Trabalho Sindrome Burnout

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Síndrome de Burnout 
 
Os profissionais da área da saúde estão expostos a diversos estressores 
ocupacionais, que, se persistentes, podem levar à Síndrome de Burnout, um 
fenômeno psicossocial, constituído por três dimensões; exaustão emocional, 
despersonalização e baixa realização. 
O ambiente de trabalho da área da saúde tem que ter uma estrutura para atender o 
profissional, para que o mesmo possa estar realizando o seu trabalho com todas as 
condições necessárias e seguras. 
Implantando ou melhorando a assistência psicológica dos profissionais, fazendo a 
detecção precoce da síndrome, por meio de ações conjuntas envolvendo todas as 
esferas de poderes públicos ou administrativos. A maneira em que as ações de 
poderes hierárquicos agem atualmente nos ambientes de saúde tem causado uma 
acentuação nos problemas dos profissionais que atuam nesta área. 
Umas das formas que auxiliam e amenizam estes problemas recorrentes é uma boa 
reorganização na estrutura institucional no que tange as relações de poderes e 
regras, maior interação entre as equipes, de maneira que trabalhem de forma 
conjunta visando o coletivo. Sendo que pelo esgotamento físico e emocional destes 
profissionais, as ações passam a ser mais individuais, e assim sobrecarregando os 
mesmos. É necessária uma atenção maior quando se trata de cada profissional, 
além dos fatores de ordem físico-espacial, isso porque faltam recursos para 
desempenharem suas ações de maneira efetiva como mesas, cadeiras, macas, 
instrumentos pessoais, espaços de descanso, atenção afetiva sobre as 
necessidades destes muitos profissionais. 
A falta de profissionais também é um fator extremamente agravante, pois na falta de 
mão especializada na área, os que residem precisam trabalhar mais horas para 
atenderem as demandas, pois essa situação geram outros fatores desencadeantes 
de estresse, pois no campo das ideias existe uma perspectiva do paciente em 
relação ao profissional, e quando este não consegue ir de encontro às expectativas 
do paciente, ambos se sentem insatisfeitos. Com tantos fatores que agravam a 
saúde do trabalhador, percebe-se que é necessária uma mudança profunda nos 
estruturantes que regem as condições de trabalho x atendimento nas áreas de 
saúde. A quantidade de demanda de pacientes é uma de tantas outras causas que 
geram um atendimento desumanizado, sem as mínimas condições para um 
atendimento parcialmente agradável. A modernidade parece interferir também na 
forma que lidamos com o outro por meio da desintegração e individualização das 
relações sociais, sendo um fio condutor das pressões externas que propiciam uma 
mal estar generalizado dos profissionais que independente do acréscimo de 
atividades, precisam dar conta na resolução de problemas. 
Assim, existem algumas medidas possíveis para evitarmos que os profissionais 
percam suas capacidades de domínio de emoções e não percam a produtividade e 
passem melhor a desenvolver as funções a eles dirigidas e se faz necessário ações 
conjuntas das áreas administrativas até os órgãos que gerem os sistemas de saúde 
no diz respeito a melhoria nas condições de trabalho do profissionais da saúde por 
meio do reconhecimento, diminuição da carga horaria trabalhada, atenção as suas 
necessidades, melhores salários e maior interação entre regentes e profissionais. 
 
 
 
1. Síndrome de Burnout é uma doença ocupacional, explique. 
Resposta: Sim, pois ela ocorre dentro do ambiente de trabalha, devido a diferentes 
estressores ocupacionais que afetam diretamente o bem estar do profissional. 
 
2. O que pode ser feito para evitar a Síndrome de Burnout? 
Resposta: Evitando as longas jornadas de trabalho; não deixando, o número de 
profissionais ser insuficiente; manutenção adequada e troca quando necessária dos 
aparelhos; a empresa passar a reconhecer o profissional; fazer valer o cuidado com 
os riscos químico e físico que a lei prevê; melhorando a assistência psicológica dos 
profissionais, zelando assim a integridade física e mental dos profissionais. 
3. Os profissionais da área da saúde, são mais suscetíveis a desenvolver a 
Síndrome de Burnout, justifique. 
Resposta: Sim, O trabalhador do campo da saúde está exposto a diferentes 
estressores ocupacionais que afetam diretamente o seu bem-estar, entre eles se 
defrontam com um sistema de saúde geralmente desumanizado e despersonalizado, 
como: faltas de equipamentos, longas jornadas de trabalho, falta de reconhecimento 
profissional, número de funcionários insuficiente, alta exposição dos profissionais a 
riscos químicos e físicos, contato constante com o sofrimento, a dor e às vezes até a 
morte. 
 
4. Quais são as três dimensões da Síndrome de Burnout, e exemplifique? 
Respostas: Exaustão Emocional, Despersonalização e Baixa Realização 
Profissional. 
Exaustão Emocional: caracteriza-se pela falta ou carência de energia e um 
sentimento de esgotamento emocional. 
Despersonalização: Desapego e distanciamento da realidade por parte do 
profissional, tratando os colegas e clientes de forma distante e impessoal. 
Baixa Realização: Caracteriza-se por uma tendência do trabalhador de forma auto 
avaliativa com uma perspectiva negativa sobre si mesmo, sentindo-se insatisfeito 
com seu desenvolvimento profissional, experimentando um declínio no sentimento 
das competências e na sua capacidade de interação com as pessoas, sejam elas 
clientes ou colegas de trabalho. 
 
5. O que é Síndrome de Burnout? 
Resposta: E um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento 
físico e mental intenso, devido ao estresse do ambiente ocupacional.