas opiniões e reclamações e ter uma política eficaz para a solução dessas queixas.
Garantir um ambiente de trabalho seguro para os trabalhadores. 
Ter políticas justas para a solução de litígios do empregado.
Para o governo:
Fornecer as informações necessárias para o governo, como e quando necessário.
Fazer o pagamento dos impostos devidos e deveres na hora certa.
Aderir a leis e regulamentos da área em que a empresa opera.
Contribuir para a economia através das exportações.
Para os clientes:
Fornecer produtos de qualidade aos clientes, a preços competitivos.
Realizar constantes pesquisas e desenvolvimento, chegando com produtos inovadores e mais úteis.
Para fornecedores
Manter um bom relacionamento com os fornecedores e pagamento no prazo estipulado.
Para os concorrentes:
Manter concorrência ética e saudável
Para a sociedade:
Empresa de desenvolvimento da comunidade e programas de desenvolvimento da área. 
Desenvolver trabalhos de caridade para as camadas mais desfavorecidas da sociedade
Criar oportunidades de emprego.
Ao meio ambiente:
Assegurar a aquisição de produtos que respeitem o meio ambiente.
Garantir um processo livre de poluição durante a produção.
Ter um eficiente sistema para a eliminação de resíduos.Tornar o produto e o processo de produção mais amigável possível para o meio ambiente. 
Adotar embalagem ecológica.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
A Maria Filó é uma empresa de médio porte fruto de um sonho de duas irmãs, que se formaram em administração e design de moda, e há 19 anos, se tornaram sócias, em sociedade limitada. 
Maria Tereza e Lorena, iniciaram suas atividades em uma pequena loja e atualmente estão num shopping no centro de Brasília, prezando sempre pela qualidade e bom gosto, para os seus clientes, observaram que nos últimos tempos o mercado tem se modernizado. Lorena sempre está em eventos de desfile, encontro de modas e tendência do mercado têxtil, e percebeu a necessidade de desenvolver a sua empresa, como uma empresa de sustentabilidade, além de alcançar um público alvo maior, traz modernidade e marketing para empresa.
Foram levantados os pontos fortes e fracos da empresa, bem como as oportunidades e ameaças, em seguida para que fosse realizada uma implementação de ações de sustentabilidade, foi realizada uma entrevista com uma das proprietárias da empresa. Foi verificado que a empresa e suas sócias tem interesse em se tornar uma empresa engajada na sustentabilidade empresarial, a organização já realiza pequenas atitudes nessa questão.
A proposta para as sócias da empresa, é sempre atenta a origem de suas mercadorias, fornecer informações para seus colaboradores, bem como oferecer um ambiente saudável e remuneração justa, prezar pela ética com seus fornecedores e clientes, e se manter legalizadas com governo, com imposto e informações necessárias.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
AMORIM, Wilson Aparecido Costa; FISCHER, André L; EBOLI, Marisa. Educação Corporativa: fundamentos, evolução e implantação de projetos. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. v.1 (Livro Principal). Acesso em: Agosto/2017 
GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. 1ª ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2010. (Livro Principal). Acesso em: Agosto/2017
PONTES, Benedito R. Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 15ª ed. São Paulo: LTR, 2011. (Livro Principal). Acesso em: Agosto/2017
TAKEUCHI, Hirotaka; NONAKA, Ikujiro. Gestão de conhecimento. 1ª ed. – São Paulo: Bookmam, 2009. (Livro Principal). Acesso em: Agosto/2017

Outros materiais

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Materiais recentes

Perguntas Recentes