quetionario tele aula I

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Terminar Sessão
juliana.maia1 @unipinterativa.edu.br
	
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Comportamento Humano nas Organizações 5396-60_59101_R_20181_03 
 
CONTEÚDO
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I
Comportamento Humano nas Organizações (5396-60_59101_R_20181_03)
CONTEÚDO
	Usuário
	juliana.maia1 @unipinterativa.edu.br
	Curso
	Comportamento Humano nas Organizações
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA I
	Iniciado
	24/04/18 09:45
	Enviado
	24/04/18 09:46
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que diz respeito ao comportamento grupal nas organizações?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Diz respeito ao comportamento ao pertencer a um grupo de trabalho.
	Respostas:
	a. 
Diz respeito ao departamento de RH.
	
	b. 
Diz respeito a expectativas, necessidades e valores do indivíduo.
	
	c. 
Diz respeito a formação e interação do grupo todo (a empresa).
	
	d. 
Diz respeito ao comportamento ao pertencer a um grupo de trabalho.
	
	e. 
NDA.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Por que dizemos que o ser humano é reflexivo e ativo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Reflexivo pela sua capacidade de pensar e ativo por suas ações.
	Respostas:
	a. 
Porque suas ações refletem nos demais.
	
	b. 
Reflexivo pela sua capacidade de pensar e ativo por suas ações.
	
	c. 
Ativo por agir em grupo o tempo todo.
	
	d. 
Ativo por pensar e reflexivo pelas ações.
	
	e. 
NDA.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual o significado do termo “Análise Transacional”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Chama-se transacional por estudar e analisar as trocas de estímulos e respostas entre os indivíduos.
	Respostas:
	a. 
Estudo das transações entre empresas.
	
	b. 
Seu objeto de análise é a troca entre pessoas de empresa para empresa.
	
	c. 
É transacional porque envolve ações reflexivas e ativas.
	
	d. 
Não tem significado específico, visto que sua ação não interfere na empresa.
	
	e. 
Chama-se transacional por estudar e analisar as trocas de estímulos e respostas entre os indivíduos.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Sobre valores nas organizações podemos afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A cultura tem forte influência sobre nossos valores.
	Respostas:
	a. 
Os valores não variam de cultura para cultura.
	
	b. 
A cultura tem forte influência sobre nossos valores.
	
	c. 
Quando entramos em uma organização não trazemos nossos valores.
	
	d. 
Valores estão ligados a questões materiais somente.
	
	e. 
Valores são transmitidos somente na infância.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
Terça-feira, 24 de Abril de 2018 09h46min58s BRT
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