GOVERNANÇA EM TEC DA INFORMAÇÃO 1a aula

Prévia do material em texto

Ref.: 201610139516
  1a Questão
A Lei Sarbanes­Oxley (SOX) é um tipo de lei de responsabilidade fiscal que regulamenta os padrões de governança
corporativa para algumas organizações empresariais, promovendo
redução do nível de atividade econômica nos países e demissão em massa em empresas de capital fechado.
criação de códigos de ética em todas as empresas da economia brasileira e mundial.
privatizações em larga escala e perda do foco principal, que seria o acesso a novos mercados.
disputa interna nas empresas de capital 100% brasileiro, com consequente desestabilização das normas
empresariais.
  reforma dos níveis de prestação de contas e de transparência de empresas que têm ações negociadas nas bolsas
de valores dos EUA.
 
 
 
Ref.: 201609179250
  2a Questão
São ativos pertencentes a governança corporativa:
Gestão, Operação, Comercialização, Pessoal, Administração e Terceirização
Métrica, desempenho, responsabilidade, ativos, pessoal e organização
  TI, financeiro, RH, Propriedade Intelectual, físicos e relacionamentos
Terceirização, Contratualização, Área Jurídica, Área Financeira, RH e ativos
Gestão, Terceiros, Marketing, Relacionamento, Operação e Vendas
 
 
 
Ref.: 201609321083
  3a Questão
Analise se as proposições são verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois marque a alternativa correta.
Com relação aos princípios e conceitos da Governança Corporativa, podemos afirmar que:
 
(   ) Devem ser evitados os abusos de poder do acionista controlador sobre os acionistas minoritários.
(   ) Muito poder concentrado no executivo principal pode ocasionar erros estratégicos.
(   ) Ter Governança Corporativa implica em melhores controles e decisões na alta gestão.
(   ) Ter Governança Corporativa implica em redução do custo de capital pelo aumento da confiança dos investidores.
(   ) Segundo a teoria agente­principal o agente sempre agirá no melhor interesse do principal.
 
Agora assinale a alternativa correta:
 
V,V,F,V,F
V,V,V,F,F
F,F,F,F,F
 
V,V,V,V,V
  V,V,V,V,F
 
 
 
Ref.: 201610139514
  4a Questão
Assinale a alternativa que apresenta um dos princípios básicos da Governança Corporativa.
sigilo de informações.
acúmulo de funções.
responsabilidade de governança pública.
segregação de pessoal.
  prestação de contas (accountability).
 
 
 
Ref.: 201609931925
  5a Questão
Considere as seguintes afirmativas:
I. A informação assimétrica é uma das causas do conflito de agência.
II.Ser assimétrica se deve a um fenômeno que ocorre durante qualquer transação econômica entre duas partes quando
apenas uma dessas partes possui informações privilegiadas em relação à outra.
III.Por  ser  um  problema  de  relacionamento  entre  as  partes,  não  está  no  escopo  de  responsabilidades  da  Governança
Corporativa resolver conflitos de agência.
Selecione a alternativa correta:
  as afirmativa I e II estão corretas, onde a afirmativa II explica a I.
apenas a afirmativa III está correta.
as afirmativas I e III estão corretas. A afirmativa III completa a I.
as afirmativas I, II e III estão erradas.
as afirmativas I, II e III estão corretas.
 
 
 
Ref.: 201609179213
  6a Questão
Um bom exemplo de modelo de estrutura para Controle Interno de uma organização e que facilita o cumprimento da Lei
SOX é:
CVM
ITIL
BPMS
  COSO
TOGAF
 
 
 
Ref.: 201609705142
  7a Questão
O ______________ é uma organização exclusivamente dedicada à promoção da governança corporativa no Brasil e
principal  fomentador  das práticas e discussões  sobre o  tema no país,  tendo alcançado  reconhecimento nacional  e
internacional.
O instituto que melhor preenche a lacuna é:
INEP
IBC
   IBGE
 IMPA
 
  IBGC
 
 
 
 
Ref.: 201609179212
  8a Questão
A série de escândalos corporativos nos Estados Unidos e Europa no período de 2001 a 2003 e a crise financeira global de
setembro de 2008, contribuíram para que o tema governança se tornasse cada vez mais presente como um dos principais
focos de discussão nas reuniões executivas da alta gestão. Percebeu­se que com sistemas informatizados de governança
corporativa de qualidade e conselheiros qualificados as empresas podiam evitar fracassos decorrentes de:
  Abusos de poder; erros estratégicos e fraudes
Tempo resposta ruim; quebras de equipamentos e fraudes
Tempo resposta ruim; quebras de equipamentos e hackers
Abusos de poder; quebras de equipamentos e fraudes
Abusos de poder; erros estratégicos e assédio moral